2025员工薪酬分析表带统计图表带蓝绿两种风格

2025年考勤表-统计表(带公式) - Sheet1 Unnamed: 0 员工考勤表 员工姓名： 日 期序号合计说 明 Unnamed: 2 1∨1、符号说明：出勤∨；公休＃；出差◎；加班□；事假⊕；病假﹡；旷工×；2、由部办公室负责考勤工作。3、各部门于每月1日前将此表交综合管理部。Unnamed: 3 2∨Unnamed: 4 3∨Unnamed: 5 4∨∨∨∨∨∨Unnamed: 6 5∨∨∨∨∨∨Unnamed: 7 6∨∨∨∨∨∨Unnamed: 8 7∨∨∨∨∨∨Unnamed: 9 8∨@

2025年考勤表-统计表(带公式)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工考勤表 员工姓名： 日 期序号合计说 明 Unnamed: 2 1∨1、符号说明：出勤∨；公休＃；出差◎；加班□；事假⊕；病假﹡；旷工×；2、由部办公室负责考勤工作。3、各部门于每月1日前将此表交综合管理部。Unnamed: 3 2∨Unnamed: 4 3∨Unnamed: 5 4∨Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9

2025年财务收支表统计表 （带公式）免费下载 - Sheet1 财务收支表 部门： 制表人： 审核人： 时间： 年总收入月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 0收入Unnamed: 2 明细Unnamed: 3 总支出支出Unnamed: 4 0明细Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3

2025年商品库存情况分析表带分析图表 - Sheet1 商品库存情况分析表 单位名称： 某某图书贸易公司2099 年度10 月份总库存303899平均库存345702.5Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行123456789101112合计Unnamed: 4 仓库名称九江郡庐江郡谯郡庐陵郡淮南国逍遥津陈仓武乡斜谷道子午道扬州吴郡Unnamed: 5 月初库存131322564213254264861003289524655143314535615354202350016242387506Unnamed: 6 月未存货12103154322334320243215126524352354125403......

2024年商品利润分析表带分析图三种风格 - Sheet1 Unnamed: 0 单位名称:某图书贸易公司商品类别普通类精品类商品利润分析表 商品名称商品A1商品A2商品A3商品B1商品B2商品B3Unnamed: 2 生产成本588586590530516528Unnamed: 3 销售单价809835856105910501178Unnamed: 4 销售毛利221249266529534650Unnamed: 5 利润率0.2731767614338690.2982035928143710.3107476635514020.4995278564683660.5085714285714290.551782682512733Unnamed: 6 备注热门产品高利润高利润Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 金额单位:元Sheet2

2025薪酬数据统计分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 9 2018年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 10 高位数650072276500Unnamed: 11 中位数420050004500Unnamed: 12 低位数320035003300Unnamed: 13 平均数4633.333333333335242.333333333334766.66666666667Unnamed: 14 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 15 薪资520042004000Unnamed: 16 本公司薪资占本行业平均数比例1.122302158273380.80116996248489

薪酬数据统计分析报表excel表格下载表格 - Sheet1 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 1 2017年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 2 高位数650072276500Unnamed: 3 中位数420050004500Unnamed: 4 低位数320035003300Unnamed: 5 平均数4633.3333333333335242.3333333333334766.666666666667Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 7 薪资520042004000Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例1.12230215827338140.80116996248489860.8391608391608391

2025公司员工薪酬统计分析表免费下载 - Sheet1 员工薪酬统计表 单位：金山儿有限公司序号123456789101112Unnamed: 1 基本信息部门人事部人事部行政部财务部生产部研发部销售部Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7Unnamed: 4 入职日期2010-01-01 00:00:002012-01-01 00:00:002014-01-01 00:00:002016-01-01 00:00:002018-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002021-01-01 00:00:00Unnamed: 5 工资薪酬基本工资20002000Unnamed: 6 岗位工资20002025员工薪酬分析表带统计图表带蓝绿两种风格

2024年薪酬结构统计分析系统（10月） - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。

2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析 - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。

2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表 - 薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333

2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20

2024年各职级人员薪酬费用变动分析图表 - 薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬费用变动分析图表说明：此图表主要用于对比分析企业现有各职级人员薪酬费用近两年的变动情况，具体分析内容包括各层级人员薪资总额增长率、人均薪资增长率、各层级人员薪酬所占比例等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计Unnamed: 1 2015年人数381210262079Unnamed: 2 2015年薪资406050809080400Unnamed: 3 2015年占比0.10.150.1250.20.2250.21Unnamed: 4 2016年人

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简约薪酬数据统计分析表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 9 2018年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 10 高位数650072276500Unnamed: 11 中位数420050004500Unnamed: 12 低位数320035003300Unnamed: 13 平均数4633.333333333335242.333333333334766.66666666667Unnamed: 14 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 15 薪资520042004000Unnamed: 16 本公司薪资占本行业平均数比例1.122302158273380.80116996248489

黑色大气薪酬数据统计分析报excel表格下载表格 - Sheet1 薪酬数据统计分析 序号123Unnamed: 1 2020年总经办各岗位薪资情况岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 2 高位数650072276500Unnamed: 3 中位数420050004500Unnamed: 4 低位数320035003300Unnamed: 5 平均数4633.333333333335242.333333333334766.66666666667Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务总经理秘书法务专员助理Unnamed: 7 薪资520042004000Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例1.122302158273380.8011699624848990.8391608391608392025员工薪酬分析表带统计图表带蓝绿两种风格

2025年公司工程部人事薪酬分析包含

2025年公司年度薪酬分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司年度薪酬分析图表 部门行政部财务部推广部工程部设计部开发部营销部合计Unnamed: 2 员工数量16153043322840204Unnamed: 3 总薪酬1384001743603962402702123184004947605148002307172Unnamed: 4 人均工资8650116241320862849950176701287011309.6666666667

2025公司年度薪酬分析免费下载 - 年度薪酬分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度薪酬分析部门行政部财务部推广部工程部设计部开发部营销部合计Unnamed: 2 员工数量16153043322840204Unnamed: 3 工资总额1384001743603962402702123184004947605148002307172Unnamed: 4 人均工资8650116241320862849950176701287011309.6666666667尾页

2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，两人） - 指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现双方的各项优劣势及其差距值，表格中对负值进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的评分数据即可。（排名、等级、补充信息需要手工录入，为比较分析过程中的参考信息）指标