2025住房和城乡建设局能力作风建设年主题教育检视问题清单
2024岗位能力矩阵表excel表格 - 试验能力矩阵 (2021新版) 202X年X月SMT岗位能力矩阵表 表单编号：序号12345678910岗位目标人数岗位实际人数计划培训人数达标率说明： 1分级别：完全不会，不能上岗 2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事机械性重复的工作 3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容 4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常 5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。
2024HR人力资源员工能力分析雷达图 图表报表excel表格 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142
2024员工能力矩阵图excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 说明：序号123456789104321员工能力矩阵图 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Can Training OthersQualitiedNeed Future TrainingQualiticaion RequiredUnnamed: 2 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 3 4能力143211111Unnamed: 4 独立工作可带教他人/100分能力232100111部门： ......
2025年教育教学工作问题整改清单 - Sheet1 XXX学校教育教学工作问题整改清单 姓名： 职务： 所任学科： 年 月 日序号123456789101112131415161718192021222324252627注：具体整改整改措施栏，做到可操作、可检查、可监督Unnamed: 1 存在问题作业反馈不扎实Unnamed: 2 产生问题原因作业布置未能体现层次性Unnamed: 3 具体整改措施分层次布置作业，及时批改Unnamed: 4 整改时限立行立改Unnamed: 5 备注
2025HR人力资源员工能力分析雷达图 渐变免费下载 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142
2024员工能力分析任意员工对比雷达图exce表格 - 源文件 员工能力分析数据表——自动计算、任意选择人员能力对比生成雷达图 系数占比0.250.150.10.10.150.10.15得分说明：每人能力得分，应该是单项能力乘以系数占比相加。单项能力最高分未5，最低分为1。姓名选择专业能力团结协作责任态度应变能力执行力勤奋吃苦忠心Unnamed: 1 姓名 能力 专业能力团结协作责任态度应变能力执行力勤奋吃苦忠心1453133Unnamed: 2 angles33555343.85小明3321544Unnamed: 3 14531332.55Unnamed: 4
2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级2025住房和城乡建设局能力作风建设年主题教育检视问题清单
员工工作能力考核表 - Sheet1 员工工作能力考核表 姓 名类别工 作 态 度工 作 能 力主管 意见Unnamed: 1 考核 指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力工作态度一类别满分为24分专业知识工作效率工作质量协调沟通应变能力学习创造工作能力一类别满分为36分Unnamed: 2 D（不满意）1分只能照章行事，需不断督促应付工作且经常推卸责任有工作就互相推诿，不积极主动寻求问题的解决方案个人主义严重，不能良好配合他人工作自我约束差、时常出现违纪现象经常不服从上级安排，对上级安排的工作执行不到位。岗位必需及相关的专业知识掌握甚少办事拖沓，经常需要催
员工能力素质考评表全套五级 - O级 (2) 员工能力素质考评表（班组长级人员用表） 被评估人姓名： 岗位名称： 所在公司： 评价方式：□自评 □上级评 □下级评 □同事评测评项目关键能力测评项目基本能力测评项目关键素养基本素养备注评价说明Unnamed: 1 岗位专业能力目标与计划管理能力团队管理能力组织管理能力流程管理能力领导 能力决策 能力人际交往能力沟通 能力学习 能力创新 能力执行 能力文化传播能力大局 意识团队 合作成就 导向客户 导向忠诚度敬业 精神责任心主动性优秀：是指被评价人具备
2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析 - 黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142
2024年员工能力评估雷达图 - 个人技能评估报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人技能评估报告：姓名沟通能力组织能力交际能力创新学习领导能力Unnamed: 2 小明8173746672
2025年员工住房补助台账表 - 员工住房补助台账表 XXX公司员工住房补助台账表 序号12345678910Unnamed: 1 工号TL00345TL00245Unnamed: 2 姓名丁小明丁小兰Unnamed: 3 所在 部门人力资源部人力资源部Unnamed: 4 担任 职务人事专员人事主管Unnamed: 5 岗位 职级职员级主管级Unnamed: 6 可申请 最高补助500600Unnamed: 7 个人信息入职日期0000-00-000000-00-00Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 籍贯地广东省广州市广东省东莞市Unnamed: 10 现详细居住地广东省东莞市XXXXX广东省东莞市XXXXXUnnamed: 11 与公司 直线距离9.8公里15.1公里Unnamed: 12 补助明细补助期限 （个月）Un
2025年住房公积金业务登记表 - Sheet1 住房公积金业务登记表 单位名称（盖章）： 经办人： 联系电话： 填报日期：姓名说明：1、该表一式两份（A4纸打印）。为方便即报即办，有条件的单位同时提交Excel电子表格。 2、“业务类型”栏须在相应的业务中填写标识。 3、每月计缴额=计缴基数×（单位缴存比例+个人缴存比例），建议省略角分。 4、关于“终止月份”栏，指在缴存调
2025年住房公积金信息情况核对登记表 - Sheet1 住房公积金信息情况核对登记表 填报单位：（盖章）调出人员小计调入人员小计新开户小计封存人员小计其它错误情况小计原缴纳人数 填报咨询电话：6612219 Unnamed: 1 姓名减少人数姓名增加人数姓名增加人数姓名封存人数名称身份证更改Unnamed: 2 身份证号身份证号身份证号身份证号信息错误情况说明人人Unnamed: 3 调入单位人原工作单位人开2025住房和城乡建设局能力作风建设年主题教育检视问题清单
2025年住房公积金个人贷款申请表 - Sheet1 住房公积金个人贷款申请表 申请人性别职务或职称配偶性别职务或职称购房性质总房价借款金额借款房价抵押质押保证申请人声明：申请人单位签章： 申请人签名：法人或负责人签字： 配偶签名：Unnamed: 1 抵押物名称抵押物价值质物名称保证人姓名Unnamed: 2 身份证号码年龄月收入身份证号码年龄月收入名称首付款Unnamed: 3 期限借款年收入Unnamed: 4 单位月缴公积金单位月缴公积金地址建筑面积Unnamed: 5 个人电话单位电话联系电话月还款月供月收入
2025年员工住房公积金提取申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工住房公积金提取申请表申请日期： 年 月 日 编号：提取人姓名工作单位购（建）房金额购（建）房面积：（ ）平方米提取原因职工个人签名贴身份证复印件Unnamed: 2 使用：销户：Unnamed: 3 性别（ ）全款购房 （ ）购房还款 （ ）自建住房 （ ）基它（ ）离职/退休 （ ）离职满两年再就业 （ ）调离本市 （ ）死亡 （ ）其它Unnamed: 4 Unnamed: 5 身份证号码个人住房 公积金序号个人住房公积金 账存金额（元）日期： 年 月 日工作单位签署意见：（盖章）
2025年员工住房公积金交费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工住房公积金交费明细表 单位名称：单位帐号： 联系人： 联系电话： 年 月 日序号填写说明：1、本表用于单位为职工首次开立公积金帐户；2、月汇缴额=月工资额×（单位比例+个人比例），月工资额保留到元位；3、表中各栏目均需正确填写，不得空项。Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 身 份 证 号 码Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed:
2024年员工岗位能力评价表 - Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小
