2025人力成本及人效分析数据看板免费下载 - 人力成本及人效分析表数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人力成本及人效分析数据看板企业人力成本及人效分析表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业人力成本及人效分析表（年度）颜色标识部分，已设置公式，不可编辑年份20232022202120202019Unnamed: 3 营业收入 （万）530334420000383000263000170000Unnamed: 4 全员劳动生产率117.852116.666666666667191.5175.333333333333141.666666666667Unnamed: 5 在岗人数 （个）45003600200015001200Unnamed: 6 人均人力成本 （万）10.303555555555610.192222222222211.813
2025全年销售完成率分析免费下载 - 全年销售业绩完成分析 全年销售业绩完成分析 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计注：上述显示#N/A是设置公式，为了右边折线图只显示完成率达到100%以上所致。Unnamed: 1 销售目标1001201001001001001001001001002001001320Unnamed: 2 实际达成14613913592991291341468297111881398Unnamed: 3 完成率1.461.15833333333333341.350.920.991.291.341.460.820.970.5550.881.059090909090909Unnamed: 4 完成率辅助1.46
2025年度员工入离职分析免费下载 - 离职分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 年度员工入离职分析部门部门_01部门_02部门_03部门_04部门_05部门_06部门_07全部部门离职原因离职人数占比(%)Unnamed: 5 年初人数619201116111497工资待遇120.545454545454545Unnamed: 6 入职人数234113216个人原因60.272727272727273Unnamed: 7 离职人数357021422工作能力20.0909090909090909Unnamed: 8 年末人数51717121513
2025简约项目可行性分析免费下载 - 项目可行性分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目编号项目负责人项目编号12345678910Unnamed: 4 D123稻小壳项目内容项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10Unnamed: 5 投资前收益本金100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000Unnamed: 6 项目日期制表人年利率0.050.050.050.050.050.050.050.050.050.05Unnamed: 7 2022-10-01 00:00:00Doker利润额5000......
2025员工结婚率统计分析图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司总人数1068已婚总人数495公司总已婚率0.463483146067416Unnamed: 1 员工结婚率统计分析图 年龄段21-25岁26-30岁31-35岁36-40岁41-45岁46-50岁50岁以上Unnamed: 3 人数266380301872194Unnamed: 4 已婚人数52208165421684Unnamed: 5 年龄段已婚率0.1954887218045110.5473684210526320.5481727574750830.4827586206896550.7619047619047620.8888888888888891表格使用说明
2025上半年项目支出分析报表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业项目支出分析月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 项目一7729995644545415453875Unnamed: 3 项目二8459453588543548454201Unnamed: 4 项目三6545245147449813583775Unnamed: 5 项目四6666212452541125642462Unnamed: 6 项目五4002985134352985132457Unnamed: 7 项目六3602805245142805242482Unnamed: 8 项目七4354356219453588543648Unnamed: 9 项目八4354352985245147442950Unnamed: 10 上半年支出总和45674537363747243438494725850
2025人力资源部工作分析描述表excel模板 - 人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名：4.职位描述的原因：5.工作地点：7.从何种部门、接受谁的指导：姓名： 部门名称：8.工作内容：时间9.上述各项任务持续了多长时间？10.列出所使用的机器和设备以及工作环境：11.进行管理所花费的时间百分比：12.标明下级人员数目：签名： 日期：Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号：£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平：£ 例行公事£ 检查6.部门名称： 职位名称：任务
2025年销售利润成本分析表-动态分析 - 1 Unnamed: 0 销售利润成本分析表-动态分析 商品名称代码WSGZATZHWWFDJXYCXTGLXPCHPUnnamed: 2 名称名称1名称2名称3名称4名称5名称6名称7名称8名称9Unnamed: 3 小李销售额240190270160180200220240260Unnamed: 4 成本120150180210240270300330360Unnamed: 5 小赵销售额360420320340140160180200220Unnamed: 6 成本3904204504801802102402025如何用表格做SWOT分析
2025上半年销售业绩分析对比excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 销售员1月2月3月4月5月6月合计目标产量任务完成百分比Unnamed: 2 张小雷180186190195146192108912000.9075Unnamed: 3 王敏265289277288269300168812001.40666666666667Unnamed: 4 刘冬309318329320325330193112001.60916666666667Unnamed: 5 赵雪395426457567489416275012002.29166666666667Unnamed: 6 合计114912191253137012291238745848001.55375Sheet2 Sheet3
2025外贸进出口年中分析报告excel表格模板 - Sheet1 外贸进出口年中分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月396492892-94Unnamed: 2 二月493249733291Unnamed: 3 三月329581913-293Unnamed: 4 四月430463863-49Unnamed: 5 五月39429461698Unnamed: 6 六月249410921-269Unnamed: 7 总计229124894938-316
2025可视化地区数据分析excel模板表格 - Sheet1 可视化地区数据分析 地区华南华北华东西南西北东北30199882015年全国总销售额突破300万元大关，创造历史新高1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 1 销售总金额854900218200481800517002250006698080Unnamed: 2 总金
2025外贸进出口年中分析报告excel表格模板 - Sheet1 外贸进出口年中分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月396492892-94Unnamed: 2 二月493249733291Unnamed: 3 三月329581913-293Unnamed: 4 四月430463863-49Unnamed: 5 五月39429461698Unnamed: 6 六月249410921-269Unnamed: 7 总计229124894938-316
2025年度差旅费财务分析excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度差旅费财务分析表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 3 实际报销金额497881996324893318963915634983491532896341979259692164930987399379Unnamed: 4 标准金额380001150025000250004000030000500003200039000220002400020000356500Unnamed: 5 超出部分117888463未超出6896未超出4983未超出未超出29793969未超出1098742879Unnamed: 6 超出占比0.31021052631578950.73591304347826090.275840.16610.076384615384615380.18040909090909090.549350.12027769985974
2025年科技光感占比分析图表分离式饼图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华郑超Unnamed: 2 饼图4438245236403268
2025商务青年中销售分析excel表格模板 - 1月 设备日常检查/维修/保养记录表 地点： 年 月份序号1234567891012345678910说明制表: 审核:Unnamed: 1 检查维修保养记录1.设 备 点 检 保 养 过 程 中 如 发 现 异 常 须 及 时 反 馈 、维 修； 2.每 月 将 此 表 单 进 行 记 录 并 存 档 ，并 领 取 新 表 单 进 行 填 写 。Unnamed: 2 使用情况Unnamed: 3 检查记录人 (签名)Unnamed: 4 备 注
2025年员工资料明细分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工资料明细分析表 序号123456789Unnamed: 2 姓名静思1静思2静思3静思4静思5静思6静思7静思8静思9Unnamed: 3 性别男男女女男女女女男Unnamed: 4 部门工程部工程部财务部财务部财务部工程部策划部策划部仓储部Unnamed: 5 职务工程师工程经理财务经理出纳会计工程师策划经理策划专员仓管员Unnamed: 6 入职时间2017-08-02 00:00:002019-01-12 00:00:002016-08-10 00:00:002018-09-10 00:00:002017-09-10 00:00:002017-10-01 00:00:002019-07-01 00:00:002020-08-04 00:00:002015-01-12 00:00:00Unnamed: 7 工龄314233105U
2025年人事招聘情况分析表 - 招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%
2025年家庭资产负债分析表 - Sheet1 家庭资产负债分析表 家庭资产项目流动资产流动资产合计投资性资产投资性资产合计固定资产固定资产合计Unnamed: 1 现金活期存款货币基金支付宝微信应收借款其他股票非货币型基金债券期货定期存款其他自住房产投资房产珠宝收藏品汽车电器其他Unnamed: 2 持有金额253001100006000032001080500008002503806000020000002500001050001500000660000500005000020000080000500002590000Unnamed: 3 比列0.1010464094576240.439332215033150.2396357536544450.01278057352823710.004313443565780010.1996964613787040.0031951433820592710.571
2025年产品成本利润分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 产品成本利润分析表 产品名称ABCDE总计Unnamed: 2 销售收入8910813293089928944545723Unnamed: 3 成本4190318152085356341621351Unnamed: 4 利润4720495141004572602924372Unnamed: 5 利润率0.52974186307519640.60882931628135760.440481306403094130.46051571313456890.63832715722604550.5330358900334624
