2025公司设计师提成绩效工资表免费下载 - 设计师工资表 Unnamed: 0 XXXXX有限公司2月份工资表 小公司设计师工资表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354Unnamed: 2 姓名张三张四张五Unnamed: 3 职位银牌设计师设计师金牌设计师Unnamed: 4 应发工资基本工资1800
2025教学设计记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教学设计记录表日期：课题名称课型作者群文单位教学方法教学 目标教具准备教学 重点教学 难点情感 综合 能力教学过程教学 反思备注Unnamed: 2 20 年 月 日£讲授 £演示 £学生分组 £讨论 £练习 £其它知识目标能力目标过程 与方法Unnamed: 3 出版社Unnamed: 4 Unnamed: 5 课时课题类型联系电话Sheet2
2025平面设计个人求职表格简历免费下载 - Sheet1 个人简历 求职意向基本信息个人技能熟练掌握OFFICE全套办公软件，熟悉PS、AI等平面绘图软件，可以独立进行平面艺术创作，同时具有较好的英语能力，能够阅读一般的英语期刊及进行简单的英语口语交流。奖项荣誉2017年1月荣获腾讯大学求是杯“腾讯文化奖”金奖；2016年5月荣获市见义勇为奖；2015年2月荣获校三好学生工作经验2019年1月- 2020年9月 武汉飞天印象设计公司 平面设计师 1、准确理解客户的创意设计需求、配合AE完成相关的客户项目设计工作，保证出品质量； 2、设计包括但不限于PC端、移动端、线下物料等
景观湖公园施工进度计划(横道图) - Sheet1 公 园 施 工 进 度 计 划 施工单位： 日 期 工作内容一、施工准备 1、临时设施 2、接水、接电二、土方工程形象进度 1、与原土方单位交接 2、地形测量 3、场地平整 4、绿化土方回填(南区) 5、绿化土方回填(西区) 6、绿化土方回填(北区) 7、土方造型整理三、驳岸工程形象进度 1、测量放样 2、土方开挖 3、土桩施工 4、基础工程 5、驳岸工程A型驳岸 6、驳岸工程B型驳岸 7、驳岸工程C型驳岸 8、驳岸工程D型驳岸 9、C、D驳岸贴面 10、土方回填四、景观桥工程 1、桩机进场组装试桩 2、打桩278根 3、桩检测 4、桩承
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2024年档案柜标签设计 - 档案柜标签 潮州市××科技有限公司 档案柜编号：档 案 类 别：年 度： 潮州市××科技有限公司档案柜编号：档 案 类 别：年 度：Unnamed: 1 第01柜第03柜 Unnamed: 2 潮州市××科技有限公司 档案柜编号：档 案 类 别：年 度： 潮州市××科技有限公司档案柜编号：档 案 类 别：年 度：Unnamed: 4 第02柜 第04柜
设计师绩效考核KPI考核Excel模板 - Sheet1 平面设计师绩效考核表 被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日 得分_________ 考核项目业绩考核（70%）合计分数考核项目行为考核（30%）合计分数总分考核人： 被考核人： 人2025公园设计概预算表免费下载
公司薪酬设计方案 - 薪酬等级及岗位对应一览表（部门） Unnamed: 0 XXX公司岗位-薪酬等级对应表 管理层级岗位纵深专业纵深岗位层级岗位等级部门部门公司领导总经办财务部物资部生产部技质部营销部分选部工会备注Unnamed: 2 序号序号12312345678910123123456789101112131415161718192021222324252612345678910111213141516171812345612345678910111234567891011121Unnamed: 3 岗位名称岗位名称总经理总经理助理财务总监总经办主任行政主管人事专员行政专员1行政专员2宿舍管理员清洁工种植工保安队长保安员财务主管会计员出纳员物资部长物资副部长物资采购员材料
平面设计英文求职简历模板 - Education2011.09 - 2015.06 Wuhan Academy of Fine Arts Arts This major mainly studies marketing and management-related professional skills Honors: Merit student and excellent cadre of art Club.Working2016.08 - 2018.02 Wuhan Tianxingjian Network Technology Co., LTD Sales Assistant Mainly responsible for the construction, training and assessment of the company's market organization, the establishment and maintenance of
2024年美观实用广告设计报价单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设 计 报 价 单发件单位发件人及联系方式报价主题序号123456金额合计（大写）备注：1、以上报价是含税价格，本公司只开普通发票，若需专票需重新定价； 2、请自行提供与设计相关的基本资料，以及设计述求，以便设计效率提高； 3、交付方式：单纯设计类源文件交付，印刷喷绘类指定地点安装达使用状态交付； 4、本报价单有效期为15天，感谢您及贵司的信赖，企盼您的回复；Unnamed: 2 设计分类企业宣传办公用品Unnamed: 3 成都XX广告有限公司成都XX广告有限公司朱X叶 182XXXXXXXX 028-569XXX XXXX设计费的报价壹仟
2025ID设计师岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计师岗位说明书 职位名称制定人职位概要：根据公司产品开发需求进行创意及造型设计；在产品设计周期内，配合相关部门输出对应的设计资料。工作内容：1、根据产品开发需求，独立完成产品概念阶段到最终量产设计；2、负责项目手板跟进, 工艺和配色确认, 材质文件制作；3、对原有产品和新开发产品建立完整的工艺设计技术文档；4、对新员工进行入职引导，促使新员工快速融入团队并发挥作用；；5、到工厂协助外观调色;6、对整个项目量产进度有一定的把控和跟进，并对品质把控；7、定期输出对团队有设计价值的分享与复盘；8、 按时完成ID设计主管分配的各项
2025ID设计经理岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 全面负责统筹ID设计部门整体工作和协调各相关部门之间的运作，并根据公司战略发展，把控公司整体ID设计方向，确保公司产品持续创新，从而设计出富有美感和情感的产品。 工作内容：1、负责ID设计部门的日常设计工作并兼管知识产权部门的日常工作，制定部门发展规划和年度工作规划并监督执行；2、负责ID设计部门的管理和团队建设工作，制定部门考核、晋升、设计输出资料、设计流程等相关规范文件并监督执行； 3、负责ID设计的技术支持及监督工作，提高ID设计师的设计技能和工作效率；4、负责把控项目ID设
