2025年度出货准确率统计表
2025年度培训计划及实施统计表免费下载 - 培训计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20**年度培训计划及实施统计表单位：****有限公司序号123456789101112Unnamed: 2 培训班名称Unnamed: 3 培训对象Unnamed: 4 培训内容Unnamed: 5 使用教材Unnamed: 6 拟聘教师Unnamed: 7 主办单位Unnamed: 8 承办单位Unnamed: 9 办班时间Unnamed: 10 办班地点Unnamed: 11 实施情况（办毕/待办）尾页
2025年度动态直播间销售统计免费下载 - 销售统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 日期2021-01-01 00:00:002021-02-02 00:00:002021-03-31 00:00:002021-04-01 00:00:002021-05-02 00:00:002021-06-03 00:00:002021-07-04 00:00:002021-08-05 00:00:002021-09-06 00:00:002021-10-07 00:00:002021-11-08 00:00:002021-12-09 00:00:002022-01-01 00:00:002022-02-02 00:00:002022-03-31 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-02 00:00:002022-06-03 00:00:002022-07-04 00:00:002022-08-05 ......
2025出货量全年自动统计表免费下载 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 财务收支管理系统（全年记账）月份累计收入累计支出 累计收入179900 累计结余94500月份收入支出结余Unnamed: 6 1月1480014800710071001月1480071007700Unnamed: 7 2月1640016400740074002月1640074009000Unnamed: 8 3月1440014400740074003月1440074007000Unnamed: 9 4月1410014100......
2025年人事行政月度考勤统计表(自动统计，自动填充）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司 X月 考勤表考勤统计期间： 年 月 日 —— 年 月 日序号123456789制表人：说明：本表填写标准出勤为√；旷工为×； 事假为※； 病假为△； 公差为☆Unnamed: 2 员工编号A000150Unnamed: 3 部门运营部Unnamed: 4 姓名张三Unnamed: 5 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 6 1√√Unnamed: 7 2√※Unnamed: 8 3×√Unnamed: 9 4√√Unnamed: 10
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2025年月度招聘面试人员统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 月度招聘面试人员统计表 NO123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应聘 岗位Unnamed: 4 所属 部门Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 手机Unnamed: 8 最高学历Unnamed: 9 毕业 学校Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 应聘者分类应届毕业生Unnamed: 12 社会工作经验者Unnamed: 13 本岗工作年限Unnamed: 14 需求原因（替补、储备、扩编）Unnamed: 15 应聘来源Unnamed: 16 应聘方式 自行投递Unnamed: 17 企业邀请Unnamed: 18 电话咨询Unnamed: 19 上门咨询Unnamed: 20 电话通知日期Unnamed: 21 拒绝面
2025年开工项目进度汇报统计表 - Sheet1 开工项目进度汇报统计表 完工项目数量：序号12345Unnamed: 1 项目名称大溪地项目林业局绿化项目天河东路项目北京大道北项目爱民大厦项目Unnamed: 2 1项目负责人邱芯邹红沈家王华月王炎东Unnamed: 3 项目开始日期2020-01-06 00:00:002020-07-01 00:00:002021-01-05 00:00:002020-11-30 00:00:002021-02-01 00:00:00Unnamed: 4 未完工项目数量：工期12824142Unnamed: 5 工期单位个月个月个月个月个月Unnamed: 6 当前项目进度0.780.90.2410.5Unnamed: 7 4进度条|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||完工|||||||||2025年度出货准确率统计表
2025年计划完成进度情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 计划完成进度情况统计表公司/部门：序号123Unnamed: 1 计划内容计划1计划2计划3Unnamed: 2 负责人刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 3 记录人优先等级AAAUnnamed: 4 开始时间2020-12-10 00:00:002020-12-11 00:00:002020-12-12 00:00:00Unnamed: 5 计划总数预计完成时间2020-12-20 00:00:002020-12-21 00:00:002020-12-22 00:00:00Unnamed: 6 3工作天数101010--------------Unnamed: 7 已完成完成进度0.20.51Unnamed: 8 1完成状态进行中进行中已完成Unnamed: 9 完成率遗留问题说明说明1说明2说明3Unnamed: 10 0.33333333333333
2025年公司季度绩效考核统计表 - 公司季度绩效考核统计表 公司季度绩效考核统计表 公司名称：XX科技有限责任公司序号123456789101112131415注： 1、综合评分≥95分，绩效系数为1.20； 2、综合评分≥90且＜95分，绩效系数为1.10； 3、 综合评分≥80且＜90分，绩效系数为1.00； 4、综合评分≥70且＜80分，绩效系数为0.90； 5、综合评分＜70分，绩效系数为0.80.Unnamed: 1 姓 名123Unnamed: 2 职位部员部员部员Unnamed: 3 自评分自评分939590Unnamed: 4 10%得分9.39.59Unnamed: 5 同级互评分互评分788588Unnamed: 6 20%得分15.61717.6Unnamed: 7 部长评分部长评
2025年员工差旅报销月度统计表 - Sheet1 员工差旅报销月度统计表 姓名张明明陶伟民魏学戈钱礼晗喻经涛李慧张濮孙花海李芳月钱贵谢琴汇金游花Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部总裁办总裁办总裁办财务部财务部运营部Unnamed: 2 本月出差天数8165102102361510Unnamed: 3 报销金额422463042070525094430609161440359448318254960Unnamed: 4 Unnamed: 5 总报销金额35070
2025年公司员工月度出勤统计表 - Sheet1 公司员工月度出勤统计表 考勤月份： 年 月 序号123456789101112填表说明：（1）出勤天数依据员工考勤表统计。（2）假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。（3）迟到、早退以分钟数计。（4）备注栏主要填写未尽事项。（5）本表以单页形式使用，由综合部统计填写。 分管领导： 制表人：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 应出勤日Unnamed: 3
2025年公司绩效考核月度统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号合计Unnamed: 2 公司绩效考核X月统计表姓名Unnamed: 3 分值Unnamed: 4 自评分0Unnamed: 5 互评分互评分0Unnamed: 6 *20%得分00000000000000000Unnamed: 7 直接领导评分直接领导 评分Unnamed: 8 *80%得分00000000000000000Unnamed: 9 绩考审核 评分0Unnamed: 10 绩考小组 确认分0Unnamed: 11 绩考标薪= 月工资额*20%0Unnamed: 12 绩效 系数Unnamed: 13 绩效工资= 绩效标薪*绩效系数Unnamed: 14 出勤记录出勤Unnamed: 15 年 月 日事假Unnamed: 16 病假Unnamed: 17 休假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 备注
2025年企业员工月度考勤统计表格 - Sheet1 2018年 XX 月度考勤统计表 单位名称：部门部门一部门二Unnamed: 1 姓 名填表说明：记号说明如下：出勤√，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2分管领导：Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed:
2025年公司部门月度开销统计表 - Sheet1 公司部门月度开销统计表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总和Unnamed: 1 销售部支出金额68675877549233952200247073667546225251755550248156671Unnamed: 2 财务部支出金额63217999666248596597313849003851601363847134535369211Unnamed: 3 生产部支出金额67663474310567876691321337765089217224357524259253624Unnamed: 4 开发部支出金额
2025年月度招聘面试人员统计表 - Sheet1 月度招聘面试人员统计表 NO123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应聘岗位Unnamed: 3 所属部门Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 手机Unnamed: 7 最高学历Unnamed: 8 毕业学校Unnamed: 9 专业Unnamed: 10 应聘者分类应届毕业生Unnamed: 11 社会工作经验者Unnamed: 12 本岗工作年限Unnamed: 13 需求原因（替补、储备、扩编）Unnamed: 14 应聘来源Unnamed: 15 应聘方式 自行投递Unnamed: 16 企业邀请Unnamed: 17 电话咨询Unnamed: 18 上门咨询Unnamed: 19 电话通知日期Unname......2025年度出货准确率统计表
2025年财务月度收支明细统计表（自动计算） - Sheet1 财务月度收支明细统计表 支出日期支出合计：Unnamed: 1 支出项目Unnamed: 2 支出金额0Unnamed: 3 经办人Unnamed: 4 备注说明Unnamed: 5 Unnamed: 6 收入日期收入合计：Unnamed: 7 收入项目Unnamed: 8 收入金额0Unnamed: 9 记账人Unnamed: 10 备注说明
2025年公司季度销售业绩统计表 - 销售业绩 Unnamed: 0 公司季度销售业绩统计表 序号1234567891011121314151617181920审核人： 制表人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 部门负责人Unnamed: 4 10月Unnamed: 5 11月Unnamed: 6 12月Unnamed: 7 下季度计划Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 总销售额00000000000000000000Unnamed: 11 奖金Unnamed: 12 领取人签字Unna......
2025年商店店长360度评估统计表 - 个人统计---用于店总和店长相互之间打分 Unnamed: 0 评估项目核心能力关键动力评估项目核心能力关键动力Unnamed: 1 积极的行动自信地交流形成团队精神培养员工敏锐的商业反映凝聚力了解顾客的需求制定并遵循标准充分利用资源计划性和优先次序很好地执行流程做决定自我激励自我发展鼓动性身先士卒了解当地市场推动销售精力充沛以百安居的价值观领导员工辅导员工营造积极的氛围积极的行动自信地交流形成团队精神培养员工敏锐的商业反映凝聚力了解顾客的需求制定并遵循标准充分利用资源计划性和优先次序很好地执行流程做决定自我激励自我发展
