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2025年公务员考试成绩排名表 - Sheet1 Unnamed: 0 公务员考试成绩 排名表报考单位单位1单位2单位3单位4单位5单位6注:综合成绩=【(行测成绩+申论成绩)*50%】*60%+面试成绩*40%,行测成绩与申论成绩统称笔试成绩。即综合成绩=笔试成绩*50%*60%+面试成绩*40%Unnamed: 1 考生姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 2 准考证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 身份证号123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789Unnamed: 4 报考岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 5 各科得分行测言语理

2025年公务员考试成绩排名表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公务员考试成绩排名表人员信息序号1234567891011Unnamed: 2 志愿部门部门1部门1部门3部门3部门2部门2部门1部门2Unnamed: 3 姓名王小五梁雪雪杨小平邓小凳郭晓东李杰杰吴丽丽杨小小Unnamed: 4 代码10011002100310041005100610071008Unnamed: 5 证件号42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXX42632XXXXXXXXXUnnamed: 6 笔试笔试1897867

2025年比赛成绩自动化排名表 - Sheet1 比赛成绩自动化排名表 选手姓名张三李四Unnamed: 1 性别男男Unnamed: 2 出生日期2006-07-23 00:00:002007-12-02 00:00:00Unnamed: 3 裁判1给分8992Unnamed: 4 裁判2给分9395Unnamed: 5 裁判3给分7088Unnamed: 6 裁判4给分8886Unnamed: 7 裁判5给分9190Unnamed: 8 最高给分93950000000000000000000000000000000000......

2025中国大陆高校亚洲排名表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 2019亚洲大学排名 151214171824373841454750536572737482858689909197992018亚洲大学排名 2315181617204543NRNR57536281727094641358087907712089大学 清华大学北京大学中国科学技术大学浙江大学复旦大学南京大学上海交通大学武汉大学中山大学南方科技大学南开大学华中科技大学同济大学哈尔滨工业大学华南理工大学

2025分店年度销售业绩排名表免费下载 - Sheet1 分店年度销售业绩排名表 分店编号第001分店第002分店第003分店第004分店第005分店第006分店Unnamed: 1 分店名称惠来分店永旺分店华润分店云溪河分店人明路分店三溪分店Unnamed: 2 1季度一月646477038989728664117561Unnamed: 3 二月847762988035780772366075Unnamed: 4 三月637463187643639762297509Unnamed: 5 2季度四月784061136630617667167400Unnamed: 6 五月747070277624733774676892Unnamed: 7 六月60706534

2025年级学生成绩统计排名表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年级学生成绩统计排名表班级1班1班1班2班2班2班2班2班2班3班3班3班Unnamed: 2 学号A10001A10002A10003A10004A10005A10006A10007A10008A10009A10010A10011A10012Unnamed: 3 1.011.03.07.04.09.02.08.012.010.06.05.0Unnamed: 4 姓名小爱小米小粒小斑小马小九小许小新小卢小七小八小十Unnamed: 5 语文8972925882697589

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财务会计部门人员绩效考核评价表人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门人员绩效考核评价表员工姓名: 员工编号: 岗位:考核日期: 考核人:类别财务制度(21分)本职工作(54分)职能服务(9分)学习成长(6分)综合评定(10分)考核总分建议与意见: 考核人签章: 日 期: 年 月 日

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工厂保安绩效考核方案表格模板 - 保安考核标准 Unnamed: 0 内容KH-FA-002(0712)合众保安员绩效考核表 考核人:______________ 被考核人:______________ 月份: ______________ 本月得分: ______________ 所得奖金:______________ 序号12注:每月考核金额为500元,考核分为100分。奖金=考核金额÷总分数×实际得分(例:当月得分为50分,奖金为:500÷100×50=250元)Unnamed: 2 考核项目工作纪律工作职责Unnamed: 3 考核明细上下班准时打卡,不迟到、不早退、不旷工。工作期间不串岗、不脱岗、不偷懒,不做与工作无关的事情。服从公司安排,工作认真负责,按时2025绩效考核排名表

绩效考核管理系统下载excel表格下载 - 计划-个人 2017 年 月 工 作 计 划 表 姓名:序号12345678911121314核准人:Unnamed: 1 工作分类重点工作例行工作Unnamed: 2 工 作 内 容Unnamed: 3 岗位:工作任务分解Unnamed: 4 开始时间审核人:Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成目标Unnamed: 7 制表时间: 年 月 日预计资金 使用情况Unnamed: 8 需配合人员拟定人:Unnamed: 9 配合内容封皮 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核管理系统表样表 2020年度 月绩效考核标准表 部门:考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标?基本职能我们如何完成部门的基本职

人力资源管理系统绩效考核基础数据表 - 数据 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工各项指标达成程度可视化图表(基础数据)说明:本工具主要用于分析任一员工各项指标达成程度明细,本表为评分基础数据表。特点:可调取任一员工进行分析,可自由修改指标项目,可任一设置等级评价标准,数据分析全自动生成,可视化呈现各项指标达成程度。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数据准确,然后输入员工考核成绩基础数据即可。(表格中评分值合计、排名、等级、标杆值比率、合格起点值、合格区间值比例、良好区间值

工程部岗位月度绩效考核下载 - 工程部绩效考核 工程部岗位月度绩效考核表 单位:工程部考核项目及内容制度执行安全生产设备管理设备管理日常工作服务意识合计Unnamed: 1 1、公司管理制度2、设备管理制度3、接单维修1、作业证2、安全措施3、安全设施4、突发事件1、设备维护2、设备记录3、设备场所4、设备安全流程1、水电设施维护2、水电抄表3、日常工作记录4、上级布置任务1、客户的投诉 2、部门的沟通考核人:Unnamed: 2 权重108586666557645553100Unnamed: 3 自评分Unnamed: 4 考核得分Unnamed: 5 被考核人:扣分说明Unnamed: 6 年 月 日评分标准违反公司岗位标准管理规定,得0分

经理级管理人员绩效考核评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门: 岗位: 姓名: 直接下属人数:考核周期: 考核人:维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价: 考核人签章: 日期: 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理

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