2025浙江省事业单位岗位工资和薪级对照

2025年工资表发放表（自动求和） - 工资表发放表 工资发放表 编制单位： 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名张1张1张1张1张1张1张1张1Unnamed: 2 应发工资基本 工资1800180018001800180018001800180014400Unnamed: 3 岗位 工资2500250025002500250025002500250020000Unnamed: 4 加班 工资8008008008008008008008006400Unnamed: 5 绩效考核5005005005005005005005004000Unnamed: 6 小计5600560056005600560056005600560

2025年工资发放表（自动求和） - Sheet1 工资发放表（自动求和） 编制单位：序号123456789101112131415161718192021222324252627合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 应发工资基本工资25002500Unnamed: 3 加班工资20Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计2520000000000000000000000000002520Unnamed: 7 其他应发电话费2020Unnamed: 8 加班补贴3030Unnamed: 9 小计500000000000000000000000000050Unnamed: 10 其他应扣缺勤扣款天数0Unnamed: 11 扣款0Unnamed: 12 事假扣款1010Unnamed:

2025年工资表（自动求和） - Sheet1 工资表 编制单位： 序号1234567891011121314151617181920合 计 制表： 财务复核： 经理审批：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应发工资基本工资0Unnamed: 3 加班工资0Unnamed: 4 绩效考核0Unnamed: 5 所属月份：小计000000000000000000000Unnamed: 6 其他应发电话费0......

2025年月度工资发放表（自动求和，） - 工资表模板 (2) 月度工资发放表（自动求和） 编制单位： 序号12345678910111213141516171819202122合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名张云Unnamed: 2 应发工资基本工资30003000Unnamed: 3 加班工资200Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计3200000000000000000000

2025年工资表模板(自动求和）免费下载 - 工资表模板 (2) 工资发放表（自动求和） 编制单位： 序号123456789101112131415161718192021合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 应发工资基本工资12001200Unnamed: 3 加班工资0Unnamed: 4 施工津贴0Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计1200000000001200Unnamed: 7 其他应发电话费2020Unnamed: 8 加班补贴

2025年超实用系列-工资表（自动扣税求和计算）免费下载 - HR专属-简单实用工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR专属-简单实用工资表（保密）一级部门： 部门总监： 所属月份： 序号1234567891011121314151617181920合计项目经理审批： 复核： 制表： Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工资月基本 工资635683247234123711281014505.51620117896.51959221287.5229838324723412371832472346144505439642874221083.......

2025校招岗位薪资定级表免费下载 - 薪资定级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 校园招聘岗位薪资定级参考表说明： 1、本薪资定级表作为参考； 2、公司员工享受公司岗位各项福利待遇，包含但不限于：五险一金、商业保险、年度体检、购房/车优惠等； 3、公司员工须按各岗位绩效考核要求执行月度/季度/年度考核。序号123456789101112131415Unnamed: 2 岗位类别销售类岗位设计类岗位市场类岗位市场类岗位职能类岗位职能类岗位检验类岗位检验类岗位科研类岗位科研类岗位Unnamed: 3 学历大学本科大学本科大学本科硕士研究生大学本科硕士研究生大学本科硕士研究生大学本科硕士研究生Unnamed: 4 培训期基

2025行政岗位等级薪酬表免费下载 - 薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位级别基层中层高层决策层岗位级别职能管理类薪酬等级一等二等三等四等五等六等七等八等九等十等Unnamed: 3 岗位数3654基层（单位：元）行政 实习生1级200021002200Unnamed: 4 行政 助理2级300030013002Unnamed: 5 行政 专员3级400040014002Unnamed: 6 4级5000500150025003500450055006500750085009Unnamed: 7 中层（单位：元）行政 主管5级600060016002Unnamed: 8 2025浙江省事业单位岗位工资和薪级对照

2025岗位技能薪酬等级表免费下载 - 岗位技能薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 设置层级差异级差（G10）级差（G9-G8）级差（G7-G6）级差（G5-G2）使用方法：1、手动输入层级差异系数和级差金额；2、然后在最低等级薪酬内（颜色标识区域)输入金额；3、表格会自动根据先前设置系数，按比例同步更新不同等级薪酬层级核心层中层基层Unnamed: 5 职等G10G9G8G7G6G5G4G3G2G1Unnamed: 6 系数0.2321.51层级差异2.82.62.42.221.81.61.41.21Unnamed: 7 岗位技能等级薪酬R18400780072006600600054004800420036003000Unnamed: 8 ......

2025年公司岗位职级工资表(新) - Sheet1 Unnamed: 0 公司岗位职级工资表（试用版） 部门 职级123456789相关说明：1.原则上二级部门正职以上新履职岗位人员以岗位职级工资低档套级，考核期三个月，考核期间工资以所套用工 资档级的80%核发，考核合格按100%核发。特殊情况，经公司领导研究确定可不经过考核期直接套用相关工资 档级； 2.公司原则上在二级部门不设副职工资档级，特殊情况下，经公司领导确定，二级部门副职工资档级可套用专员 高档或二级部门正职低档工资标准； 3.特殊岗位与特殊人员的工资标准，由公司领

2025年工资表-岗位津贴发放表 - Sheet1 Unnamed: 0 工资表-岗位津贴发放表 单位（章）：单位Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 现职务Unnamed: 4 岗位类别Unnamed: 5 岗位级别Unnamed: 6 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 7 上岗津贴所占比例Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 业绩津贴所占比例Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 随月发放部分总金额（元）000000000000000000Unnamed: 12 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 13 金额Unnamed: 14 月发放金额（元/月）0000000000000

2025年工资岗位调整表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工资岗位调整表 姓 名性 别毕业学校工龄历年考核预 调 整调整后职位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩Unnamed: 3 部 门入职日期专 业考核分数调整后职级Unnamed: 4 现支月薪Unnamed: 5 职 位职 级学 历达成分数调整后月薪

2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2025年工资晋升薪级报告表 - 1 Unnamed: 0 工资晋升薪级报告表 单位名称：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11Unnamed: 3 入职日期1990-01-01 00:00:001986-03-01 00:00:001991-06-01 00:00:001992-09-01 00:00:002009-06-23 00:00:002015-03-01 00:00:001986-08-04 00:00:001986-08-05 00:00:001986-08-06 00:00:002006-01-03 00:00:002006-01-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄29332826104323232131300000000000Unnamed: 5 学历本科大专大专大专本科大专大专中师大专本科Unnamed: 6 变动前工资情况职 务中小学副高级中小学副高级中小学

2025工资薪酬等级表免费下载 - 工资薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位名称序号1234Unnamed: 4 职级高层管理人员中层管理人员基层管理人员一般员工Unnamed: 5 金山办公软件有限公司岗位名称总经理副总经理总经理助理总监部门经理部门副经理总经理秘书车间主任部门主管项目组长人事专员业务员技术员办公室职员司机会计、出纳办公室助理质检、仓管一线员工Unnamed: 6 薪级1级1级2级2级1级1级2级3级1级2级1级1级1级1级1级1级1级1级1级Unnamed: 7 薪资标准结构分配薪资标准年薪制年薪制年薪制年薪制

内部岗位竞聘报名表excel表格下载 - Sheet7 Unnamed: 0 内部岗位竞聘报名表应聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见 行政部门意见 用人部门考核意见 报名人签署：填表日期：Unnamed: 1 销售经理Unnamed: 2 性别职位Unnamed: 3 Unnamed: 4 文化程度职级行政部门经办人：Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职时间服务时间2025浙江省事业单位岗位工资和薪级对照

内部岗位竞聘报名表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部岗位竞聘报名表应聘职位：姓名现任职部门工作经历报名理由现主管意见 行政部门意见 用人部门考核意见 报名人签署：填表日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 文化程度职级行政部门经办人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职时间服务时间Sheet2 Sheet3

2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书) - Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业

销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板 - Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款

员工工资管理系统下载Excel管理系统下载 - 首页 系统说明 用户权限管理系统 功能说明其它说明Unnamed: 1 1. 以不同的权限登录，对工作表的操作将不同2. 管理员登录，可以查看所有的资料、进行所有的操作，也可以进行用户权限管理,提高或者降低用户权限3. 高级用户登录，可以浏览除“管理用户权限”表以外的所有工作表，但不能进行修改4. 一般用户登录，只可以浏览与自己相关的资料5. 可以注册新用户，但新用户的默认权限是一般用户本实例重于介绍创建用户权限管理系统的思路，若将其作为一个复杂的系统则还有很多地方需要完善。例如：管理员还可以直接增加或者删除用户；启动屏蔽仍然有漏洞；对权