2025一般交接工作表格
2025年新型冠状病毒疫情防控工作表免费下载 - 新型冠状病毒疫情防控工作表 新型冠状病毒疫情防控工作表 报告单位有无情况有情况人员姓名是否武汉籍具体描述有情况人员姓名是否武汉籍具体描述有情况人员姓名是否武汉籍具体描述有情况人员姓名是否武汉籍具体描述备注：1.严格执行零报告制度，不得瞒报、漏报、迟报； 2.请各单位每日下午16:30前报至集团值班人员，假期后通过工作群报集团公司办公室； 3.填写不下可自行加行，特殊事项附件书面报告。Unnamed: 1 □ 有 □ 无□ 是 □ 否□ 是 □ 否□ 是 □ 否□ 是 □ 否Unnamed: 2 联系方式出入武汉 事由联系方式出入武汉 事由联系方式出
2025年销售周计划工作表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员周计划工作表本 周 工 作 重 点本 周 工 作 安 排说明：1、此表于每周五晚邮件至总经理，工作表的及时性与准确性做为工作业绩考核的依据之一；Unnamed: 2 [重点拜访客户]时 间周一周二周三周四周五周六周日[重点完成事项][在谈项目跟进计划][合同需处理的事项][新的客户拜访计划][其 他] 2、此表所填信息必须真实，销售主管有权利不定期回访，回访结果如与工作表有出入，按旷工一天处理。Unnamed: 3 工作内容Unnamed: 4 填表人：拜访内容Unnamed: 5 联系方式Unnamed: 6 起止日期：
2025年机会分析工作表免费下载 - Sheet1 机会分析工作表 因 素环 境市 场市场潜力竞 争其他因素消费者分析：该细分市场的特点现开发的细分市场是否与总体目标一致有需要的生产、营销、资金、管理资源能获得吗？总 分Unnamed: 1 环境综合因素是否对细分市场有利市场成长因素和关键因素是什么细分市场客户的人数潜在的市场额是多少有何竞争优势经济政治和法律技术水平文化和社会因素Unnamed: 2 细分市场识别、等级细分1Unnamed: 3 细分2Unnamed: 4 细分3Unnamed: 5 细分4Unnamed: 6 细分5Sheet2 Sheet3
2025年办公室日常工作表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 办公室日常工作表序号12345678日期月 日月 日时间： 日 时 分记事：承办 事项：处理 结果:备注Unnamed: 4 时间时间Unnamed: 5 地点Unnamed: 6 发现的隐患人员Unnamed: 7 造成隐患的原因值班人：待办事项:接班人：Unnamed: 8 隐患的危害和后果值班内容Unnamed: 9 处理人备注Unnamed: 10 采取的措施
2025物业公司绿化养护月工作表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 物业公司绿化养护月工作表 备注说明：养护内容所有列请在已做项目对应方框中输入数字1即可，检查评分项最高为100分；序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233Unnamed: 2 日期2021-08-09 00:00:002021-08-10 00:00:002021-08-11 00:00:00Unnamed: 3 养护区域XXXX中心草坪XXX区域XXX区域Unnamed: 4 施工方式人工人工人工+机器Unnamed: 5 养护内容浇水1Unnamed: 6 草坪修剪1Unnamed: 7 施肥1Unnamed: 8
2025番茄工作表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 番茄工作表今日计划: 1、梳理课件 2、项目会议 3、整理档案 4、总结规划序号123456789101112131415161个番茄时间为30分钟，25分钟工作，5分钟休息。Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 需要 完成时间09:30:00Unnamed: 4 任务类型计划Unnamed: 5 任务描述本周工作和生活计划Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 番茄个数1Unnamed: 9 番茄时间8：30-9：00Unnamed: 10 Unnamed: 11 发现问题Unnamed: 12 解决措施Unnamed: 13 Unnamed: 14 完成情况已完成Unnamed: 15 主要 负责人Unnamed: 16 备注权重还是不明确
2025酒店服务员客房工作表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店服务员客房工作表酒店名称：房号301302303304305306Unnamed: 2 房间状态Unnamed: 3 入住日期443174431844319443204432144322Unnamed: 4 结算日期443184431944320443214432244323Unnamed: 5 服务员小王小王小王小王小王小王Unnamed: 6 报表日期：床单进111111Unnamed: 7 出111111Unnamed: 8 年 月 日被套进111111Unnamed: 9 出
2025周计划工作表-日历免费下载 - 日历查询表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 MONTHLY PLANNER第一周 备注事件第二周 备注事件第三周 备注事件第四周 备注事件第五周 备注事件第六周 备注事件Unnamed: 4 1.02.03.01.02.03.01.02.03.01.02.03.01.02.03.01.02.03.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Sunday2021-09-26 00:00:002021-10-03 00:00:00事件0.32021-10-10 00:00:002021-10-17 00:00:002021-10-24 00:00:002021-10-31 00:00:00Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Monday2021-09-27 00:00:002021-10-04 00:00:002021-10-11 002025一般交接工作表格
2025周销售计划工作表免费下载 - 销售工作表 周 工 作 计 划 表 季度出库目标：月度出库目标：周出库目标：星期星期一星期二星期三星期四星期五本周计划出库明细客户名称客户1客户2客户3客户4合计Unnamed: 1 50万20万5万日期2022-03-21 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-23 00:00:002022-03-24 00:00:002022-03-25 00:00:00产品名称产品1产品2产品3产品4Unnamed: 2 计划工作计划xxxxxxxxxxxxx计划xxxxxxxxxxxxx计划xxxxxxxxxxxxx计划xxxxxxxxxxxxx计划xxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 规格型号A1A2A3A4Unnamed: 4 Unnamed: 5 单位个个个个Unnamed: 6 单价891011
2025来料检验报告工作表免费下载 - 测报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 来料检验报告工作表检验日期： 年 月 日型号/品名检验数量：抽样计划：检验项目外观检查尺测量性能测试综合叛定结果备注：核准：Unnamed: 2 MIL12345判定：规格：规格：叛定：测 试 项 目□合格□不合格Unnamed: 3 产品编号抽样数： STD 不良描述□合格工具工具□合格处理意见Unnamed: 4 IQC来料检验报告105E110□允收□选别□返修□特采批准人：Unnamed: 5 □ 正常211□不合格
2025年工作记录表-工作表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 工作地点Unnamed: 5 工作内容Unnamed: 6 预期成效Unnamed: 7 工作人员Unnamed: 8 备 注
存货盘点表模板Excel工作表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 盘 点 表类别外光灯布内光灯布户外灯箱片pp胶片喷绘反光膜网络布晶彩格背喷灯箱片背胶金泊银泊PVC发泡板钢材水泥特种玻璃花岗石大理石 盘点人：Unnamed: 2 名称及规格4-25MM425特种合 计Unnamed: 3 计量单位平方米平方米件件件平方米件件平方米平方米平方米平方米吨吨平方米平方米平方米Unnamed: 4 数量152508101524008510515208020451203002001690 监盘人：Unnamed: 5 单价102028751505052507001250303038003603606003009602Unnamed: 6 金额15201000230001500760020002000350012607506002400
2025年员工工作表现评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作表现评估表评估类别序号123456789101112131415说明Unnamed: 2 工号2001出色(5分），绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 。 优良（4分），工作绩效经常超出本职位常规标准要求。 可接受(3分)，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求。 需改进（2分），工作绩效基本维持或偶尔未达成本职位常规标准要求 。 不良（1分），工作绩效显著低于本职位常规标准的要求Unnamed: 3 □试用期满 □聘用期满 □年度 □职位变动 □其他姓名嘟嘟1Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 职务设计师Unnamed: 6 年龄25Unnamed: 7 文化
2025公司员工年度工作表现考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工年度工作表现考核表 姓名： 部门： 被考核人签字： 上级签字： 填 表日期： 年 月 日 考核指标团队协作 20%工作态度 30%工作效率 25%服务意识 10%学习总结 15%考核结果（百分制得分）1、评价标准说明：①优秀：远远高于标准，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现十分出色。②良好：经常性高于要求，有具体事例或行为证明在该项评价指标中表现良好，没有大的不符合标准之处。③一般：基本达到要求，未出现背离该项评价指标的具体事例或行为。④有所不足：经常低于
2025年工作表现考核表 - Sheet1 年度工作表现考核表 姓名： 部门： 被考核人签字： 上级签字： 填表日期： 年 月 日 考核指标团队 协作 20%工作 态度 30%工作 效率 25%服务 意识 10%学习 总结 15%考核结果（百分制得分）Unnamed: 1 评价标准善于沟通，为人谦和，亲和力强。主动配合，有强烈的团队意识。能认真听取意见或建议，不断改进工作方法和技巧。大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，不推诿扯皮。爱岗敬业，恪尽职守，分管的工作主动干，配合的工作积极干。不畏困难，敢于担当，勇于承担责任。遵守工作纪律，明辨是2025一般交接工作表格
2025年日常工作表现考核表 - Sheet1 日常工作表现考核表 被考核人： 序号12345678910总 分Unnamed: 1 评分标准※ 爱岗敬业，积极服从管理、认真听从工作安排，对工作不讨价还价※ 爱岗敬业意识一般，不服从管理，不听从工作安排，不能很好地接受，工作完成结果不及时回复，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分最多不超过本项分值※ 有强烈的工作责任感，责任心强，对待工作认真负责，任劳任怨，严于律己，品行端正※ 工作责任心一般，对待工作敷衍了事，消极应付工作，不能严于律己，每次扣2分（情节严重造成后果的扣4分），扣分
2025年班级成绩统计表-工作表 - Sheet1 XX小学学生成绩统计表 统计日期：学号Unnamed: 1 成绩Unnamed: 2 评价Unnamed: 3 学号Unnamed: 4 成绩Unnamed: 5 评价Unnamed: 6 学号Unnamed: 7 成绩Unnamed: 8 评价Unnamed: 9 学号Unnamed: 10 成绩Unnamed: 11 评价Unnamed: 12 学号Unnamed: 13 成绩Unnamed: 14 评价Unnamed: 15 学号Unnamed: 16 成绩Unnamed: 17 评价Sheet2 Sheet3
2025部门工作表现检查表（自动统计）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 部门工作表现检查表（自动统计） 部门：工程部 行政主管：李信 陪同检查人：林夕项目日期444314443244433444344443544436本部门工作差评总结并整改说 明Unnamed: 2 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六各项检查结果记为良好（√），差记为（×）。填差的项目在备注中简要说明事由和责任人。Unnamed: 3 工作状态工作服√×Unnamed: 4 工作牌√√Unnamed: 5 考勤情况迟到×Unnamed: 6 早退√Unnamed: 7 旷工√Unnamed: 8 工作态度个人 工作√Unnamed: 9 团队 工作√Unnamed: 10 任务完成情况任务1√Unna
