2025年民主测评表测评项目

2025年科技企业各部门职位招聘测评方案 - Sheet1 科技企业各部门职位招聘测评方案 一级部门集团总裁办集团标委办集团审计监察办集团人力资源中心一级部门集团人力资源中心集团财务中心一级部门集团财务中心集团技术研发部集团生产制造中心一级部门集团生产制造中心一级部门集团品质管理部集团采购部集团储运部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司F科技销售公司Unnamed: 1 二级部门----信息管理部------------人力资源部二级部门人力资源部企业文化部行政部培训学

2024年职业锚测评结果及职业规划辅导方案exce表格 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业锚测评结果及职业规划辅导方案说明:职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注:此表由人力资源部填写。姓名职业锚测评结果测评结果分析职业规划辅导方案方案一方案二方案三方案四方案五方案六

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部门销售业绩评价与监测系统下载 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 部门销售业绩评价与监测系统整体跟踪监测业绩动态 精确查找业绩影响因素 超强应用功能支撑分析Unnamed: 1 特点1.整体跟踪监测业绩动态。2.精确查找业绩影响因素。3.超强应用功能支撑分析。使用说明1.数据输入。2.标准设置。3.重要数值。4.数据修改。5.适用范围。Unnamed: 2 全面分析(评价、监测)部门或者岗位业绩达成情况。具体包括整体员工业绩分析(含各员工业绩达成状态图表分析、业绩不同优劣等级的员工数量、占比及名单明细)、全部产品业绩分析(含各产品业绩达成状态图表分析、业绩不同优劣等级的

2025年面试评估测评登记统计表 - Sheet1 面试能力评估表 面试官1:小美 面试官2:小丽姓名123456789101112Unnamed: 1 电话123456789012345678911234567892123456789312345678941234567895123456789612345678971234567898123456789912345679001234567901Unnamed: 2 学历本科本科本科本科Unnamed: 3 性格 内外向内外内Unnamed: 4 面试岗位运营助理设计师会计Unnamed: 5 同类工作经验111Unnamed: 6 计算机 能力43779875104......

2025年面试评估测评表 - Sheet1 面试评估表 面试人:慧灵 面试岗位:运营助理性别:女序号12345678910总计面试官意见:输入优势和劣势的评价。备注Unnamed: 1 专业:工商管理能力责任心及岗位适应能力思考问题及解决问题的能力专业技能及工作经验自我学习能力沟通表达能力协调能力合作能力领导能力职业素养能力执行力1、系数占比总计应该等于1,根据招聘人员能力结构自我评定系数占比,需要注意保证最终相加等于1。2、评分10-100分,可自己根据面试评定。对于专业技能,工作经验比较强的,可适当加分。Unnamed: 2 职业要求中中高低中中中低中中Unnamed: 3 面试时间:2/2

2025部门工作计划表可考核测评免费下载 - Sheet1 部门工作计划表——可考核测评 制表人:angles序号12345678123456781/评分栏,自我评分和领导评分都是0—100分,得分是两部分评分乘以系数相加。优秀90-100,良好80-90,合格70-80,待改进70-60,不合格60-0。2/紧急层度处下拉选项,选择1,显示红色旗帜,代表紧急,最优先。选择0为黄色旗帜,代表紧急层度中等,选择-1为绿色旗帜,代表事情不紧急。Unnamed: 1 工作分类重点 工作日常 工作Unnamed: 2 工作内容整理客户资料对接XXX客户,沟通需求制作公司年会PPT采购XXX产品指定公司报销制度Unnamed: 3 负责人1234512Unnamed: 4 任务 优先等级10-11-10Unna

2025测评调查问卷统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 测评调查问卷统计表志愿者服务队:问卷问题序号123456Unnamed: 2 问卷调查日期2022-05-20 00:00:002022-05-20 00:00:002022-05-20 00:00:002022-05-20 00:00:002022-05-20 00:00:002022-05-20 00:00:00Unnamed: 3 Unnamed: 4 星期五五五五五五六六六六六六六六六六Unnamed: 5 问卷调查地点xx地点1xx地点2xx地点3xx地点4xx地点5xx地点6Unnamed: 6 志愿者人员:Unnamed: 7 受访人张三1张三2张三3张三4张三5张三6Unnamed: 8 性别男男2025年民主测评表测评项目

2025测评点考核记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 测评点考核记录表测评考核单位:序号12345678Unnamed: 2 考察地点xx公园1xx公园2xx公园3xx公园4xx公园5xx公园6xx公园7xx公园8Unnamed: 3 地点描述xx路与xx路交叉口xx路与xx路交叉口xxx社区xx路与xx路交叉口xxx街道路口xx路与xx路交叉口xx幼儿园对面xx路与xx路交叉口Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 测评考核部门:巡查时间09:30:0009:58:0010:18:0010:45:0011:00:0011:30:0013:30:0014:45:00Unnamed: 7 监管考核 人员稻小壳稻小壳稻小壳稻小壳稻小壳稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 8 今天是:2022年9月6日【星期

2025公务员体能测评成绩表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公务员体能测评成绩表测评人员数7合格数6不合格数1合格率0.857142857142857不合格率0.142857142857143Unnamed: 2 Unnamed: 3 组别:序号1234567监督员:Unnamed: 4 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7Unnamed: 5 性别男男男男男男男Unnamed: 6 年龄30303030303030Unnamed: 7 报考日期20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日Unnamed: 8 报考职位xx市公安局交警支队-执法......

2025日常测试记录评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日常测试记录评分表测试单位:序号12345678910Unnamed: 2 日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 类型xx类型xx类型xx类型xx类型xx类型xx类型xx类型xx类型xx类型xx类型Unnamed: 4 测试项目xx项目1xx项目2xx项目3xx项目4xx项目5xx项目6xx项目7xx项目8xx项目9xx项目10Unnamed: 5 Unnamed: 6 测试要求xxx要求xxx要求xxx要求xxx要求xxx要求xxx要求xxx要求xxx要求xxx要求......

2025岗位测评统计表免费下载 - 统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 制表人测评总人数优秀合格不合格序号12345678910Unnamed: 4 稻小壳10262部门财务部财务部财务部财务部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 5 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 6 职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10Unnamed: 7 员工自评得分8185769376

2025岗位测评统计表免费下载 - 岗位测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位测评统计表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 4 岗位类型岗位1岗位1岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位1岗位2岗位3岗位4Unnamed: 5 被测评人 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14稻小壳15稻小壳16稻小壳17稻小壳1......

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2025年试用员工素质测评表-(超简单函数自动汇总) - Sheet1 试用员工素质测评表 ID123456789101112各项最高分Unnamed: 1 姓名徐明高萧明张婷胡容孙鹏斐高倩刘建国梅捷周宏申成兵李春梅马东Unnamed: 2 测评项目企业文化80859080897880778787767290Unnamed: 3 规章制度86769186796584688484728591Unnamed: 4 电脑应用78788992886082799090807892Unnamed: 5 办公知识83838476907879708985698690Unnamed: 6 管理能力80878685797677698180807687Unnamed: 7 礼仪素质76808584778580758990857090Unnamed: 8 素质平均分80.581.587.583.8333333333333383.6666666666666773.6666666666666780.333333333

2025年试用员工素质测评表-(一键自动生成) - Sheet1 试用员工素质测评表 ID123456789101112各项最高分Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 测评项目企业文化80859080897880778787767290Unnamed: 3 规章制度86769186796584688484728591Unnamed: 4 电脑应用78788992886082799090807892Unnamed: 5 办公知识83838476907879708985698690Unnamed: 6 管理能力80878685797677698180807687Unnamed: 7 礼仪素质76808584778580758990857090Unnamed: 8 素质平均分80.581.587.583.8333333333333383.6666666666666773.6666666666666780.333333333333337386.66666666666667867777.83333333333333Unnamed: 9 素2025年民主测评表测评项目

2025年个人考勤一览表(绩效评测) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人考勤情况一览表8月份1234567891011121314151617Unnamed: 2 √√√◇Unnamed: 3 18.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.0Unnamed: 4 √○◇◇Unnamed: 5 9月份1234567891011121314151617Unnamed: 6 ⊙×◇☆◇●Unnamed: 7 18.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.0Unnamed: 8 √○√Unnamed: 9 10月份1234567891011121314151617Unnamed: 10 √√√■Unnamed: 11 18.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.0Unnamed: 12 √⊙○☆■Unnamed: 13 11月份1234

2025年产品质量测评分析对比表 - Sheet1 Unnamed: 0 产品质量测评分析对比表 产品名称ABCDEF产品评价分数(1-5分),评价系数可以改变,但是上下表的评价系数需要一致,产品可增加选择产品分析CBCD使用说明1、选择产品的下拉选项,需要根据上面主表产品名称而定,然后下拉即可。2、可以选择单个产品进行雷达图分析,也可以选择2组——4组进行对比分析。3、这里只用选择产品,其他事自动检索,不用填写。Unnamed: 2 质量533214质量3332Unnamed: 3 服务售后212255服务售后2122Unnamed: 4 价格431423价格1314Unnamed: 5 寿命/耐用度433233寿命/耐用度3332Unnamed: 6 其他244451其他4444

2025年应聘人员面试测评表 - 面试人员评估表 面试测评表 面试人姓名面试人面试问题提纲请你做个自我介绍?你对我们公司了解多少?你认为你具备哪些岗位要求的优点?对于行业/岗位的理解?上一个单位的工作情况、业绩、离职原因,待遇?了解婚姻、家庭、居住地点等个人情况了解可到岗时间和期望薪资如果被录用,你对自己的工作计划和要求?征询应聘者是否有其他疑问面试记录请面试人员,在适当方格内打√,无法判断时,请免打√,如有需说明事项请在备注说明评价要素态度仪表语言沟通临场反应能力学历及工作经验专业知识及技能对企业的认知度办公自动化水平初试意见复试意见公司审批意见

2025年销售招聘测评表 - 销售人员素质评分 Unnamed: 0 销售招聘测评表 五大能力核心能力(视自己公司实际情况而定)产品专业能力(视自己公司实际情况而定)管理能力(视自己公司实际需求而定)销售专业能力(视自己公司实际销售流程而定)个人综合素质(视自己公司实际侧重而定)得分:Unnamed: 2 能力细分积极主动持久性客户满意持续改进及创新计划组织及协调沟通能力团队管理激励与自我激励解决问题及决断力识别目标客户电话联系客户默拜了解客户及客户需求根据客户需求提出解决方案演示技巧排除客户异议谈判技巧成交客户服务与挽留 身体健康 家庭和谐 心智成长 压力管理

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