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2025100以内的加减法练习表-打印版免费下载 - 100以内的加法练习表 Unnamed: 0 100以内的加法练习表题目47+11=42+27=31+41=9+42=33+16=16+25=26+13=45+22=49+1=0+21=5+27=17+29=34+3=23+11=35+43=Unnamed: 1 是否正确Unnamed: 2 题目32+33=27+44=39+7=22+27=47+7=8+2=7+38=30+5=0+24=17+10=14+17=46+13=14+6=40+14=22+14=Unnamed: 3 是否正确Unnamed: 4 题目9+9=7+14=22+41=48+29=36+25=3+34=21+30=20+26=10+25=32+29=7+2=46+41=43+2=30+30=1+35=Unnamed: 5 是否正确Unnam......

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2025年大学推荐优秀团员作党的发展对象登记表 - Sheet1 大学推荐优秀团员作党的发展对象登记表 所在班级性别参加推荐人数团支部推荐意见基层团委意见党支部意见 Unnamed: 1 支部书记签字: 年 月 日 团委书记签字: 年 月 日 支部书记签字: 年 月 日Unnamed: 2 民族Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓名出生日

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基于平衡计分卡的绩效考核表(模板) - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表(模板)说明:本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标,主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面,表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用,但主要突出的是平衡计分卡的价值,即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面

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