2025培训班学员交费表

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2025舞蹈学员报名表-自动统计人数免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 舞蹈学员报名表人数占比序号12345678910111213141516171819Unnamed: 3 报名总人数191姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 拉丁舞50.263157894736842联系方式18902151***2318902151***2418902151***2518902151***2618902151***2718902151***2818902151**......

2025驾校学员登记表(可查询)免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 驾校学员登记表(可查询)报名日期2022-02-01 00:00:002022-05-20 00:00:002022-06-10 00:00:002022-06-05 00:00:002022-06-05 00:00:002019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 2 学员姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7Unnamed: 3 联系电话13800000001138000000021380000000313800000004138000000051380000000613800000007Unnamed: 4 报考等级C1C1A2B2C2B2A1Unnamed: 5 身份证号130223**********01130223**********02130223**********03130223**********04130223**********05132025培训班学员交费表

2025年员工培训管理系统 - 封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工培训管理系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 版本:A0使用说明 使用说明 一、前言二、关于本系统三、基本资料建立四、培训记录输入五、员工培训履历查询六、培训合格率统计七、其它事项Unnamed: 1 随着社会IT化的发展,很多大型企业的员工培训档案也导入了OA系统,方便管理和查询。但是,定制一个OA系统少则几万元,多则几十万甚至上百万,这对于中小型企业,是非常大的一笔成本支出。所以,很多中小型企业员工培训档案都是采用传统的纸质档案管理,导致在员

2025年员工培训手册内容清单 - 培训手册 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工培训手册内容清单说明:此内容清单主要针对某个周期内在外地实施的课程及活动安排,需要提供给学员一本内容丰富的《学员手册》,内容涉及学习、教学管理、生活、娱乐活动等安排和信息提示,既是学员重要的学习参考,又是学员的生活小助手。其中学习方面的内容则是其核心部分,通用于任何情况下的培训活动。企业可根据实际需求,对本内容清单中的列项进行适当删减。 项目课程主题前言日程安排课程内容概要师资介绍课程资料(教材主体部分) 此部分内容亦可单独制作。按模块分类的课程资料有关图表

2025年员工培训计划 - Sheet1 员工培训计划 编写人: 编写时间:1.培训目的主要说明为什么员工要进行培训2.培训目标说明员工培训应达到什么样的标准3.培训对象针对怎样的员工进行培训,什么级别、绩效考评结果的人4.培训内容学什么,理论、实操,根据培训需求分析确定5.培训方式自学 工作日集中学习 业余时间集中学习 在线学习 脱产集中学习 其他方式(注明) 6.培训时间地点时间: 年 月 日-至- 年 月 日 地点:8.培训

2025年年度培训总结——年度培训成效分析 - 年度培训成效统计与分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成效统计与分析说明:此表格主要用于年度培训成效统计以及分析,由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结,主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面,综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求,培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。课程名称参加人数实际到课率课程内容评估得分老师授课得分教学服务评估得分场地得分(非必要项)现场学员表现得分综合满意度

2025年员工培训报告记录 - 培训报告 Unnamed: 0 员 工 培 训 报 告 培训名称培训时间培训方式导 师 简 介培 训 反 馈受训心得培训建议总经理:Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主办单位:Unnamed: 7 日期:Unnamed: 8 Unnamed: 9 2019-03-01 00:00:00

2025年员工培训报告 - 培训报告 Unnamed: 0 员工培训报告 培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理:Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主办单位:Unnamed: 7 日期:Unnamed: 8 Unnamed: 9 201X/XX/XX

2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析 - 年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明:此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析,由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明:由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程,培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如:以价值观培育为主的企业文化类课程,各职位人员都有参与,该职位本课程的培训费用应该是:(本职位实际参加人数÷

2025年员工培训图 - Sheet1 XX员工培训统计表 员工姓名甲乙丙丁戊己Unnamed: 1 培训出勤率0.570.920.450.580.320.86Unnamed: 2 培训测试分数199399299464663495Unnamed: 3 发展潜力332132644754Sheet2 Sheet32025培训班学员交费表

2025年员工培训成绩单 - Sheet1 员工培训成绩单 员工编号备注:缺勤数为正整数,成绩为0-100分数,成绩为1-5等级,1级为最高Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 培训缺勤数Unnamed: 3 考试成绩Unnamed: 4 老师评价Unnamed: 5 同学评价

2025年年度培训管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 Unnamed: 38 Unnamed: 39 Unnamed: 40 Unnamed: 41 U

2025年岗前培训流程图 - 岗前培训流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗前培训流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 岗前培训流程图受训部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门受训员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源培训主管Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 人力资源部经理Unnamed: 7 人力资源总监更多相关流程图表格请点击作品下方链接下载 Unnamed: 0 Unnamed: 1 更多相关流程图表格请点击作品下方链接下载销售流程图http://detail..com/2967509.htmlUnnamed: 2 新产品开发流程图(完整流程,

2025年集团培训流程图 - 集团培训逻辑图 集团培训流程图 Unnamed: 1 NGUnnamed: 2 Unnamed: 3 OKUnnamed: 4 OKUnnamed: 5 Unnamed: 6 NG

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