2025新老员工年度年假公式EXEL
2025年员工年度工资审核表 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 查询员工所有月份工资统计毕鑫磊员工年度工资审核表月份11111111111111111111111111111Unnamed: 2 姓名毕鑫磊刘峰魏增臣韩秋燕Unnamed: 3 发放工资7698899486387748Unnamed: 4 92442月份2222222222222222222222222
2025年员工年度工资统计 - Sheet1 员工年度工资统计 2020年度公司员工总工资474600部门财务部财务部行政部开发部开发部Unnamed: 1 姓名苗启祥范然慧俞红友祝茜楠雷月星Unnamed: 2 一月700070003800120007000Unnamed: 3 二月700070003800120007000Unnamed: 4 三月700070003800120007000Unnamed: 5 四月700070003800120007000Unnamed: 6 五月700070003800120007000Unnamed: 7 六月700070003800120007000Unnamed: 8 七月7500800050001400......
2025财务员工年度工资统计表免费下载 - Sheet1 财务员工年度工资统计表 年度总工资：姓名陈楠鸣姜叶韩时良陶民波Unnamed: 1 部门行政部销售部设计部设计部Unnamed: 2 一月6000960680009500Unnamed: 3 384555二月6000966280009500Unnamed: 4 三月6000910880009500Unnamed: 5 四月6000728480009500Unnamed: 6 五月6000712780009500Unnamed: 7 按部门查询：六月6000838480009500Unnamed: 8 七月6000971680009500Unnamed: 9 八月6000866480009500Unnamed......
2025公司员工年度工作表现考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工年度工作表现考核表 姓名： 部门： 被考核人签字： 上级签字： 填 表日期： 年 月 日 考核指标团队协作 20%工作态度 30%工作效率 25%服务意识 10%学习总结 15%考核结果（百分制得分）1、评价标准说明：①优秀：远远高于标准，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现十分出色。②良好：经常性高于要求，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现良好，没有大的不符合标准之处。③一般：基本达到要求，未出现背离该项评价指标的具体事例或行为。④有所不足：经常低于
2025年员工年度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析） - 年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工年度培训计划表（含全年每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训年度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。时间周期及费用合计为自动计算。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-01-18 00:00:002016-01-20 00:00:0
2025年员工年度流动离职分析图表 - 员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un
2025年员工年度加薪明细表 - Sheet1 员工年度加薪明细表 公司：某某公司姓名王汇欣骆勇蒋海沈芸霏陈满元沈晴彭解马沫赵畅景Unnamed: 1 部门开发部开发部开发部开发部开发部开发部行政部行政部行政部Unnamed: 2 岗位架构师架构师程序员程序员程序员程序员行政总监人事专员人事专员Unnamed: 3 上年度平均基本月薪240001800013000130001300080001000060006000Unnamed: 4 财年：2021财年加薪金额3000100010001000100010001000500500Unnamed: 5 加薪后月薪270001900014000140001400090001100065006500000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年员工年度总结及绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工年度绩效考核表 姓名考核期间考核标准优秀10分，良好8分，一般6分，差4分，较差2分自我考核占比20%，直管领导占比60%，分管领导占比20%考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力合计Unnamed: 2 1、个人素养、品德修养、礼貌礼仪2、团队意识，能以集体利益为重3、主动发现问题解决问题的态度4、责任心5、遵守法律法规及公司规章制度6、出勤情况7、对待工作的责任心8、工作热情9、寻求更好的办法来完成工作10、积极主动配合其他岗位的同事，与同事及协作部门保持良好的协作关系11、专业业务知识12、相关专业知识13、计算机应用知识14、英语知2025新老员工年度年假公式EXEL
2025年员工年度考评分汇总表 - 员工年度考评分汇总表 员工年度考评分汇总表 № 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 每 月 得 分1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 总分Unnamed: 16 平均分
2025年员工年度绩效考核表 - Sheet1 员工年度绩效考核表 编号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 记录Unnamed: 3 考核项目Unnamed: 4 到职年Unnamed: 5 月Unnamed: 6 日Unnamed: 7 薪资Unnamed: 8 考勤记录迟到Unnamed: 9 早退Unnamed: 10 事假Unnamed: 11 病假Unnamed: 12 旷职Unnamed: 13 其他Unnamed: 14 功过记录奖励Unnamed: 15 惩罚Unnamed: 16 年中考核Unnamed: 17 年底考核Unnamed: 18 年度平均
2025年员工年度绩效考评表 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工年度绩效考评表员工姓名：项 目工作考评项目考评月度综合考评奖惩情况人事评价20XX年度总评价21XX年获奖情况Unnamed: 2 工作目标实际完成率工作目标实际完成率工作目标实际完成率奖励表扬警告记过较差一般优秀人事：Unnamed: 3 所在部门：20XX年1月Unnamed: 4 2月Unnamed: 5 3月Unnamed: 6 4月Unnamed: 7 5月主管：Unnamed: 8 在职职位：6月Unnamed: 9 7月Unnamed: 10 8月Unnamed: 11 9月Unnamed: 12 10月经理：Unnamed: 13 负责人：11月Unnamed: 14 12月Unnamed: 15 统计
2025年员工年度销售业绩登记表 - 员工年度销售业绩登记表 员工年度销售业绩登记表 查 询序号123456789101112131415Unnamed: 1 员工工号TL00234员工工号TL00234TL00223TL00445TL00555TL00667Unnamed: 2 员工姓名丁11员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 3 所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 担任职务销售顾问担任职务销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问Unnamed: 5 岗位职级职员级岗位职级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6 入职日期2018-05-14 00:00:00入职日期2018-05-14 00:00:002019-09-20 00:00:002020-04-22 00:00:00
2025年员工年度个人考勤表 - Sheet1 2019年考勤表 姓名： 123456789101112 考勤项目：出勤√ 出差○ 公休＃ 事假◇ 旷工× 迟到≠ 加班￥Unnamed: 1 1√Unnamed: 2 2√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 3√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 4√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 5√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 6√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 7√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 8√√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 9√√√√√√√√√√√√Unnamed: 10 10√√√√√√√√√√√√Unnamed: 11 11√√√√√√
2025年员工年度排班表 - Sheet1 员工排班表 日期 月份 姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月备注： 白班：8：00-16：00 中班：16：00-24：00 夜班：24：00-8：00Unnamed: 1 Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0
2025年员工年度绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工年度绩效考核表 部门： 年度：日期： 年 月 日姓名制表人： 核准人：Unnamed: 2 部门名称Unnamed: 3 各季度考核得分一Unnamed: 4 二Unnamed: 5 三Unnamed: 6 四Unnamed: 7 合计Unnamed: 8 员工奖惩次数嘉奖Unnamed: 9 记功Unnamed: 10 记大功Unnamed: 11 警告Unnamed: 12
2025年员工年度绩效评价表 - 员工年度绩效评价表 员工年度绩效评价表 所属部门：考核人：维度工作业绩工作能力工作态度评价得分考勤情况处分情况奖励情况评价者意见 :考评人签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 指标工作素质工作量工作速度工作达成度计划性应变力改善创新职务技能发展潜力周全缜密合作性责任感诚信度执行力工作态度品德言行评价得分=每项得分*每项系数之和项目分值次数项目分值次数项目分值次数Unnamed: 2 权重0.10.10.10.10.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.05迟到早退0.2警告1表扬1Unnamed: 3 优秀（
2025年员工年度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工年度考核表工作单位：姓名民族行政职务入职时间专业何时获现任职资格单位综合 考核意见上级人力 资源主管 部门审核意见备注Unnamed: 5 评语等级 聘用 意见Unnamed: 6 性别籍贯专业技术职务工龄毕业院校 单位领导人签字： 单位盖章： 日期：Unnamed: 7 Unnamed: 8 出生年月政治面貌工作岗位工作部门
2025年员工年度绩效评价表 - 员工年度评价 员工年度绩效评价表 姓 名事 业 部评价尺度及分数工作业绩工作能力工作态度评价得分出勤及奖惩总 分评价等级评价者意见高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:Unnamed: 1 1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 2 Unnamed: 3 Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工
