2025年员工满意度问卷调查表
2025年财务工资条员工薪酬管理 - Sheet1 财务工资条员工薪酬管理 姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张
2025年工资表职工员工薪水表自动计算 - X月工资表 20XX年 X 月职工工资明细表 ID12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 部门设计部Unnamed: 2 姓名小制表人Unnamed: 3 应发工资基本 工资5000Unnamed: 4 工龄 津贴600Unnamed: 5 岗位 津贴600Unnamed: 6 加班 绩效500Unnamed: 7 合计6700000000000000000000000000Unnamed: 8 应发补贴交通 通讯400Unnamed: 9 餐费 补贴220Unnamed: 10 合计620000000000000000000000000Unnamed: 11 工作扣款迟到 早退100Unnamed: 12 请假 旷工200Unnamed: 13 合计300000000000000000000000000审核Unnamed: 14 社会扣款社保8......
2025年劳务施工人员工资表（简洁大方） - Sheet1 劳务人员工资表（2018年3月） 项目名称： 专业名称： 水专业 编号1234567891011121314151617181920212223申明：本表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。 施工队长签字： 项目经理签字： 第 1 页，共 1 页Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工种Unnamed: 3 出勤 工日Unnamed: 4 日工资Unnamed: 5 实际支付 工资Unnamed: 6 身份证号Unnamed: 7 领款人签字Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年入职登记表-员工档案 - Sheet1 应聘人员登记表-入职登记表 姓 名学历专业健康状况政治面貌参加工作时间联系电话联系地址现工作所在地离职原因简历家庭情况特别提示Unnamed: 1 起止时间姓名1. 本人承诺保证所填写资料真实。2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别婚否学习/工作单位关系Unnamed: 4 毕业学校户籍所在地身份证号码应聘岗位电子邮件年龄Unnamed: 5 文化程度Unnamed: 6 出生年月民 族Unnamed: 7 填表时间：现工作单位Unnamed: 8 要求待遇手机专业/
2025年公司通讯录（员工统计表） - 公司通讯录 XX公司通讯录 公司总机公司传真公司邮箱部门总经理室人事行政部财务部市场部运营部Unnamed: 1 0551-23456789前台号码0551-23456789前台号码0551-23456789400电话：0551-234567890551-23456789-123姓名张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 2 职务总经理总经理-助理人事行政总监IT副经理绩效薪资专员司机财务经理财务主管会计高级顾问市场经理市场主管运营经理运营副经理直营店见习主管内勤主管内勤督导内勤督导内勤督导内勤督导运营主管运营主管Un......
2025年工程施工人员工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 人工费工资表 工程名称：施工组： 年 月 日序号123456789101112131415 合计：制表人： 年 月 日Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 出勤（日）Unnamed: 4 月工资（元）Unnamed: 5 实发工资（元）Unnamed: 6 身份证号码Unnamed: 7 签字（手印）Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年简洁大方新员工培训计划表 - Sheet1 新员工培训计划表 姓名工号序号Unnamed: 1 培训类别内培外培Unnamed: 2 培训课程Unnamed: 3 Unnamed: 4 培训结果及要求Unnamed: 5 部门入职时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 职位指导老师负责部门Unnamed: 10 培训方式Unnamed: 11 培训日期Unnamed: 12 培训时长
2025年借款单-公司员工借款 - Sheet1 借 款 单 日期：部门借款理由借款金额领导批示: 财务主管: 部门主管:领导 批示会计付款凭证联编号用途报销日期会计结算凭证联编号用途报销日期会计结算回执联Unnamed: 1 人民币大写：Unnamed: 2 资金性质：项目名称财务 主管出纳日期核销金额出纳还款时财务做账日期核销金额出纳还款时给借款人Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 会计: 出纳: 领款人: 部门 主管领款人姓名尚欠金额领款人姓名尚欠金额领款人Unnamed: 6 2025年员工满意度问卷调查表
2025年销售收入及员工提成表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售收入及员工提成表提成查询日期43160431614316243163431644316543166431674316843169431704317143172431734317443175431764317743178431794318043181Unnamed: 2 销售员小殊客户姓名朱珠张宇袁培培程琳孟林方琳寒袁培培方琳寒朱珠张宇朱珠张宇袁培培程琳孟林方琳寒袁培培方琳寒朱珠张宇朱珠张宇Unnamed: 3 销售额5128销售员小殊王菲丹丹小殊田小林甜甜田小林丹丹王菲婷婷......
2025年公司各部门员工数量数据图表 - Sheet1 公司各部门员工数量数据图表 部门开发部人事部财务部后勤部电商部销售部运营部设计部Unnamed: 1 当前员工数量7221381754656954Unnamed: 2 去年同期数量6514211143503543Unnamed: 3 增减7717611153411
2025年销售部门各员工的销售报告表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售部门各员工的销售报告表序号12345678910Unnamed: 3 人员人员1人员2人员3人员4人员5人员6人员7人员8人员9人员10Unnamed: 4 一月20000100005700065000200001000020000100005700065000Unnamed: 5 二月30000500003800085000300005000030000500003800085000Unnamed: 6 三月40000250008900012000400002500040000250008900012000Unnamed: ......
2025年人力资源部员工增补申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工增补申请表申请部门增补职务增补说明序号12345678增补人员须备资格性别要求学历要求健康要求年龄要求工作经历其它要求部门主管 审批意见兴致主管 审批意见公司领导 审批意见Unnamed: 5 招聘部门 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 人数Unnamed: 8 申请时间增补人数增补原因Unnamed: 9 Unnamed: 10 增补要求
2025年行政管理部员工住宿申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工住宿申请单姓名部门籍贯学历家庭地址现居地址电子邮箱申请住宿的原因申请宿舍部门主管 意见宿舍管理员意见行政部 意见Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别职务政治面貌专业Unnamed: 6 宿舍管理员Unnamed: 7 出生年月入职日期健康状况毕业院校邮编联系电话QQ/WX
2025年任一指标各员工达成程度分析免费下载 - 基础数据表 人力资源管理工具——绩效考核 任一指标各员工达成程度分析（基础数据表，以销售岗位为例）说明：本工具主要用于随机分析任一指标各员工达成程度，本表为基础数据表。分析内容主要包括：某一指标总体达成情况、各员工绩效达成程度对比分析、员工达成各等级名单。特点：全自动生成，图表呈现清晰，可随机查询任一指标，可任意选择员工对象进行分析。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、标杆值比率
2025年人力资源新员工入职应聘表 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职应聘表基本信息 / Information姓 名出生日期政治面貌健康状况毕业学校现所在地语言能力技能专长求职意向 / Job Intension1.求职岗位：文案管理 2.薪资要求：3000-5000 3.到岗时间：一周以内教育背景 / Education起止时间2010.09工作经历 / Experience起止时间2013.09技能爱好/ Skill hobby1、熟练掌握金蝶kis、CAD、Origin、office、等软件的使用 2、对财务系统金融管理有较全面的了解、C1驾驶证 3、喜欢唱歌、骑行、跑步自我评价 / Assessment性格开朗，做事积极，认真负责，有较强的团队意识和肯干精神。自主
2025年超实用系列-员工信息表（密）免费下载 - 员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Docer超高科技有限公司—员工信息表（密）序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名超人甲路人乙扫地僧Unnamed: 3 身份证666666207008088888666666198906238888666666199012148888Unnamed: 4 性别女女男Unnamed: 5 出生日期2070-08-08 00:00:00Unnamed: 6 入职日期2088-08-08 00:00:00Unnamed: 7 年龄18Unnamed: 8 学历博士Unnamed: 9 一级部门董事会Unnamed: 10 二级部门总裁办Unnamed: 11 上级领导CEOUnnamed:......2025年员工满意度问卷调查表
2025年员工通讯录-员工通讯登记 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工通讯录公司名称：序号123456789101112131415注：负责人及时更新通讯录，务必保证信息准确无误。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 邮箱Unnamed: 7 序号161718192021222324252627282930Unnamed: 8 部门Unnamed: 9 职位Unnamed: 10 制表人：姓名Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 邮箱
2025年行政人事部员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表姓名岗位政治面貌身份证号试用时间试用期员工 表现评价附带试用期工资转正后工资转正后 工作职责部门负责人 意见行政人事部 审批总经理 审批公司领导 审批最终审批 结果备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日 评价人： 日期：□自荐书 □述职报告 □负责人推荐信 □公司推荐 □其他 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：□提前转正 □正常转正 □延期转正 □不能转正，原因： 经公司决定同意转正： 行政部门： 日期：Unnamed: 5 性别入职时间学历Unnamed
2025年小型公司职员工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员工资表姓名合计Unnamed: 2 职位审核Unnamed: 3 应发工资基本工资165012001200120012001200120012001200Unnamed: 4 本月绩效奖金400300300300300300300300300Unnamed: 5 加班(天)Unnamed: 6 加班工资763633589628593612659621659Unnamed: 7 全勤50500505050505050Unnamed: 8 应发合计286321832089217821432162220921712209......
