2025年大学个人党风廉政建设情况送审表 - Sheet1 某某大学个人党风廉政建设情况送审表 姓 名政治面貌提请送审事由内容需包含以下几个方面：1.如实反映执行党风廉政建设责任制的情况2.需要向组织说明的问题3.本人承诺 承诺人：
2025乡镇新时代文明实践所（站）建设任务分解清单表 - Sheet2 乡镇新时代文明实践所（站）建设任务分解清单表 项 目学习实践 科学理论宣传宣讲 党的政策培育践行 主流价值丰富活跃 文化生活倡导文明 生活方式Unnamed: 1 主要内容1.组织党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 让他们领会掌握基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同。2.紧密结合农民实际，组织开展形式多样的教育实践活动，让他们更真切地领悟思想，更好地用于指导生产生活实践。广泛宣传解读党的二十大精神，宣传阐释党中央、国务院大政方针和省委省政府，市委市政府，县委县政府为民利民惠民政策。1.
2025建设工程施工合同备案登记表excel表格模板 - Sheet1 建设工程施工合同备案登记表 备案编号： 年 月 日发包单位工程名称招标方式承包单位中标建造师监理单位 施工单位（盖章） 年 月 日备 注Unnamed: 1 1、申请备案单位提交的所有资料必须是真实的，如有任何虚假，其责任由申请单位承担。 2、本表一式肆份，建设单位、施工、建设行政服务窗口、招投标监管部门各一份。Unnamed: 2 工程地点工程承包范围资质证书 建设单位（盖
建设项目财务报表 - 现金流量表1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量表1（全部资金） 基本报表1.1序号11.11.21.322.12.22.32.42.52.63456Unnamed: 2 项目生产负荷（%）现金流入产品销售收入回收流动资金回收固定资产余值现金流出固定资产投资含投资方向调节税流动资金经营成本销售税金及附加所得税特种基金净现金流量（1-2）累计净现金流量所得税前净现金流量所得税前累计净现金流量计算指标：财务内部收益率： 财务净现值： 投资回收期：Unnamed: 3 建设期1000Unnamed: 4 2.00.00.00.0Unnamed: 5 投产期3000Unnamed: 6 40
2025信息化建设基本情况调查表excel模板 - 财务信息化建设基本情况调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务信息化建设基本情况调查表编制单位： 统计时点：年 月 日项 目一、单位基本情况：会计核算单位数量（含所属单位） 财务部门办公地点数量 其中：境外办公地点数量 财务人员总数 二、财务人员计算机应用水平情况：（一）从没有使用（二）偶尔使用（三）经常使用（四）熟练
重点人才培养档案 - 包图网 重点人才培养档案 说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋升记录起止时间◎考核记录年度◎入职后培训记录时间第
公司人事人才库管理模板 - Sheet1 公司人才库管理模板 更新日期：20**年**月**日序号12345678910Unnamed: 1 工号202001202002202003202004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 出生年月1992-06-01 00:00:001992-06-02 00:00:001992-06-03 00:00:001992-06-04 00:00:00Unnamed: 4 更新人：Kia入职日期2017-06-01 00:00:002017-06-02 00:00:002017-06-03 00:00:002017-06-04 00:00:00Unnamed: 5 籍贯浙江省浙江省浙江省浙江省Unnamed: 6 学校清华北大人大浙大Unnamed: 7 专业企业管理人力资源材料科学旅游管理Unnamed: 8 最高学历本科本科本科本科Unnamed: 9
2024年人事人才管理人才画像 - Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档＜2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 （直接上级）人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S2025人才梯队建设表
2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表 - Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位：（盖章）负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间（年）4联系人：Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话：Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10
2025卫生机构基本建设投资完成情况调查表excel模板 - Sheet1 卫生机构基本建设投资完成情况调查表 填报单位（盖章）：卫 生 机 构 名 称甲总 计医 院 综合医院 中医医院 中西医结合医院 民族医院 专科医院 疗养院 护理院社区卫生服务中心卫生院 街道卫生院 乡镇卫生院门诊部妇幼保健院(所、站）其中：妇幼保健院 妇幼保健(所、站）专科疾病防治院（所、站） 专科疾病防治院 专科疾病防治所（站、中心）疾病预防控制中心（防疫站）其中：疾病预防控制中心 卫生防疫站卫生监督所医学科学研究机构医学在职培训机构健康教育所（站、中心）其他卫生机构注：
2025销售团队销售录入统计表Excel模板 - 销售表 Unnamed: 0 序号 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910010110210310410510610710810911011111211311411511611711811912012112212312412512612712812913013113213313413513613713813914014114214314414514614714......
2025年人才招聘会企业名单 - Sheet1 人才招聘会企业名单 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 具体要求
2025年实用公司人才库管理 - Sheet1 公司人才库 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小张Unnamed: 2 应聘职位项目专员Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 年龄26Unnamed: 5 工作经验3年Unnamed: 6 学历本科Unnamed: 7 年 月毕业院校武汉大学Unnamed: 8 工作单位南方科技Unnamed: 9 电话13500000000
2025年招聘人才库 - Sheet1 招聘人才库 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名小敏Unnamed: 2 应聘职位市场部主管Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 年龄27Unnamed: 5 工作经验3Unnamed: 6 学历本科Unnamed: 7 毕业院校深圳大学Unnamed: 8 工作单位三星Unnamed: 9 备注
2025年人才推荐奖励介绍费 - Sheet1 人才推荐奖励汇总 公司：金山儿有限公司序号1234567891011121314151617181920合计Unnamed: 1 姓名Kia1000Unnamed: 2 入职日期2019-04-01 00:00:00Unnamed: 3 转正日期2019-07-01 00:00:00Unnamed: 4 介绍人AmyUnnamed: 5 介绍人部门运营部Unnamed: 6 奖励金额1000Sheet2 Sheet3
2025年专业岗位人才储备统计 - Sheet1 专业岗位人才储备统计 公司名称：金山儿有限公司部门总经办人力资源部财务部质量部信息部行政部营运部销售部采购部生产部生管部技术部合计Unnamed: 1 岗位办公室主任HRBP成本会计总账会计税务材料会计QAQCQEUnnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 学历博士0Unnamed: 5 硕士0Unnamed: 6 本科0Unnamed: 7 大专0Unnamed: 8 中专及以下0Unnamed: 9 年龄30岁以下0Unnamed: 10 30-35岁0Unnamed: 11 35-40岁0Unnamed: 12 40-50岁0Unnamed: 13 50岁以上......2025人才梯队建设表
2025年人才库联系方式免费下载 - Sheet1 人才库联系通讯录 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 专业Unnamed: 6 求职意向Unnamed: 7 福利待遇Unnamed: 8 薪资待遇Unnamed: 9 期望工 作地Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 求职 网站Unnamed: 12 联系日期Unnamed: 13 联系结果Sheet2 Sheet3
2024年公司人才库人力资源管理exce表格 - Sheet1 公司人才库 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名员工01员工02员工03员工04员工05员工06员工07员工08员工09员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18Unnamed: 2 应聘职位岗位01岗位02岗位03岗位04岗位05岗位06岗位07岗位08岗位09岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18Unnamed: 3 性别女男女男女男女男女男女男女男女男女男Unnamed: 4 年龄262526272625262726252627262526272625Unnamed: 5 工作经验3年2年3年1年2年3年2年3年1年2年3年2年3年1年2年3年1年2年Unnamed: 6 学历本科本
2025有关教学计划和人才培养模式研究的课题及成果Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 有关教学计划和人才培养模式研究的课题及成果一览表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：序号Unnamed: 2 课题名称Unnamed: 3 负责人Unnamed: 4 立项部门Unnamed: 5 经费（万元）Unnamed: 6 立项时间Unnamed: 7 完成时间Unnamed: 8 结题情况Unnamed: 9 获奖情况Sheet2 Sheet3
管理（重点）人才储备状况分析表 - 《管理人员接续计划数据一览表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 管理（重点）人才储备状况分析表说明：本表格主要用于统计、分析并评估企业管理人才储备计划及实施的相关数据。具体包括岗位基本信息、个人潜力情况、业绩考核情况、接班速率状态、综合评估值以及特别推荐记录等关键信息。各项评估值将作为管理人员接续计划实施的主要依据。注：各项评估值主要源于绩效考核、领导力测评，一般由人力资源部以及员工的主管领导进行评估。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 所在部门Unnamed: 3
