2025年项目部人员任职审批表 - Sheet1 项目部人员任职审批表 项目名称项目规模（级别）工作单位性别政治面貌毕业学校工作时间责任职务项目部人员资历等级主要工作经历（业绩）工作失误、失职情况基层推荐意见局（公司）项目管理部门意见局（公司）劳动人事部门意见局（公司）党委部门意见局（公司）领导审批意见备注：应随同本表附上项目部人员资格证书及专业技术职务证书复印件。Unnamed: 1 公章 年 月 日 公章
2025年人员需求审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求审批表申请日期：需求部门需求岗位描述岗位任职条件需求部门意见相关部门意见人事部门意见分管领导意见领导意见Unnamed: 2 请说明需求原因，以及其他有关建议和意见。（可另附报告材料）Unnamed: 3 需求岗位类别
2025年员工离职审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 员工离职审批表姓名部门离职日期交接工作是否完成离职原因部门意见人事部意见总经理审批Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工编号职位预定离职日期离职后是否从事本行业Sheet2 Sheet3
2025年员工离职审批表 - Sheet1 员工离职审批表 个人信息姓 名入职日期离职归类：□ 合同期满部门提出不续签 □ 合同期满个人提出不续签 □ 合同期内部门劝退 □ 合同期内个人提出离职 □ 自动离职 □试用期不合格 □自然减员 □其他： 离职原因说明： 离职审批部门意见行政人事部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 部门审批意见：签名： 日期：离职归类： □流失 □淘汰 □其它审批意见：签
2025年员工离职审批表 - 申请单 Unnamed: 0 申请人姓名入职日期离职原因直属上级意见： 经批的离职日期： 年 月 日 签名： 日期：部门主管意见： 签名： 日期： 人事行政部意见： 签名： 日期： 副总经理意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： 备注 附页：离职问卷调查姓名：前言：感谢你从入职以来为公司
2025年员工离职审批表免费下载 - Sheet1 XXXX有限公司 员工离职审批表公司：姓名职务事项部门主管（组长）意见分局长意见辞职报告正文审批工作/物品移交情况安排离职日期备注：Unnamed: 1 辞职（ ）分公司总公司1.请离职人于离职日期的前一个工作日办理好工作和财务移交手续。2.此表应于员工离岗前三个工作日内上报总公司人力资源部备案。3.部门经理（含副经理）以上职务或中级以上职称人员离职，须经总公司有关部门审批同意后方可办理离职手续。4.员工辞退需经人力资源部审批同意。Unnamed: 2 性别入职日期部门经理总经理人力资源部分管副总董事长Unnamed: 3 填表日期：辞退（ ）Unna
2025年劳务派遣人员续聘审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳务派遣人员续聘审批表姓名所在部门上一次合同 到期时间拟申请续聘期限工作表现 （自评）所在单位 意见人事部 意见Unnamed: 2 单位公章： 年 月 日 单位公章： 年 月 日Unnamed: 3 性别薪资来源Unnamed: 4 □ 代发 □ 企业已签订劳动 合同次数Unnamed: 5 出生年月
2025员工离职审批表免费下载 - Sheet1 离职审批表 员工基本信息ID入职时间离职审批离职原因申请人签名直接领导部门负责人人力资源部分管领导总经理说明：欲离职人员需提前1个月提交此表。海量设计Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门现岗位Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名拟离职时间Sheet2 Sheet32025兼职人员离职审批表单
2025离职审批表免费下载 - 离职审批表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职审批表姓名入职日期离职原因所在部门人力行政部财务管理部本人申明分管领导 意 见人力行政部 意 见董事长意见Unnamed: 3 办公用品及工作手续已移交无误（ ）个人保管的固定资产已清点移交（ ）个人借款，费用报销已全部结清（ ）自 年 月 日起终止在 岗位工作； 自 年 月 日起解除与本单位劳动合同书。( ）同意此人离职。手续已办清，允许离职，薪资结算至 年 月 日止。月工资个税代扣社保代扣实发金额Unnam
2025省级机关工作人员工资审批表 - Sheet1 省级机关工作人员增减工资审批表 填报单位(盖章) 列支科目： 单位：元 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334计Unnamed: 1 姓 名1单位编制数 ，其中：行政编制数 ，事业编制数 省人事厅规划处审核１、初期工资：指见习期或熟练期学徒期工资；２、国家补贴
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025年行政人事-公司人员离职统计表 - Sheet1 行政人事-公司人员离职统计表 公司：序号12Unnamed: 1 部门ABUnnamed: 2 离职人数统计1月1017Unnamed: 3 2月165Unnamed: 4 人事：3月55Unnamed: 5 4月010Unnamed: 6 5月014Unnamed: 7 6月017Unnamed: 8 经理：7月30Unnamed: 9 8月140Unnamed: 10 9月1314Unnamed: 11 10月62Unnamed: 12 总离职：11月60Unnamed: 13 16912月102Unnamed: 14 人总计8386000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025人事管理-人员离职分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-人员离职分析表在职 人数入职 人数部门生产部品质部销售部合计Unnamed: 2 103297年度合计在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率Unnamed: 3 71.0182.0207.00.2105798575788422.082.082.00.29390681003584210.033.030.00.27027027027027103.0297.0319.00.232337946103423Unnamed: 4 离职 人数离职 比例18836250.28409090909090923870.3043478260869578......
2025年人员离职登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 人员离职登记表 序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 申请时间Unnamed: 7 离职时间Unnamed: 8 离职方式Unnamed: 9 是否交接o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否Unnamed: 10 交接人Unnamed: 11 审批结果Unnamed: 12 备注
2025年朴素贝叶斯预测人员离职率 - Sheet1 员工编号 10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020102110221023102410251026102710281029103010311032103310341035103610371038103910401041104210431044104510461047104810491050性别 女男男女男女女男男女女女男女男女女男......
2025各部门人员离职统计分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门人员离职统计分析表 部门销售部生产部行政部后勤部财务部Unnamed: 2 1月1010310Unnamed: 3 2月77412Unnamed: 4 3月85412Unnamed: 5 4月68421Unnamed: 6 5月105410Unnamed: 7 6月86410Unnamed: 8 7月57422Unnamed: 9 8月810310Unnamed: 10 9月88420Unnamed: 112025兼职人员离职审批表单
2025人员离职调岗流程免费下载 - 人员招聘录用流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员离职流程人员调岗流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 行政部相关部门财务部行政部相关部门相关部门相关部门相关部门Unnamed: 5 离职者填写“员工离职手续表”，正式员工需提前一个月申请（被辞退、被开除、自动离职者除外）相关负责人与离职者进行交接工作计算应得酬金扣除应扣款项，核算离职者实得薪资1、离职员工人事档案保存一年 2、每季度应做一次离职员工分析报告提出人填写“员工调动申请表”相关领导评审申请员工调动前需做好交接工作调动员工按时到新岗位报到Unnamed: 6 员工离职手续表员工离
2025档案管理-人员离职登记免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 档案管理-人员离职登记序1234567891011121314151617Unnamed: 2 工号100110021003100410051006Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 单位生产部生产部生产部生产部生产部生产部Unnamed: 5 性 别男女男男女女Unnamed: 6 学历大专大专大专大专本科大专Unnamed: 7 籍贯湖南广东广西江西四川广东Unnamed: 8
2025人员离职原因汇总分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 离职分析表 部门分类统计序号12345678910Unnamed: 2 生产部物料部包装部行政部业务部品质部工号CC001CC002CC003BB001DD007CB002BB004DD011CC018CA008Unnamed: 3 10离职人数411112姓名小稻1小稻2小稻3小稻4小稻5小稻6小稻7小稻8小稻9小稻10Unnamed: 4 4离职性别分布男性300001性别女男男男女男女女
