2025年物品借用归还登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物品借用归还登记表序号123Unnamed: 2 日期2019-05-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-09 00:00:00Unnamed: 3 物品名称营业执照副本财务1号章招标文件正本Unnamed: 4 数量323Unnamed: 5 约定归还日期2019-07-02 00:00:002019-08-03 00:00:002019-08-01 00:00:00Unnamed: 6 借用人小王小丽小明Unnamed: 7 审批人张三张三张三Unnamed: 8 经办人李四李四李四Unnamed: 9 是否到期到期未到期未到期Unnamed: 10 是否归还¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨Unnamed: 11 备注Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 是否

2025年任一部门季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一部门季度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某部门各月度、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人:何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问,可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持!更多工具请关注未名潮管理工具库:http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.

2025年某产品(按名称)季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 某产品(按名称)销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某名称产品各月度、各人员、各部门、各区域、各渠道销售数据版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人:何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问,可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持!更多工具请关注未名潮管理工具库:http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.

2025年月度各类别产品及总体销售数据统计与分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 月度各类别产品销售数据统计与分析工具随机精准查询 自动生成数据 图表清晰呈现版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人:何建湘 2016年4月 使用过程中若有任何疑问,可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持!更多工具请关注未名潮管理工具库:http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.随机精准查询。2.自动生成数据。3.图表清晰呈现。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed

2025年教学工具-考试通用答题卡 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 答题卡姓名填涂示例1[A][B][C][D]21[A][B][C][D]41[A][B][C][D]Unnamed: 2 填涂正确填涂错误[A][A]2[A][B][C][D]22[A][B][C][D]42[A][B][C][D]Unnamed: 3 [A][A]3[A][B][C][D]23[A][B][C][D]43[A][B][C][D]Unnamed: 4 [A][A]4[A][B][C][D]24[A][B]

公司财务工资条生成工具包含

2025年企业人力资源年龄结构分析工具 - 企业人力资源年龄结构分析工具 Unnamed: 0 企业人力资源年龄结构分析工具 年份年度1年龄维度数量总计年龄分布率年度2年龄维度数量总计年龄分布率年度3年龄维度数量总计年龄分布率年度4年龄维度数量总计年龄分布率年度5年龄维度数量总计年龄分布率Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 青少年18~2500000Unnamed: 4 青年26~3500000Unnamed: 5 青壮年36~4000000Unnamed: 6 中青年41~4500000Unnamed: 7 中年46~5000000U

2025年名单或数据核对排查工具3(颜色标注) - 名单核对排查工具 人力资源管理工具——日常办公管理 名单或数据核对排查工具3说明:此工具主要用于核对、排查两列名单或数据中的重复项以及不同项。以下表格中黄色标注的表示两列存在重复的名单;而非黄色标注的则是两列名单彼此不重复的名单。使用方法:请在两列单元格中输入自己想要对比的名单,即自动显示。A列名单/数据美人鱼1美人鱼2美人鱼31110123456788801美人鱼5美人鱼6美人鱼21美人鱼8美人鱼22美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼4美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼7美人鱼9111012345678111012345672025工具借还收发表

2025年身份证号录入正误快速批量排查工具 - 身份证 个人管理工具 身份证号录入正误快速批量排查工具说明:公民身份号码是特征组合码,由十七位数字本体码和一位数字校验码组成。此工具主要依据校验码正确与否来进行正误排查,同时自动生成具体的问题:校验码不匹配(字符可能没错,但是校验码不对,也可能是前17位数字录入有误);字符出错(是指前17位中有非法字符,例如字幕之类的,无法计算);位数有误(是指不满18位数字,或者超过了18位数字)序号1234567891011121314151617181920版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问,请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585,感谢您选

2025年借还登记表模板 - Sheet1 工具借还登记表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 规格及型号Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 借用人签字Unnamed: 5 借用时间Unnamed: 6 归还时间Unnamed: 7 归还人签字Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3

2025年个人人际关系数据姓氏查询工具(根据姓氏筛选数据) - 下拉菜单名称设置 个人管理工具 人际关系数据信息下拉菜单设置说明:本表格用于设置个人人际关系数据信息管理表中的部分重要项目的下拉菜单,可以帮助您避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法:在汇总数据信息之前,请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称,以下数据信息为专业设计内容,可供参考,当然也可以根据自己人际关系的特征任意修改(修改范围是指标题以下所列内容),设置自己想要的分类标准。数据表中对应项目的下拉菜单将根据此表内容自动生成。注:请尽量不要修改项目标题或者删除列,需要与数据总表项目标题保持一致

2025年物品借用归还登记表 - sheet1 Unnamed: 0 公司物品借用登记表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 物品名称公章手电卷尺公章手电卷尺公章手电卷尺公章手电卷尺公章手电卷尺公章手电卷尺Unnamed: 3 规格型号Unnamed: 4 数量121121121121121121Unnamed: 5 借出日期20xx.xx.xx.21xx.xx.xx.22xx.xx.xx.20xx.xx.xx.21xx.xx.xx.22xx.xx.xx.20xx.xx.xx.21xx.xx.xx.22xx.xx.xx.20xx.xx.xx.21xx.xx.xx.22xx.xx.xx.20xx.xx.xx.21xx.xx.xx.22xx.xx.xx.20xx.xx.xx.21xx.xx.xx.22xx.xx.xx.Unnamed: 6 借用天数234234234234234234Unnamed: 7 借用人名称名称名称名称名

2025年名单核对排查工具2(文字标注) - 名单核对排查工具 人力资源管理工具——日常办公管理 名单核对排查工具2说明:此工具主要用于对比两列数据彼此之间是否有重复的名单,可以帮助用户快速筛选出重复的名单或者尚未重复的名单,从而提高工作效率。例如:发放物品时,可以尽量避免重复发放而造成的浪费。与第2列比较,第1列名单是否与其重复。不重复表示:第1列该名单在第2列中没有出现。(可能出现2次以上)不重复重复重复不重复重复重复不重复重复重复重复重复重复不重复重复重复重复重复不重复重复重复重复重复Unnamed: 1 第1列名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼17美人鱼5美人

2025年个人人际关系数据信息查询工具(多条件查询) - 下拉菜单名称设置 个人管理工具 人际关系数据信息下拉菜单设置说明:本表格用于设置个人人际关系数据信息管理表中的部分重要项目的下拉菜单,可以帮助您避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法:在汇总数据信息之前,请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称,以下数据信息为专业设计内容,可供参考,当然也可以根据自己人际关系的特征任意修改(修改范围是指标题以下所列内容),设置自己想要的分类标准。数据表中对应项目的下拉菜单将根据此表内容自动生成。注:请尽量不要修改项目标题或者删除列,需要与数据总表项目标题保持一致

2025年各部门(团队)绩效跟踪与监控工具 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核 各部门(团队)绩效跟踪与监控工具说明:本工具主要用于定期跟踪与监控公司整体各部门或团队的绩效完成情况(适合可量化绩效考核管理),可以帮助管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案,以确保按期达成业绩目标。特点一:全方位统计分析,具体包括:本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间周期、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的名单、本月未达成目标的名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存在困难的名单

2025年个人人际关系数据名单关键字查询工具(任一关键字) - 下拉菜单名称设置 个人管理工具 人际关系数据信息下拉菜单设置说明:本表格用于设置个人人际关系数据信息管理表中的部分重要项目的下拉菜单,可以帮助您避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法:在汇总数据信息之前,请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称,以下数据信息为专业设计内容,可供参考,当然也可以根据自己人际关系的特征任意修改(修改范围是指标题以下所列内容),设置自己想要的分类标准。数据表中对应项目的下拉菜单将根据此表内容自动生成。注:请尽量不要修改项目标题或者删除列,需要与数据总表项目标题保持一致2025工具借还收发表

2025年年会抽奖工具 - 员工信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 参 会 人 员 信 息序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 2 工号202001001202001002202001003202001004202001005202001006202001007202001008202001009202001010202001011202001012202001013202001014202001015202001016202001017202001018202001019202001020202001021202001022202001023202001024202001025202001026202001027202001028202001029202001030202001031202001032202001033202001034202001035202001036202001037202001038

2025年物品借用归还记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 物品借用归还记录表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 借用日期Unnamed: 3 物品Unnamed: 4 借用人Unnamed: 5 归还日期Unnamed: 6 归还确认Sheet3 Sheet2

2025年指标业绩进度--统计查询工具(可查询、自动统计) - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩指标进度统计Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 说 明业绩指标明细 Unnamed: 0 公司总任务量:员工编号100110021003100110041004 指标(业绩)进度表 31000姓名张三1张三2张三3张三1张三4张三4Unnamed: 2 已完成任务量:项目编号TX001TX001TX002TX002TX002TX002Unnamed: 3 22300项目名称项目1项目1项目2项目2项目2项目2Unnamed: 4 业务量7000300050005000100010000Unnamed: 5 总完成率:已完成

2025年借还登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 借 还 登 记 表日期43647Unnamed: 2 物品名称显微观察器Unnamed: 3 借用数量2Unnamed: 4 设备状态完好Unnamed: 5 借用单位第三检测室Unnamed: 6 借用人签字张三Unnamed: 7 经手人签字王五Unnamed: 8 归还时间43656Unnamed: 9 设备状态完好Unnamed: 10 使用天数9天Unnamed: 11 归还人李四Unnamed: 12 经手人王五Unnamed: 13 备注需消毒清洁处理

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