2025人力资源可视化报表

人力资源月报表 - 目录 Unnamed: 0 某某公司人力资源 5 月报表 发布：某某集团·人力资源部 Unnamed: 2 月度重点信息综述1：人数说明 本月公司总人数5210人，环比增加22人。其中男性4441人，女性769人。本科生以上占比%，研究生以上占比%。 2：入离职说明 本月公司入职5人，其中总监级别（含）以上增加3人，分别为人力资源部总监、行政部总监、成本管理部总监。总监级别以下增加2人。 本月公司离职11人，其中总监级别（含）以上离职8人，分别为财务部总监、财务部总经理、人力资源部总经理等，主要离职原因为，建议公司******。 3：岗位异动 本月总监

人力资源统计月报表 - 空表 　 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 2018年 月 日—2018年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1

2024年人力资源月度报表（动态分析） - Sheet1 人力资源月度报表（动态分析） Monthly report of human resources 部门 类别期初员工入职员工离职员工期末员工动态分析图表Unnamed: 1 市场营销部302527Unnamed: 2 企业管理部12369Unnamed: 3 工程管理部215422Unnamed: 4 生产管理部554554Unnamed: 5 设计部131212Unnamed: 6 财务部150312Unnamed: 7 人事部9027Unnamed: 8 综合部85013Unnamed: 9 产品开发部226127Unnamed: 10 合计1852628183Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed:

2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源月报表部门名称财务部技术部工程部销售部产品部人事部合计Unnamed: 2 上月人数152020301510110Unnamed: 3 本月新增562105432Unnamed: 4 本月离职24573122Unnamed: 5 现有人数182217331713120Unnamed: 6 离职率0.1333333333333330.20.250.2333333333333330.20.10.20.8

2025绿色产品销量数据分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 产品销量数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六1309400总盈利Unnamed: 2 总成本204900356800481800586000450000508080Unnamed: 3 总销量568753623600300550Unnamed: 4 销售单价18001606502500999999Unnamed: 5 总成交金额10224001204804049501500000299700549450Unnamed: 6 盈亏817500-236320-76850914000-15030041370Unnamed: 7 盈利占比0.6243317550022911-0.18047960898121276-0.058691003513059420.6980296318924698-0.114785397892164350.03159462349167558Unnamed: 8 Unnamed: 9 1、开拓市场，增加目

2025外贸进出口年中数据分析excel模板 - Sheet1 外贸进出口年中分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月396492892-94Unnamed: 2 二月493249733291Unnamed: 3 三月329581913-293Unnamed: 4 四月430463863-49Unnamed: 5 五月39429461698Unnamed: 6 六月249410921-269Unnamed: 7 总计229124894938-316

2025黑色立体产品销量数据分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 产品销量数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六1309400总盈利Unnamed: 2 总成本204900356800481800586000450000508080Unnamed: 3 总销量568753623600300550Unnamed: 4 销售单价18001606502500999999Unnamed: 5 总成交金额10224001204804049501500000299700549450Unnamed: 6 盈亏817500-236320-76850914000-15030041370Unnamed: 7 盈利占比0.624331755002291-0.180479608981213-0.05869100351305940.69802963189247-0.1147853978921640.0315946234916756Unnamed: 8 Unnamed: 9 1、开拓市场，增加目标客户群。

2025年人力资源统计月报表 - 空表 Unnamed: 0 　 年 月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 2025人力资源可视化报表

2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部市场部运营部XX分公司XX分公司XX分公司合计：总人数受教育结构分析Unnamed: 3 上月末人数性别分析Unnamed: 4 本月新增人员社会招聘大专人%Unnamed: 5 校园招聘男人%Unnamed: 6 其它本科人%Unnamed: 7 本月减少人员主动离职女人%Unnamed: 8 被动离职硕士人%Unnamed: 9 其它年龄结构分析关键人才类别分析Unnamed: 10 月末统计月末人员Unnamed: 11 较上月增加人数25岁以下人%经理班子Unnamed: 12 较上月增

2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 　 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当

2025年人力资源部工作月报表 - Sheet1 人力资源部工作月报表 人 员 招 聘 工 作 说 明 出 勤 状 况 迟到早退请假 旷 职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Un

2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 　 年 月人力资源统计月报表统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人

2025年人力资源统计月报表 - 空表 2018年9月人力资源统计月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源异动分析人力资源异动分析备注说明二、离职人员分析离职人员分析备注说明三、在职人员分析在职人员分析备注说明四、招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）备注说明五、人力资源成本分析人力资源成本分析备注说明六、考勤分析考勤分析备注说明七、培训分析（责任人：刘继彦）项目公司级培训部门级培训备注说明八、社保分析社保分析说明注：以上统

2025年人力资源销售统计报表-实例展示 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售统计报表-实例展示年2020年Unnamed: 2 品牌名称苹果牌Unnamed: 3 本品牌销售额2300000Unnamed: 4 市场总销售额5000000Unnamed: 5 占比0.46Unnamed: 6 市场比例0.54Sheet2

2025年人力资源部招聘报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘报名表姓名身份证号政治面貌文化程度毕业时间家庭地址现居地址个人技能驾驶 等级个人简历家庭成员 信息个人对 职业的 规划备注Unnamed: 4 教育 情况工作 经历称谓Unnamed: 5 性别身高专业毕业院校姓名Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 出生年月健康状况体重血型驾龄工作单位Unnamed: 8 邮编联系电话Unnamed: 9 联系电话

2025年人力资源月报表模板免费下载 - Sheet1 有限公司 年 月人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析招聘情况分析招聘 情况 分析薪资分析薪资 分析人工成本分析人工 成本 分析本月其他重点工作： 制表人： 复核： 审核：Unnamed: 1 部门综合部财务部销售部市场部运营部华东分公司华北分公司华南分公司合计：总人数受教育 结构分析备注：营销人才包括市场部、销售部人才；技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员；专业人才包括各职能系统专业人才。 部门综合部财务部销售2025人力资源可视化报表

2025年人力资源部门月报表免费下载 - Sheet1 人力资源部门月报表 填表人： 复核人： 填表日期：上月末人数招聘工作岗位流动情况辞退人数离职率其他本月经办事项缺勤情况总缺勤情况迟到早退病假事假婚假产假工伤旷工Unnamed: 1 招聘人数（辞退人数+离职人数）/（上月末人数+本月新增人员数）人 次人 次人 次人 次人 次人 次人 次人 次Unnamed: 2 本月末人数应聘人数离职人数Unnamed: 3 报到人数占总缺勤次数比例：占总缺勤次数比例：占总缺勤次数比例：占总缺勤次数比

2025年度人力资源分析报表免费下载 - 可视化看板 数据表 Unnamed: 0 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月（在本页填写数据源后，可视化看板数据同步更新，浅蓝色部分为自动公式，请勿填写数值） 统计年份员工资料与成本姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14稻小壳15稻小壳16稻小壳17稻小壳18稻小壳19稻小壳20稻小壳21稻小壳22稻小壳23稻小壳24稻小壳25稻小壳26稻小壳27稻小壳28稻小壳29稻小壳30Unnamed: 2 2022部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门1部门2部门3

人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本

2025入职离职登记表-人力资源报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源报表-入离职报表Unnamed: 2 81当前人数月份123456789101112合计Unnamed: 3 入职22322122211121Unnamed: 4 离职22323022222224Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 期初人数84Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 累计入职21Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 累计离职