2025班级单科成绩分析工具

2025学生成绩分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 学生成绩分析表 函数运用 图表分析 自动更新 下载保存序号12345678910Unnamed: 2 学生姓名张一李一王五周六赵四唐一吴三沈一何七孙一Unnamed: 3 语文90888592959486878890Unnamed: 4 数学10010098969487939299100Unnamed: 5 英语1009592989692919310098Unnamed: 6 物理949689929087

2025学生成绩分析图表免费下载 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生成绩分析图表姓名博文浩宇弘文建辉晋鹏俊驰明哲荣轩瑞源悠然文俊心悦欣怡雨晴天祤平均分Unnamed: 3 语文78629266656573807768786778828874.6Unnamed: 4 数学75978577927679757497656882726878.8Unnamed: 5 英语67978479618086939371806696

2025学生成绩分析表 - 学生成绩分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生成绩分析表学号XS0001XS0002XS0003XS0004XS0005XS0006XS0007XS0008XS0009XS0010XS0011XS0012XS0013XS0014XS0015XS0016XS0017XS0018XS0019XS0020XS0021XS0022XS0023XS0024XS0025XS0026XS0027XS0028XS0029XS0030XS0031XS0032XS0033XS0034XS0035XS0036XS0037XS0038XS0039XS0040XS0041XS0042XS0043XS0044XS0045Unnamed: 2 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8

2025小学主要科目成绩分析图表 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 小学主要科目成绩分析图表学生姓名学生1学生2学生3学生4学生5学生6学生7学生8学生9学生10学生11学生12学生13学生14学生15学生16学生17学生18学生19学生20学生21学生22学生23学生24学生25学生26学生27学生28学生29学生30学生31学生32学生33学生34学生35学生36学生37学生38学生39学生40学生41学生42学生43学生44学生45学生46学生47学生48学生49学生50学生51学生52学生53学生54学生55学生56学生57学生58学生59学生60学生61学......

2025学生成绩分析表免费下载 - 成绩分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 各科目平均成绩及各科目超平均分人数情况成绩明细序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758Unnamed: 5 学号2022010012022010022022010......

2025学生成绩分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 11.03.08.02.09.01.04.06.010.07.05.0Unnamed: 1 序号1234567891011Unnamed: 2 学生成绩分析表班级名称:学生人数：平均分数：学号X10101X10102X10103X10104X10105X10106X10107X10108X10109X10110X10111Unnamed: 3 九年级一班11635.272727272727学生姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11Unnamed: 4 科目15578958435

2025学生成绩分析统计表-动态图表免费下载 - Statistical analysis of students' scores学生成绩分析统计表-动态图表类别人数占比优秀良好中等及格不及格优秀良好中等及格不及格语文41018820.09523809523809520.2380952380952380.4285714285714290.190476190476190.0476190476190476数学11561090.0243902439024390.3658536585365850.1463414634146340.243902439024390.219512195121951英语214105110.04761904761904760.3333333333333330.2380952380952380.1190476190476190.261904761904762物理16611340.40.150.2750.0750.1化学17103560.4146341463414630.243902439024390.073170731

2025学生成绩分析表免费下载 - Sheet1 学生成绩表 输入学号101班别：学号101102103104105106107108109110111112113Unnamed: 1 姓名学生1四（一）班姓名学生1学生2学生3学生4学生5学生6学生7学生8学生9学生10学生11学生12学生13Unnamed: 2 平时成绩（作业、测验）20%190平时成绩（作业、测验）20%1907889669477Unnamed: 3 2.091.02.091.080.087.069.090.070.0Unnamed: 4 3.087.03.087.086.088.060.096.02025班级单科成绩分析工具

员工长短板分析工具（依据指标评分，手工输入数据） - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分，手工输入基础数据）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；综合分析数据为自动城乡；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：只

2024年考勤打卡数据自动分析工具（人资必备） - Welcome 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用方法1、设置公司的正常上下班时间、允许迟到、早退分钟数（不允许早退迟到的公司，分钟数不填或填0）2、把某天打卡数据，粘贴到D、E列中（建议右键-粘贴为数值，单元格格式可不变）3、点击一键分析按钮，即可自动统计（是否正常打卡，上班时长，若有迟到、早退、缺卡情况自动显示并统计时长）可自定义上下班时间参数，支持允许迟到早退参数智能核算支持数据表一键导出支持快捷清空工具表* 每次更改D、E列时间后请点击一键分析重新计算* 请勿改动表格结构，右侧总计含公式请勿删除，电脑右下角日期请使用yyyy-m-d正确格

2024年年度人力成本增减因素分析工具 - 未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度人力成本增减因素分析工具说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人力成本差异情况，以便找出影响人力成本增减的关键因素。具体包括各项人力成本年度差异比较及增长率、各项人力成本费用占比、年度总体人力成本差异。（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本年度统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何

2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品

2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动） - 首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等

2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供

2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有

2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析 - 首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。 2025班级单科成绩分析工具

月度每日产品销售数据统计与分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 月度每日产品销售数据统计与分析工具精准掌握任一产品每天销售数据明细及动态变化情况版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月 使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.随机精准查询。2.自动生成数据。3.图表清晰呈现。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unn

鱼骨图分析工具 - Sheet1 鱼骨图分析工具 Fishbone chart analysis tool Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 因素1Unnamed: 5 因素2Unnamed: 6 因素3Unnamed: 7 Unnamed: 8 因素1Unnamed: 9 因素2Unnamed: 10 因素3因素3Unnamed: 11 因素1Unnamed: 12 因素2因素2Unnamed: 13 因素3因素1Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Un

20252016上半年任一类别支出费用查询与分析工具免费下载 - 2016上半年支出费用明细表 财务管理工具——成本控制 2016年上半年支出费用明细表注：本表格为上半年支出费用明细表，是本分析工具的基础数据表。使用方法：请按照表格中所列项目填入相关信息与数据，要求日期格式保持统一、费用类别及项目名称标准化（例如同一个项目名称填入信息要求一致），便于统计分析。其中的支出金额为自动计算。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960U......

2025年任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动） - 分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：首先在绩