简约淡蓝色人事招聘管理分析下载 - Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331Unnamed: 4 Unnamed: 5 此模板用office2016打开效果最佳
2024年人事招聘管理系统 - 首页 招聘申请 招聘申请表 申请部门需求岗位申请原因紧急程度岗位资格性别要求学历要求经验要求岗位职责1、2、3、审批意见部门主管意见：签字：人事部意见：签字：注：招聘周期原则上为1-3个月，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整；Unnamed: 1 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工□非常紧急 □一般紧急 □正常Unnamed: 2 申 请 人需求人数年 月 日年 月 日Unnamed: 3 年龄要求专业要求其他要求分管副总意见：签字：总经理意见：签字：Unnamed: 4 年 月 日职 务到岗日期Unnamed: 5 年 月 日
人事招聘面试面谈记录表excel表格下载表格 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考
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人事招聘途径成果分析管理系统表格 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘途径成果分析管理系统表格Unnamed: 2 *使用前先把应聘者信息中的数据清空；注意本表格有公式的地方不要删除，如果删除从上方或下方单元格下拉或上拉来添加公式。（如复杂公式找其他人帮忙）如果你熟悉excel可自行调整自己的风格。1.首先：基础数据-中把各类信息按照自己的需求填写进去。2.应聘者信息-清空里面的数据信息，注意隐藏列和带有公式的单元格请勿清除。3.查询分析-可查询到总汇总数据、月度汇总以及按照姓名查询求职者信息4.事件-计时器 页面可填入选计时和倒计时的重要事件及日期希望你会喜欢，谢谢支
2024年人事招聘管理系统 - 首页 招聘需求申请 招聘需求申请表 需求信息需求原因需求等级岗位要求薪资建议部门负责人 意见总经理 意见备 注Unnamed: 1 需求部门□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工□非紧急 □一般紧急 □紧急一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： □男 □女 □不限2、年龄要求：3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、主要职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、 试用期工资： ； 试用期限 个
2025HR人事招聘工作计划表Excel模板免费下载 - Sheet1 招聘工作计划表 招聘目标发布时间发布渠道招聘工作预算招聘小组成员分工Unnamed: 1 岗位名称发布方式发布安排项目金额职务组长副组长成员1成员2成员3Unnamed: 2 □校园招聘会 □求职网站 □公司网站首页□人才中介机构 □人才市场 □猎头 □其他姓名Unnamed: 3 人员数量Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作职责Unnamed: 6 薪资范围Sheet2 Sheet3
2025年人事招聘情况分析表 - 招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100% 2025人事招聘数据汇总表
2025年行政人事招聘岗位说明书 - Sheet1 岗位说明书 一、基本信息岗位名称职 级职 类姓名二、岗位目的概述：为了完成公司销售目标，在销售总监的领导下，做好销售部内勤工作，确保业务员有一个良好的后勤保障，领导决策有准确、可靠的数据信息支持。三、岗位关系图董事长——总经理————副总——运营总监（待定）——客服经理——销售服务专员四、岗位职责工作内容1、销售运营服务体系的搭建、部门制度及流程的制定和优化。 2、对公司各类销售系统进行业务流程的梳理及优化；订单信息审核、跟踪及款项的对账、跟进回款进度。 3、营销部门的费用管控，根据公司整体销售预算，合理确定各区域的销售预算；
2025年人事招聘信息登记表 - 招聘台账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘信息登记表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 3 日期2018-12-12 00:00:00Unnamed: 4 姓名小张Unnamed: 5 电 话15112345678Unnamed: 6 性别女Unnamed: 7 年龄26Unnamed: 8 学历大专Unnamed: 9 专业营销管理Unnamed: 10 应聘部门市场部Unnamed: 11 应聘岗位市场主管Unnamed: 12 面试日期43449Unnamed: 13 是否 参加面试□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否Unnamed: 14 面试结果通过
2025年人事招聘面试记录表 - 招聘台账 Unnamed: 0 人事招聘面试记录表 时间2019-09-01 00:00:002019-09-02 00:00:002019-09-03 00:00:002019-09-04 00:00:002019-09-05 00:00:002019-09-06 00:00:002019-09-07 00:00:002019-09-08 00:00:002019-09-09 00:00:002019-09-10 00:00:002019-09-11 00:00:00面试总人数为：11注：1.所有参加面试的人员信息均需计入台账，无论何种渠道，包括内部推荐和用人部门自己约见面试的人； 2.与应聘者在电话邀约过程中达成一致，对方愿意参加面试者信息，计入台账。Unnamed: 2 姓名李艳君李欣蔓李仪唐静冯思思贺雪风熊涯王雪岳娇林小茜杜雪
2025年人事招聘档案登记表 - 人事档案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘档案登记表在职分析0230000891011013140161718192021220242526000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 2 编号1234567891011121314151617181920212223242526
2025年人事招聘面试表 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 面试职位居住地时间学历工 作 经 历问 题123综 合 议 价（分 数）A B C D EUnnamed: 2 Unnamed: 3 姓名毕业学校期望月薪Unnamed: 4 回 答 考官评语：Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系方式Unnamed: 7 Unnamed: 8 面试编号专 业专 长评 价（分 数）5 4 3 2 1理由 5 4 3 2 1理由 5 4 3 2 1理由分数总计Unnamed: 9
2025年企业人事招聘流程图 - 人员招聘、录用流程 Unnamed: 0 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 5 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选
2025年行政人事招聘计划表 - Sheet1 行政人事招聘计划表 主管部门Unnamed: 1 用人单位Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 岗位代码Unnamed: 4 岗位代码Unnamed: 5 岗位类别Unnamed: 6 招聘对象Unnamed: 7 招聘人数Unnamed: 8 招聘条件以及目录Unnamed: 9 二级目录Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 学历Unnamed: 12 备注
2025年人事招聘面试预约登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试预约登记表序号12345678910Unnamed: 2 应聘人员12345678910Unnamed: 3 联系方式1589845412158984541315898454141589845415158984541615898454171589845418158984541915898454201589845421Unnamed: 4 面试部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 5 面试岗位财务财务财务财务财务财务财务财务财务财务Unnamed: 6 预约日期2020-08-23 00:00:002020-08-24 00:00:002020-08-25 00:00:002020-08-26 00:00:002020-08-27 00:00:002020-08-23 00:00:002020-08-24 00:00:002022025人事招聘数据汇总表
2025年人事招聘需求计划表 - 人事招聘需求计划表 Unnamed: 0 人事招聘需求计划表 编制日期：编制部门：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 部门名称销售部销售部销售部行政部人力资源部采购部总经办策划部销售管理部研发部研发部生产部行政部人力资源部Unnamed: 3 2021-03-01 00:00:00人力资源部职务名称销售顾问销售顾问销售主管行政专员招聘专员采购主管部门主管部门助理部门经理技术员研发工程师生产工实习生实习生Unnamed: 4 职级职员职员主管职员职员职员主管职员经理职员职员职员职员职员Unnamed: 5 职务需求数14办公地点A地点B地点B地点集团集团集
2025年人事招聘表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘表姓 名籍 贯身份证号现住地址家庭电话户籍所在地学习经历起止时间工作经历起止时间招聘来源： 学校 人才市场 广告 网络 熟人介绍 其他身高应聘部门个人特长总经理本人声明： 1.本人与第三方已不存在劳动关系，否则本人自愿承担因此造成的一切损失。 2.以上所填写资料均为实际情况，同意并授权本公司对本人进行相关背景调查，如有不实之处，本人自愿接受公司拒聘、解聘处理；且公司不支付任何赔偿， 如对公司造成损失，公司有权追偿；本人自愿遵守公司
2025年人事招聘流程图 - Sheet1 人事招聘流程图 步骤1234567Unnamed: 1 项目人力需求人事招聘资料建档人员培训员工试用资格转正薪资申报Unnamed: 2 作业流程图Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明1、各单位根据公司生产与业务需求,制定部门人员需求计划交总经理审核。 2、行政根据公司要求，制定人员招聘规划。1、明确招聘职位,确定招聘渠道：张贴招聘广告、网上招聘、人才市场招聘、职介所、员工内部推荐及其它招聘渠道。报经总经理审核与批准。1、行政人员给新进员工办理相关的入职手续（员工履历表、厂牌、食宿）及为员工讲解大致上的员工守则。1、行政部对新进员工进行职前培训（公司发
