2025管理者支持样表
2025年人事管理-员工考勤排班表 - 表格1 员工考勤排班表 部 门 日期姓名备注Unnamed: 1 1出勤 √ 缺勤 × 休息 ○ 事假 Δ 病假 ＋Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 21.0Unnamed: 22 22.0Unnamed: 23 23.0Unnamed: 24 24.0Un
2025年人事管理实用考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 部门： 负责人签字： 制表人： 2019年 月姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊Unnamed: 2 本月出勤记录1√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 4√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 5√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 6√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 7√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 8√√√√......
2025年工资管理系统-汇总查询 - 设备投资经济效益分析表 设备投资经济效益分析表 选 择说 明投资成本估计（每年）每年节省成本投 资报酬 率回 收 年 数其他优劣点比较审核 分析表Unnamed: 1 设备价值附属投资装设费用其 他合 计人工成本动 力维护成本折 旧建筑分摊成本其 他合 计每月使用时数每小时成本Unnamed: 2 一Unnamed: 3 二Unnamed: 4 三
2025年工资管理系统 - 封面 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表序号1234567891011Unnamed: 2 日期姓名王晓华田小龙刘华王晓峰甜甜余斌王销货赵天河吴江吴元张春Unnamed: 3 合计出勤328.52928.529272929292929Unnamed: 4 加班1234567891011Unnamed: 5 休息22222222222Unnamed: 6 旷工00.500.50000000Unnamed: 7 出差260000200000Unnamed: 8 星期日上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 9 435862019-05-01 00:00:00出出1出出2出出3出出4出
2025年人事管理公司员工考勤管理 - 1 (2) 公司员工考勤表 部门： 序号12345678910备 注 部门负责人签字： 填表说明：1、请按照考勤符号认真填写：出勤"√"；旷工"×"；早退"退"；加班"Φ"；病假"○"；事假"△"；公假/"公"；调休“调”。 2、加班须填写加班申请单，并按照审批程序签字审批，否则不视为加班。 3、考勤表须在每月最后一日以部门为单位汇总后，交到综合部。无考勤纪录的员工不计发薪酬。Unnamed: 1 姓 名
2025年加班管理系统 - 目录 加班明细表 Unnamed: 0 5.08.09.0Unnamed: 1 加班明细表日期2019-01-01 00:00:002018-12-25 00:00:002018-12-22 00:00:002018-12-26 00:00:002018-12-28 00:00:002018-12-20 00:00:00Unnamed: 2 加班类型法定节假日常加班周末加班日常加班日常加班日常加班Unnamed: 3 加班人王维李铭赵艺王维王维石东成Unnamed: 4 所属部门生产部运营部行政人事部生产部生产部运营部Unnamed: 5 小时数428444Unnamed: 6 起止时间8:30-12:3018:30-20:308:30-12:30,13:00-17:0018:30-22:3018:30-22:3018:30-22:30Unnamed: 7 备注项目A项目B出差约见客户2025管理者支持样表
2025年工资管理系统 - 首页 员工工资表 Unnamed: 0 工 资 表 员工编号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014Unnamed: 2 部门总经办行政部行政部财务部财务部Unnamed: 3 姓名可可皮皮豆豆花花杰杰Unnamed: 4 基本工资30002500200035004000Unnamed: 5 工资明细住房补助500500500500500000000000Unnamed: 6 通讯补助5050505050000000000Unnamed: 7 交通补助200200200200200000000000Unnamed: 8 奖金200100200300100000000000Unnamed: 9 罚款501005050100Unnamed: 10 应发工资35003050250039004550Unnamed: 11 扣税所得额2500205015002900355
2025年工资管理 - 首页 基本信息 基本信息 工号900190029003Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3Unnamed: 3 基本工资3000500060001月 工资表 工号9001Unnamed: 1 姓名员工1Unnamed: 2 部门部门1Unnamed: 3 基本工资3000Unnamed: 4 全勤奖200Unnamed: 5 加班工时12Unnamed: 6 加班费600Unnamed: 7 岗位补贴300Unnamed: 8 个税100Unnamed: 9 社保300Unnamed: 10 迟到天数0Unnamed: 11 罚款金额0Unnamed: 12 缺勤天数0Unnamed: 13 罚款金额0Unnamed: 14 工作罚款0Unnamed: 15 实发工资37000000000000000000000000000000000000000000
2025年门禁管理指南 - 门禁管理指南 门禁管理指导书 1.目的： 规范集团内门禁的管理。2.范围：适用于集团所有门禁。3.指导原则：NO12344.图例/表例/事例：无 5.附加信息:无。6.相关文件:无。7.附件:7.1 门禁权限列表 7.2 员工门禁权限申请表 7.3 门禁卡领取记录表Unnamed: 1 必要事项/流程简图员工门禁权限申请门禁管理门禁卡发放，更换及收回门禁系统数据库管理Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源人力资源/信息部人力资源信息部Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 新员工由人力资源
2025年车辆管理表 - Sheet1 车辆管理表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 车牌号Unnamed: 2 型号及规格Unnamed: 3 购入日期Unnamed: 4 购买价格Unnamed: 5 保险到期时间Unnamed: 6 年审时间Unnamed: 7 使用部门Unnamed: 8 责任人Unnamed: 9 领取签字Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2025年考勤管理系统 - 首页 1月 1月 查询列姓名 张三李四王五Unnamed: 1 部门财务部销售部拓展部Unnamed: 2 今天是：438312020-01-01 00:00:00√√√Unnamed: 3 438322020-01-02 00:00:00×√√Unnamed: 4 438332020-01-03 00:00:00出√√Unnamed: 5 2019-12-27 12:48:40.230000438342020-01-04 00:00:00出√√Unnamed: 6 438352020-01-05 00:00:00外√√Unnamed: 7 438362020-01-06 00:00:00√√√Unnamed: 8 438372020-01-07 00:00:00√√√Unnamed: 9 438382020-01-08 00:00:00√√√Unnamed: 10 438392020-01-09 00:00:00出√√Unnamed: 11 438402020-01-10 00:00:00√√√
2025年薪酬管理-工资标准表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 无工作经验试用期Unnamed: 4 工资标准Unnamed: 5 一年工作经验试用期Unnamed: 6 工资标准Unnamed: 7 两年工作经验试用期Unnamed: 8 工资标准Unnamed: 9 三年工作经验试用期Unnamed: 10 工资标准Unnamed: 11 四年工作经验试用期Unnamed: 12 工资标准Unnamed: 13 五年工作经验试用期Unnamed: 14 工资标准
2025年工资管理系统（工资管理） - 首页 员工信息 员工信息 工号300213003Unnamed: 1 姓名张三李四Unnamed: 2 部门销售部采购部Unnamed: 3 岗位销售员采购经理Unnamed: 4 底薪30004000Unnamed: 5 工龄工资200500工资明细 工资明细表 工号30021300330021300213003Unnamed: 1 姓名张三李四张三张三Unnamed: 2 部门销售部采购部销售部销售部Unnamed: 3 岗位销售员采购经理销售员销售员Unnamed: 4 应领工资底薪3000400030003000Unnamed: 5 工龄工资200500200200Unnamed: 6 岗位津贴200200200200Unnamed: 7 交通津贴300300300300Unnamed: 8 外调津贴0000Unnamed: 9 全勤奖金200202025管理者支持样表
2025年收支管理系统-年度统计-月明细 - 首页 收支管理系统— 全年汇总 ￭月明细 Unnamed: 1 Unnamed: 2 1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 收支月明细3月9月年度汇总Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月年度汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年度收支统计表单位：元 月份 收支收入合计支出合计余额Unnamed: 2 1.00.00.00.0Unnamed: 3 2.00.00.00.0Unnamed: 4 3.00.00.00.0Unnamed: 5 4.00.00.00.0Unnamed: 6 5.00.00.00.0Unnamed: 7 6.00.00.00.0Unnamed: 8 7.00.00.00.0Unnamed: 9
2025年用水管理办法 - 用水管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范节约用水行为，科学合理利用水资源，全面提高水的利用效率。2.范围：适用于本集团内的科学用水及其相关活动。3.指导原则：NO11.11.2233.13.23.33.444.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 中华人民共和国水法 6.2 城市节约用水管理规定 6.3 给排水管理指南7.附件:7.1 月度用水记录表 7.2 年度用水管理台帐Unnamed: 1 必要事项/流程简图用水分类生活用水工业用水健立计划用水节水管理生活用水生产用水其他用水设施的保养维护统计台帐Unnamed: 2 用水管理指南 Unnamed: 4 Unnamed: 5
2025年加班管理系统（加班工资计算） - 首页 加班管理系统 Overtime Management System员工信息 员工信息 序号1Unnamed: 1 员工工号2019001Unnamed: 2 员工姓名KiaUnnamed: 3 部门人事部Unnamed: 4 职务主管Unnamed: 5 入职日期2018-01-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄1Unnamed: 7 联系电话1391234678Unnamed: 8 E-mailkia@.comUnnamed: 9 备注加班记录 加班记录 序号1Unnamed: 1 加班日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 2 员工工号2019001Unnamed: 3 员工姓名KiaUnnamed: 4 部门人事部Unnamed: 5 岗位主管Unnamed: 6 加班天数延时加班Unnamed: 7 双休日加班Unnamed: 8 法定节假日加班
