2025年员工离职申请表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工离职申请表姓名入职时间申请离职日期离职原因部门经理审批人事经理审批总经理审批说明：Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门合同到期日Unnamed: 8 核准离职日期Unnamed: 9 职位学历签字签字签字Sheet2 Sheet3
2025年员工轮班安排表 - Sheet1 员工轮班安排表 日期2019-01-01 00:00:002019-01-02 00:00:002019-01-03 00:00:002019-01-04 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-06 00:00:002019-01-07 00:00:002019-01-08 00:00:002019-01-09 00:00:002019-01-10 00:00:002019-01-11 00:00:002019-01-12 00:00:002019-01-13 00:00:002019-01-14 00:00:002019-01-15 00:00:002019-01-16 00:00:002019-01-17 00:00:002019-01-18 00:00:002019-01-19 00:00:002019-01-20 00:00:002019-01-21 00:00:002019-01-22 00:00:002019-01-23 00:00:002019-01-24 00:00:002019-01-25 00:00:0
2025年员工11月考勤表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 出勤√ 病假○ 事假△ 旷工× 迟到早退＃ 婚假﹢ 丧假－ 产假◇ 探亲假□ 加班⊙ 特殊情况用文字注明 单位名称：山西省金辉公司姓 名Unnamed: 1 日期1三Unnamed: 2 2四分管领导：Unnamed: 3 3五Unnamed: 4 4六Unnamed: 5 5日Unnamed: 6 6一Unnamed: 7 7二Unnamed: 8 8三Unnamed: 9 9四Unnamed: 10 10五Unnamed: 11 11六Unnamed: 12 12日2017年11月考勤表 13一Unnamed: 14 14二Unnamed: 15 部门名称：15三部门负责人：Unnamed: 16 16四Unnamed: 17 17五Unnamed: 18 18六Unnamed: 19 19日Unnamed: 20 20一Unnamed
2025年员工考核申诉表 - 员工考核申诉表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核申诉表申诉者代用名申诉内容及依据申诉内容调整及预防措施Unnamed: 2 违反考核流程考核信息失真考核结果不公正申诉者（签名）违反考核流程以及考核信息失真责任者（签名）考核结果方面责任者（签名）Unnamed: 3 申诉者所属部门人事部Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 提出申诉时间处理时间处理时间Unnamed: 7 接受申诉时间43454
2025年销售员工绩效考评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员工绩效考评表姓 名：分类工作态度基础能力业务熟练程度责任感协调性自我启发评价分数合计Unnamed: 2 评 价 内 容12341234123412341234512345Unnamed: 3 认真完成任务做事敏捷、效率高具备商品知识，能应付顾客的需求不倦怠，且正确地向上级报告精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点严守报告、联络、协商的规则在既定的时间内完成工作能掌握工作的前提，并有效的进行能随机应变有价值概念，且能创造新的价值善于与顾客沟通，且说服力强树立目标，并朝目标前进有信念，并能坚持有开拓新业务的信心预测
2025年员工奖惩登记表 - Sheet1 员工奖惩记录表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门岗位Unnamed: 4 事件时间Unnamed: 5 奖 惩 事 项 及 文 号Unnamed: 6 奖 惩 统 计警告Unnamed: 7 记过Unnamed: 8 大过Unnamed: 9 嘉奖Unnamed: 10 记功Unnamed: 11 大功Unnamed: 12 奖 惩 金 额奖励（元）Unnamed: 13 惩罚（元）
2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年员工转正统计表 - Sheet1 员工转正统计表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 转正时间Unnamed: 7 合同期限Unnamed: 8 Unnamed: 9 转正后工资Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 备注员工通报批评表格
2025年员工业绩统计表-(函数自动汇总) - 员工业绩统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 8月2016Unnamed: 2 员 工 业 绩 统 计 表 员工 编号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 上半年度1月Unnamed: 6 2月Unnamed: 7 3月Unnamed: 8 4月Unnamed: 9 5月Unnamed: 10 6月Unnamed: 11 下半年度7月Unnamed: 12 8月Unnamed: 13 9月Unnamed: 14 10月Unnamed: 15 11月Unnamed: 16 12月Unnamed: 17 累计业绩000:00:00000:00:00000:00:00000:00:00000:00:00000:00:000Sheet2 Sheet3
2025年员工绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表考核单位：序号12345678910备注：1、本次考核由行政部组织;2、此表由部门经理填写，成绩与绩效挂钩，按权重9分及以上全额绩效，7分及以上80%绩效，7分以下60%绩效，连续2次考核低于7分不发放绩效。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 考核内容及权重专业知识1Unnamed: 5 考核期间：工作态度1Unnamed: 6 工作质量1Unnamed: 7 工作技巧1Unnamed: 8 沟通能力1Unnamed: 9 考核日期：执行能力1Unnamed: 10 应变能力0.5Unnamed: 11 创新能力0.5Unnamed: 12 纪律性1Unnamed: 13 责任心1Unnamed: 14 事业心
2025年新员工入职进程表 - 新人员入职进程表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 入职手续进程表部门：序号12345678910111213141516171819202122制表Unnamed: 2 设计部姓名张天爱Unnamed: 3 职务助理工程师Unnamed: 4 入职手续（二周后）体检√Unnamed: 5 履历表√Unnamed: 6 身份证511525199202254016Unnamed: 7 毕业证√Unnamed: 8 安全教育√审核单位Unnamed: 9 员工手册√Unnamed: 10 银行卡√Unnamed: 11 合同√Unnamed: 12 入职时间2017.10.20Unnamed: 13 转正时间2017.12.20Unnamed: 14 保险本社保√Unnamed: 15 时间：医保√Unnamed: 16 43028公积金√Unnamed: 17 备注无Unnamed: 18 U
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工转正申请表 姓名部门试用期小结：部门经理意见： 签章： 人事行政部意见： □符合转正条件，同意部门经理意见予以转正 □不符合转正条件，建议延期至 年 月 日 说明： 签章： 总经理意见： □同意转正 □延期转正至 年 月 日
2025年员工绩效考核表 - Sheet1 员工信息 员工姓名雇员 ID职位/职务最后一次考核时间详细考核表考核项目工作计划按时完成工作过程中遵章守纪项目管理成本控制沟通能力独立完成能力主观能动性团队合作能力工作效率创新创意集体荣誉感责任感把握政策能力客户协调能力专业技能表现稳定性执行力工作态度考核备注下一步工作和绩效的改进方向希望从公司团队获得怎样的帮助意见表达对考核有什么样的个人意见员工签名Unnamed: 1 Unnamed: 2 合格Unnamed: 3 所属部门考核人姓名考核人职务日期一般考核人签名Unnamed: 4 良好Unnamed: 5 优秀
2025年员工转正申请表 - 新员工转正申请表 Unnamed: 0 员工转正申请表 日期： 年 月 日申请人姓 名专 业员工填写试用部门填写试用部门考核意见人力资源部填写总经理审核意见考核结果Unnamed: 2 试用期间 主要工作表现考核内容总分考勤状况Unnamed: 3 Unnamed: 4 试用期考 核 成 绩考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜力 工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适应性（60分为及格） 签 字：
2025年员工违纪处罚表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工违纪处罚表姓名部门违纪类别处分结果违 纪 事 由 （附相关图片、书面证词、检讨书等）当事人 签名人事行政部经理签名工会主席 签名备注：此违纪处理必须依据员工手册或法律判定，不得捏造事实。Unnamed: 2 一类违纪□ 二类违纪□ 三类违纪□ 四类违纪□ （请“√”选）口头警告□ 书面警告□ 严重警告□ 违纪辞退□ （请“√”选） 日 期： 日 期： 日 期：Unnamed: 3 工号申报人Unnamed: 4 Unnamed: 5 职务日期Sheet2 Sheet3
2025年员工入职登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职登记表 入职部门 填表日期：姓 名政治面貌出生年月籍 贯技术等级个人简历主要家庭成员 及 社会关系录用意见审批意见 公司规定，并保证以上所填资料和所供身份证、学历、职称等证书证件，均真实有效，无任何许虚假现象；若填写资料、提供的证件与实际情况不符，本人自愿承担一切责任。 本人签名： 日期：注：此表后需员工通报批评表格
2025年员工奖惩登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖惩登记表职工编号Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 奖 惩 事 项 Unnamed: 5 统 计警告Unnamed: 6 记过Unnamed: 7 大过Unnamed: 8 嘉奖Unnamed: 9 记功Unnamed: 10 大功
2025年公司员工信息登记表 - 在职员工登记表 序列号 12345678910部门 市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部姓名 张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三职位 营销总监营销总监营销总监营销总监营销总监营销总监营销总监营销总监营销总监营销总监编号 LY-001LY-002LY-003LY-004LY-005LY-006LY-007LY-008LY-009LY-010入职时间 2016-06-01 00:00:002017-07-01 00:00:002017-02-18 00:00:002018-01-08 00:00:002017-03-08 00:00:002016-10-08 00:00:002017-04-19 00:00:002018-02-04 00:00:002018-08-19 00:00:002016-11-23 00:00:00转正日期
2025年员工入职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工入职申请表申请职位:姓 名出生日期： 年 月 日身份证地址：现居地址：婚姻状况：有无亲友任职本公司： □ 无 □ 有紧急事故联络人（必填）姓名：学习经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！（以下内容由本公司人员填写）备 注Unnamed: 1 起止日期起止日期人事课意见部门主管意见总经理意见薪资核准Unnamed: 2 Unnamed: 3 学校名称工作单位Unnamed: 4 性 别 □未婚关系:签 名：试用期薪资Unnamed: 5 身份证号码详细地址：Unnamed: 6
2025年员工信息登记表（可查询） - 员工信息查询 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 输入查询员工姓名员工工号入职时间传真QQUnnamed: 3 NO-0012015-09-01 00:00:000254-85412479123456781Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 张三员工姓名部门电子邮箱现居住地Unnamed: 7 张三财务部1235479891@浙江省拱墅区Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 身份证号办公电话手机号码备注Unnamed: 11 3424251987120578940254-85412479132548942350员工信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息登记表序号1Unnamed: 2 员工姓名张三Unnamed: 3 员工工号NO-001Unnamed: 4 身份证号342425198
