2025绩效考核等级标准明细表
2025年试用期员工绩效考核表（含详细指标说明） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 试用期员工绩效考核表（含详细指标说明）说明：该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核，其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作绩效、态度和品质四个方面，其中又包含19个具体考核指标及其释义，同时，我们针对各项指标进行了五个等级的划分。其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。 （注：在具体使用过程中，企业可根据自己的需要适当调整个别指标的内容及其所占的权重。）被考评对象员工编号学历考评人考核项目考勤（10分）专业知识与技能（40分）品质与态度（20分）工作绩效（3
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核明细表姓名关键业绩占80%能力素质20%总得分=关键业绩得分×80%+能力素质×20%绩效考核等级部门负责人需说明事项： 日期：Unnamed: 4 序号12345关键业绩得分序号12345678910能力素质得分Unnamed: 5 岗位名称考核指标方格布销售收入短切毡销售收入到期货款回收逾期货款回收客户关系管理指标书面表达能力工作效率效果解决问题能力协调控制
2025年总监绩效考核明细表 - Sheet1 季度评定考核表 考核日期： 被考核人基本信息姓名所在部门计划关键任务记录序号计划外关键任务记录序号季度工作小结希望参加的培训活动和对岗位工作的建议季度工作评分情况综述评分项目领导能力（40分）季度工作评分情况综述评分项目领导能力（40分）部门工作完成总体状况（60分）总 分考核意见主管领导意见签名 ： Unnamed: 1 职责分类职责分类考核内容评估能力（10分）团队培训及建设（10分）考核内容工作态度与责任（10分）工作分配与监督（10分）项目总体时间
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核明细表 部门：财务部序号123456789101112131415考核人：Unnamed: 2 考核内容遵纪守法，遵从公司规章制度，责任心强出勤制度管理工作积极性沟通协作性建立完善财务制度费用预算管理财务报表报送融资管理税务管理何XXUnnamed: 3 姓名：先XXUnnamed: 4 考核标准无违反法律法规公司制度现象按时上下班，不迟到早退等积极主动完成工作计划。执行力强善于沟通协调，积极与他人合作制定正确规范的财务制度严格按预算控制各项费用支出按时准确报送各类报表根据生产经营情况制定合理融资计划合理税收筹划，控制风险得分总计Unname
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 绩效考核明细表被考核人职称考核期间考核标准 及分数序号12345678910合计考核结果综合考核评价备注Unnamed: 3 年 月 日- 年 月 日□杰出（6分） □优秀（5分） □良好（4分） □一般（3分） □差（2分） □较差（1分）考核考核项目Unnamed: 4 性别入职日期考核内容Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门工号考核得分自我考核Unnamed: 7 直接领导 考核Unnamed: 8 岗位工龄分管领导 考核Unnamed: 9 总得分00000000000
2025服务行业员工绩效考核明细表Excel模板免费下载 - 总监前厅管家 服务行业员工绩效考核明细表 部门：指标类别公共考评项目业绩考评项目经营指标 考评项目总分Unnamed: 1 房务部考核项目行为规范劳动纪律宿舍管理餐厅管理临时任务小计执行力人力资源管理安全管理资产管理成本管理服务意识内部培训沟通协调员工满意度岗位职责小计当月经营指标完成情况小计Unnamed: 2 岗位：房务总监、行政管家、前厅经理定义着装、言行举止、礼仪礼貌符合酒店管理规范 依据部门各岗位工作时间并结合打卡情况，考核实际到岗时间依据《宿舍管理制度》考核住宿员工个人遵守制度情况考评就餐员工遵守《餐
实用部门绩效考核评价表excel - 部门季度工作计划评价表 部门季度工作计划/评价表 部门考核者关键职责123任务变更（权重大于20%）绩效评分：∑权重×评分 工作任务确认签字栏被考核者签字： 考核结果确认签字栏被考核者签字： 工作改进计划123任务绩效评价标准（示例）等级出色（10）优良（8）常态（6）需改进（4）不良（2）Unnamed: 1 目标达成情况135%以上115—135%95—115%75—95%40—75%Unnamed: 2 当期应对措施12345612说明工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。工作绩效2025绩效考核等级标准明细表
财务经理绩效考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 核算管理资金管理财务管理特殊事项关键绩效指标（KPI） 会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 2 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、问题突出、提出建议按时
财务中心月度绩效考核指标量表 - 月度绩效考核指标 人事专员月度绩效考核指标量表 考核月份：2011年2月 被考核人姓名考核人姓名通用考核指标序号12小计岗位考核指标序号123456789101112小计合计本次考核总得分考核人签字：说明Unnamed: 1 通用考核指标出勤考评员工日常行为表现岗位KPI指标招聘信息及时更新通知人面试情况面试情况面试工作安排协调招聘任务完成率员工入职离职手续办理办理员工晋升或转正公司内部档案完整性及数据更新的及时性（函分子公司、项目部汇总信息）劳动合同管理员工考勤核对准确率人事管理制度和工作流程执行情况领导交办的
财务部总监经理绩效考核表-5联 - 财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
财务绩效考核工资表-3联 - X月份工资 公司财务人员工资明细表 部门Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位税务票务出纳物流票务出纳税务物流出纳税务票务出纳物流出纳税务票务物流税务出纳物流票务税务出纳票务物流Unnamed: 3 入职时间2008.06.182011.04.112010.07.212011.05.032010.07.122010.07.192010.03.292011.04.262010.03.222009.09.182011.02.242008.06.242011.06.022009.07.202009.02.192011.05.042011.05.032008.06.302007.11.012010.02.252010.02.272008.07.252008.05.062011.05.102008.04.23......
简约财务部人员绩效考核表excel表 - Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记
2025年财务日记账明细（日明细自动管理查询显示） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计日记账明细查询表查询日期2019-01-01 00:00:002019-01-02 00:00:002019-01-03 00:00:002019-01-04 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-06 00:00:002019-01-07 00:00:002019-01-08 00:00:002019-01-09 00:00:002019-01-10 00:00:002019-01-11 00:00:002019-01-12 00:00:002019-01-13 00:00:002019-01-14 00:00:002019-01-15 00:00:002019-01-16 00:00:002019-01-17 00:00:002019-01-18 00:00:002019-01-19 00:00:002019-01-20 00:00:002019-01-21 00:00:002019-01-22 00:00:002019-01-23 00:00:0020
员工考勤工资结算明细表（详细版-含考勤扣款加班工资） - Sheet1 人力资源管理工具——员工关系 员工考勤工资结算明细表（详细版，含考勤扣款及加班工资）说明：本表格主要用于统计员工考勤明细并进行考勤工资及加班工资结算，主要针对缺勤、迟到早退或者加班有记录的员工，如果员工为满勤，也没有加班记录，无需录入此表。工具使用方法：表格设置了自动计算公式，彩色标注部分无需录入数据，其他空白处请按照对应项目填入相关数据即可。需要注意的是:1.缺勤是指半天以上的缺勤，通常是长期请假、长时间倒休或者长时间无故旷工；2.缺勤、迟到、早退是否扣款及原因都需要填写清楚，涉及到考勤扣款结算问题；3.迟
2025年财务费用使用明细表(详细说明) - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务用各种费用明细表一级科目管理费用合计销售费用合计财务费用合计制造费用以上的部分项目看上去与管理费用里的项目重复，实际上则是专指生产部门及人员发生的费用，而管理费用里的则是指管理部门及人员发生的费用，最好要细分，包括销售费用里也有重复的项目。Unnamed: 2 二级科目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839401234567891011121314......2025绩效考核等级标准明细表
2025年销售出库单模板(销售送货明细表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 珠海金山胶袋厂送货单 电话/传真： 020-82333333 手机： 131264869 136594823客户名称： 送货单号： 日期： 年 月 日品名与款号PE拉链袋南极人快递袋合计合计金额大写 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分说明：以上所列各项请贵公司查对验收， 如有不符合请立刻通知我方，若无通知，我方将视为所列货物符合贵方要求， 我方将依据所列按时收取货款。 联系电话：020-82
2025年餐饮店每日菜品采购费用明细表 - Sheet1 餐饮店每日菜品采购费用明细表 序号12345Unnamed: 1 店铺：琶洲分店采购物品上海青韭黄胡萝卜百威啤酒500ml*24广州酒家奶黄包Unnamed: 2 单价2.514313818Unnamed: 3 采购人：单价单位斤斤斤箱包Unnamed: 4 xxx采购数量20620.8210Unnamed: 5 采购总金额：采购单位斤斤斤箱包Unnamed: 6 652.4采购金额508462.427618000000000000000000
2025年工程预算书家庭装修预算明细表 - Sheet1 家庭装修预算明细表工程预算书 工程名称：编码12123456123456789101234567891011121312345671234567812345678910111213123456789
