精美商业素材运营统计excel表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 图片表情视频文章音频其它段子总计12.12-12.16 新增3181311Unnamed: 2 总共318131112.19-12.23 新增34131311Unnamed: 4 总共6521131212.26-12.29 新增3301004Unnamed: 6 总共982123161.3-1.6 新增3901100Unnamed: 8 总共1372134161.9-1.13 新增37512001358Unnamed: 10 总共174264612132261.13-1.20 新增25361110165Unnamed: 12 总共199625722142911.23-1.27 新增71000008Unnamed: 14 总共206635722142992.6-2.10 新增2600000026Unnamed: 16 总共2326357......
汇报风媒体表现分析excel表模板 - Sheet1 新媒体阅读量统计 周1.6-1.121.13-1.191.20-1.271.28-2.22.3-2.102.11-2.172.18-2.242.25-3.2Unnamed: 1 今日头条35272506344271882814339337553398Unnamed: 2 网易新闻518558527506735639410594Unnamed: 3 搜狐号719524492871811667407709Unnamed: 4 天天快报328417486396394301409336Unnamed: 5 一点资讯6705286011231868507528528
2025销售报表-销售运营数据报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售报表-销售运营报表● 销售金额● 销售订单● 推广费用● 其他费用日期2022-04-12 00:00:002022-04-13 00:00:002022-04-14 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-16 00:00:002022-04-17 00:00:002022-04-18 00:00:002022-04-19 00:00:002022-04-20 00:00:002022-04-21 00:00:00Unnamed: 2 184006421002440销售金额2500130017001100220018002800150016001900Unnamed: 3 ● 销售成本● 总转化率● 活动费用● 销售利润销售成本600400300200500350720280240270Unnamed: 4 38600.05714......
2025实用知名媒体预算执行excel表模板 - Sheet2 媒体预算执行表 类型百度搜狗360搜狐Unnamed: 1 篇数 91753323Unnamed: 2 执行101182921Unnamed: 3 预计19521514260Unnamed: 4 实际20020089100
2025汇报风媒体表现分析excel模板 - Sheet1 新媒体阅读量统计 周1.6-1.121.13-1.191.20-1.271.28-2.22.3-2.102.11-2.172.18-2.242.25-3.2Unnamed: 1 今日头条35272506344271882814339337553398Unnamed: 2 网易新闻518558527506735639410594Unnamed: 3 搜狐号719524492871811667407709Unnamed: 4 天天快报328417486396394301409336Unnamed: 5 一点资讯6705286011231868507528528
2024年行政助理岗位职责说明书 - Sheet1 行政助理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块招聘与选拨管理员工满意度与员工关系日常办公事务管理办公物品及办公设备管理 文书资料管理 车辆管理 人事日常事务管理后勤保障事务管理涉外事务管理 法律事务管理 文控中心管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。岗位职责接收各部门的用人申请，制定招聘方案并实施，组织人员面试，人才测评，复试，入职工作编制员工满意度调查表，
2025年总经理助理绩效考核 - Sheet1 总经理助理 （季度考核） 考评内容总经理满意度（20%）实际业绩（55%）内部管理（14%）互评（10%）其他（1%）说明：1 互评部门：技术副总、营销副总、财务总监、总经理助理（三产）；2、开箱合格率：基本合格率为99%，每提高0.1%加该项分值的10%,每降低0.1%扣该项分值的10%，扣完为止；3、用户反馈情况：根据用户的投诉次数扣分，投诉一次扣1分，扣完为止。4、人员流失率（助工、师级以上人员）：流失一个扣1分，依次类推，扣完为止。5、采购成本降低率：按计划值计算，降低率7%为满分，7%以上提高0.1%加1分,上不封顶；反之降低0.1%扣1分,可以倒扣；6、采购品检验合格率：合2025新媒体运营助理kpi表
2025年求职简历-人力资源助理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 性 别：电 话：XXXX汕头学院 人力资源管理/本科 2012.09-2016.06主修课程：主修课程：管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统，劳动经济学、劳动与社会保障等;广州慧展科技有限公司 人事资源助理 2015.07-2016.081.协助公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招
2025年办公助理求职简历模板 - 正面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教 育 经 历就读学学校：江西师范大学截止时间：2006.6.12至2009.1.30所学专业：行政文员就学城市：江西南昌成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX技 能 荣 誉20XX年XX月被评为“工会积极分子”20XX年XX月获得“三好学生称号”CET-6 CET-4 一等奖学金（连续三年）20XX年XX月被评为“优秀团员”计算机二级熟悉计算机各项操作英语CET-6CET-3，具有良好的听说读写能力。人力资源证书专 业 特 长WPSWORDPPTPSUnnamed: 5 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上,具有较强的表达能力和解决问题能力等，能够熟练使用
2025年助理工程师岗位职责免费下载 - Sheet1 助理工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块样机调试样机验证样机制作文件撰写问题反馈试验验证信息收集改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人/工程师完成调试任务协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记录协助项目负责人制作认证样机或客户样机协助项目负责人编写技术指导性文件将调试过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员，分析问
2025年求职简历-行政文员办公助理简历 - 正面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教 育 经 历就读学学校：江西师范大学截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号所学专业：行政文员就学城市：江西南昌成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX技 能 荣 誉20XX年XX月被评为“工会积极分子”20XX年XX月获得“三好学生称号”CET-6 CET-4 一等奖学金（连续三年）20XX年XX月被评为“优秀团员”计算机二级熟悉计算机各项操作英语CET-6CET-3，具有良好的听说读写能力。人力资源证书自 我 评 价本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上,具有较强的表达能力和解决问题能力等，能够熟练使用常用办公设备，熟悉Office等
2025年业务助理岗位责职说明书免费下载 - 业务助理 地产企业集团项目开发部 业务助理岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗 位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述 1、协助各专业工程师，负责各单位工程、分部、分项工程的现场质量监理、设计变更、检查施工质量及施工进度，并负责对所管项目施工单位、监理单位的监督、协调管理工作；2、协助各专业工程师对设计变更的初步审核、审批，协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题，并要现场巡视，落实、监督整改方案的执行；3、 协助各专业工程师根据合同的2025新媒体运营助理kpi表
2025年助理讲师任职资格说明书 - 助理讲师 Unnamed: 0 助理讲师任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准
