2025入党政审函调表
2025年批量资产设备调配单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 批 量 资 产 设 备 调 配 单设备名称合 计移交部门：接收部门：交接时间：201 年 月 日Unnamed: 2 设备编号Unnamed: 3 型号规格部门负责人：部门负责人：Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单价移交人(经办)：接收人(经办)：Unnamed: 7 金 额000000000000000000000Unnamed: 8 购置时间
2025公司人事部请假调休申请单模板EXCEL免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 请假（调休）单员工姓名所属部门请假（调休）时间请假类别自至工作代理请假（调休）事由部门主管审批□ 同意□ 不同意部门经理人事部总经理LOGO □事假 年 月 日 时 分 年 月 日 时 分同意 假期起止时间为 年 月 日至 年 月 日，请假期间所担任的工作需要交接□/不需要交接□，请假人已与 完成口头/书面交接。不同意 假期。 原因： 签字： 时间：上海XXX实业股份有限公司
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年
2025年项目计划甘特图表-手动调整进度 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目计划甘特图表2021名称项目1项目2项目3项目4项目5Unnamed: 2 3开始时间2021-03-01 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-08 00:00:002021-03-11 00:00:002021-03-15 00:00:00Unnamed: 3 项目明细(自动)实际用时1611121415Unnamed: 4 结束时间2021-03-19 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-22 00:00:002021-03-26 00:00:002021-03-30 00:00:00Unnamed: 5 2021-03-01 00:00:00一12021-03-01 00:00:00Unnamed: 6 2021-03-02 00:00:00二12021-03-02 00:00:00Unnamed: 7 2021-03-03 00:00:00三12021-03-03 00
2025年个人资料背景调查表 - 个人资料背景调查表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 个人资料背景调查表说明：该调查表主要用于对新聘任员工的个人资料背景调查，一方面可以确认员工所填求职信息的真实性，另一方面可以为面试评估结果提供参考。由于每个岗位的能力要求有所区别，企业在使用此调查表时，需要根据不同岗位要求进行相应调查项目内容的调整。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授
2025年员工培训意见调查表自带两种风格 - Sheet1 Unnamed: 0 序项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8Unnamed: 1 调查项目培训教学方式培训课程难易程度培训时间周期参加培训的收获本次培训内容将来如有类似的培训未来培训的兴趣类型其他建议Unnamed: 2 评介内容 □ 较差 □ 普通 □ 合适 □ 较难 □ 一般 □ 合适 □ 较长 □ 一般 □ 合适 □ 获得实用的新知识 □ 学会用在工作上的一些有效技巧及技术 □ 可以帮助我改变工作态度 □ 帮助我印证了某些观念 □ 客观地观察自己以及我的工作 □ 其他__________________________________ □ 较差 □ 一般 □ 合适 □ 不愿
2025年员工培训需求调查表自带两种风格 - Sheet1 Unnamed: 0 培训类别公共教育不参加原因销售内容不参加原因业务技能不参加原因Unnamed: 1 培训内容公司发展史，主要业务公司规章制度和费用报销流程其他与公司相关内容其他内容如何做好销售如何和客户沟通如何推广产品其他内容写作市场调查计算机操作互联网方面广告创意方面其他内容其他内容其他内容其他内容Unnamed: 2 是否同意□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____
2025年管理人员民意调查表 - Sheet1 ******公司管理人员民意调查表 调查项目工作态度工作能力工作成果团队建设个人行为沟通与协作学习与创新总得分（满分145分）Unnamed: 1 调查内容责任心工作热情计划能力组织能力协调能力分析决策能力创新能力工作目标达成工作效率工作质量工作成本控制协作性经验技能共享氛围建设信任感精神传达表率性团队荣誉感人才培养信誉度纪律性公正性沟通及时性沟通目的性内部沟通沟通畅通协作性积极学习鼓励创新Unnamed: 2 内容项目敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题工作积极投入，非常有感召力计划能力很强，有预见性和可实施性，2025入党政审函调表
2025年困难职工入户调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 困难职工入户调查表填表日期：户主姓名身份证号民族健康状况家庭人口是否低保家庭地址家庭总收入可支配收入家庭贫困 原因困难情况说明家庭主要成员信息关系调查人口 意见所在部门 意见所在单位 意见备注Unnamed: 3 姓名 负责人签名（盖章）： 日期： 负责人签名（盖章）： 日期： 负责人签名（盖章）： 日期： 负责人签名（盖章）： 日期：Unnamed: 4 性别籍贯婚姻状况年龄Unnamed: 5 家庭劳力是否残疾工作单位Unnamed: 6 出生年月政治面貌文化程度家庭总支出住房情况Unnamed: 7 岗位Unna
2025年学生基本信息调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生基本信息调查表调查日期：姓名身份证号民族健康状况户籍地址现居地址电子邮箱是否留守其他情况家庭成员 信息登记兴趣爱好最难忘的 事及经历最喜欢的 书最开心的 一件事最难忘的人最苦恼的 一件事想对父母 说的话自我评价个人荣誉 及成绩备注Unnamed: 4 周时韫32****************汉健康江苏省南京市****江苏省南京市********@163.com否暂无姓名周舆捷杨紫曦周时禹喜欢打篮球，爱好手游篮球比赛活着考上了南京***学校**课程太多你们永远是我坚强的后盾我永远爱你们。活泼开朗、乐观向
2025年部门人员加班调休登记表 - 加班调休登记表 部门人员加班调休登记表 工号TL00546TL3452TL3421TL2231加班统计工号TL00546TL00546Unnamed: 1 姓名丁梅梅丁一一丁兰兰丁美美姓名丁梅梅丁梅梅Unnamed: 2 部门行政部行政部行政部行政部部门行政部行政部Unnamed: 3 岗位行政专员招聘专员福利专员行政文员岗位行政专员行政专员Unnamed: 4 职级职员级职员级职员级职员级职级职员级职员级Unnamed: 5 13加班日期2020-01-05 00:00:002020-02-05 00:00:00Unnamed: 6 22所属月份12Unnamed: 7 30从17:30:0017:30:00Unnamed: 8 40至20:30:0019:30:00Unnamed: 9 50加班时数32Unnamed:
2025年员工年终奖计算表（随绩效调整） - Sheet2 Unnamed: 0 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.0部门 财务部财务部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部姓名 ABCDEFGHIJK工号 2010001.02010002.02010003.02010004.02010005.02010006.02010007.02010008.02010009.02010010.02010011.0原年终奖 10000.010000.010000.010000.010000.015000.023000.022400.026000.024000.030000.0绩效 SABCDDSABCDb考虑绩效后的奖金 15000.012000.010000.08000.06000.09000.034500.026880.026000.019200.018000.0Unnamed: 8 年度绩效 SABCD奖金倍数 1.51.21.00.80.6
2025年医保缴费基数调整申报表 - Sheet1 医保缴费基数调整申报表 单位名称：序号Unnamed: 1 身份证号码Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 原缴费工资Unnamed: 4 现申报工资Unnamed: 5 填报日期：本人核对签字Unnamed: 6 市上年 平均工资
2025年管理人员福利调查统计报告(自动生成图表） - 问卷汇总 Unnamed: 0 一、关于问卷汇总二、报告说明三、总结管理人员福利调查统计报告 报告时间： 2019.5.12 123456789101. 调查背景2. 调研流程3. 本次调查回收问卷 构分布如下：4. 调研状况分析5.相关链接：中国企业福利面临的挑战与趋势（信息来源：“太和顾问·2013全国人力资本数据信息发布会”）5.1 面临的福利挑战5.2 福利设置趋势5.3 领先企业实践Unnamed: 2 公司目前提供的福利，您最满意的福利是A24未来5年，您最关注哪个方面的福
2025年机关工作人员调资审批表 - 工资标准 公务员职务级别工资标准表 职务工资职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职（领导职务）厅局级正职（非领导职务）厅局级副职（领导职务）厅局级副职（非领导职务）县处级正职（领导职务）县处级正职（非领导职务）县处级副职（领导职务）县处级副职（非领导职务）乡科级正职（领导职务）乡科级正职（非领导职务）乡科级副职（领导职务）乡科级副职（非领导职务）科员（非领导职务）办事员（非领导职务）Unnamed: 1 工资标准928072405670439033703150270025302100195016301510126011701010940780640Unnamed: 2 Unnamed: 3 级别工资级别一二三
2025年供应链产销协调管理规范表 - 产销会操作SOP PMC产销协调会操作规范 NO.一二三3.13.23.33.43.5四五Unnamed: 1 主要步骤与会人员产销模式产销会流程业务订单汇总PMC产销资料准备采购欠料确认与回复产销会召开生产计划生产展开订单变更Unnamed: 2 具体动作参会人员： PMC：生管+PMC主管；（后续由PMC主导） 业务：业务跟单+业务经理； 生产：成型主管+装配生产主管+副总 采购：采购专员 会议时间：每周三下午2：30-5：00；如遇节假日则提前召开；1：产销会组装产品以N+2模式，即每周三开后两周的出货需求的产销会，如：WK08周召开WK10的周计划；成型产品以N+1模式，即线材须比产品计划提前一2025入党政审函调表
2025年公司员工工资调整申请表 - Sheet1 工资调整申请表 单位名称：姓名调薪理由现有工资部门意见人力资源部 意见财务部意见总经理批示Unnamed: 1 部门主管签字： 日期： 人事经理签字： 日期： 财务经理签字： 日期： 总经理签字： 日期：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位
2025年公司员工薪酬调整记录表 - Sheet1 公司员工薪酬调整记录表 公司名：姓名张三Unnamed: 1 工号A01Unnamed: 2 部门销售Unnamed: 3 上次调薪时间2016-12-01 00:00:00Unnamed: 4 调整前总工资5000Unnamed: 5 调薪起止日2017-08-01 00:00:00Unnamed: 6 调整后基本 工资4000Unnamed: 7 岗位 工资500Unnamed: 8 工龄 工资Unnamed: 9 补贴1000Unnamed: 10 总工资55000000000000000000Unnamed: 11 增幅5000000000000000000Unnamed: 12 工资发放银行卡号6225-1234-5678-5432-532Unnamed: 13 备注
2025年工程项目供方调查评价表 - Sheet1 工程项目供方调查评价表 编 号：供方名称法定地址联系人供方基本情况（如规模、能力、质量主要生产及检测设备）：评价内容及意见调查、评价结论：签 名／ 日 期：调查、评价人员：公司领导（签 名）／日 期：设计开发（签 名）／日 期：质量检验（签 名）／日 期：采购供应（签 名）／日 期：Unnamed: 1 1．质量体系 已通过认证□ 已建立□ 未建立□2．产品质量 好□ 一般□ 差□3．生产能力 强□ 能满足□ 差□4．技术能力 强□
