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2025年人事档案信息表-工龄计算 - 照片信息库 Unnamed: 0 人事档案信息表-工龄计算 工龄计算截止日期2020-10-01 00:00:00基本信息表姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 2 员工工号T001T002T003T004T005T006T007T008T009Unnamed: 3 部门办公室办公室办公室研发部研发部研发部研发部研发部技术部Unnamed: 4 工龄在2年以上的人数5职务职员职员职员主任经理职员职员职员职员Unnamed: 5 身份证号31022919710418182931022919770828124931022319600323281531023019670804027331023019681230067431023019651202109131023019590706109331023019630708231731
2025年入职信息登记表-根据离职状态判断工龄 - 入职信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号3456Unnamed: 2 所属单位儿儿儿儿Unnamed: 3 部门人事行政人事行政人事行政人事行政Unnamed: 4 入职信息登记表-根据离职状态判断工龄职位Unnamed: 5 级别Unnamed: 6 编号Unnamed: 7 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 8 身份证 号码Unnamed: 9 联系 电话Unnamed: 10 性别男女男女Unnamed: 11 年龄Unnamed: 12 婚姻状况未婚未婚未婚未婚Unnamed: 13 政治面貌共产党员团员团员团员Unnamed: 14 民族回族回族回族回族Unnamed: 15 籍贯新疆维吾尔（新）安徽省（皖）广西壮族（桂）安徽省（皖）Unnamed: 16 入
2025年行政管理工龄自动化计算表 - Sheet1 今天是 2020-09-23 00:00:00Unnamed: 1 行政管理工龄自动化计算表 姓名骆丘邦黄冠范旭谢光莹喻可功Unnamed: 3 入职日期2008-09-01 00:00:002017-10-09 00:00:002014-05-09 00:00:002018-10-13 00:00:002015-12-01 00:00:00Unnamed: 4 部门行政部财务部销售部销售部销售部Unnamed: 5 在职天数4405108023297111758
2025行政人事工龄自动统计表免费下载 - Sheet1 行政人事工龄自动统计表 公司：姓名钱作欣韦思陶布李尽魏朝丽马斌智Unnamed: 1 儿工号320319342083271630281772Unnamed: 2 部门财务部行政部行政部研发部研发部财务部Unnamed: 3 入职日期2017-08-03 00:00:002018-12-01 00:00:002016-03-01 00:00:002020-06-30 00:00:002019-10-08 00:00:002017-04-01 00:00:00Unnamed: 4 总员工数：工龄4年2年5年1年1年4年Unnamed: 5 6入职方式社招校招社招校招社招社招Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 工龄自动统计
2025各部门人员工龄统计表免费下载 - 各部门人员工龄统计表 各部门人员工龄统计表 在下方选择 部门查询综合部编内人员序号1234567891011121314Unnamed: 1 部门设计部策划部行政部综合部后勤部财务部生产部营销部其他部门Unnamed: 2 3个月以内120当前人数543335703131304040Unnamed: 3 3-6个月1编内人员302518203023201822Unnamed: 4 6-12个月6编外人员外聘人员248175018102218
2025工龄自动计算统计表免费下载 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工龄自动计算统计表3年以下2序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667
2025人事行政工龄分析表 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年限>10年5-10年3-5年1-3年学历博士以上博士研究生本科大专大专以下序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556......2025自然升工龄表
2025人员晋升核定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员晋升核定表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 6晋升人数姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 性别男女男女男女Unnamed: 5 学历本科大专大专本科职高本科Unnamed: 6 学校学校科系xx大学计算机系xx大学金融系xx大学金融系xx大学行政系/xx大学金融系Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 毕业时间2016-06-20 00:00:002017-06-28 00:00:00......
2025年行政人事部员工晋升信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期
2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创
2025年人员调动晋升申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动、晋升申报表姓名学历申报类型原位调动晋升原因备注晋升调动 生效日期原位Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调位Unnamed: 6 调位部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别Unnamed: 8 填表人：
2025年公司人员调动、晋升申报表 - Sheet1 此文档是WPS生成的安全文档，仅可用支持安全文档的WPS Office PC版、Android版、iOS版客户端打开，当前软件版本无法保证您在安全环境下查看和编辑文档。使用WPS安全文档可以轻松创建和管理受保护的文件，请到WPS官网(http://www.wps.cn)下载，或联系您的企业管理员获取最新WPS版本。
2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升评估表一、基本信息姓名考核区间二、晋升要求晋升岗位在职年限三、考核内容考核项目绩效 40%能力 40%综合 20%四、考核结果被考核人签字人事意见¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行Unnamed: 2 年 月至 年 月内容工作态度工作量执行力出勤率领导力人际处理团队精神专业技能遵纪守法发展潜力一般知识Unnamed: 3 隶属部门年限要求评价标准认真负责、保质保量完成工作安排的工作内容不推诿拖拉，唠叨抱怨95%以
2025年员工晋升考核表 - Sheet1 员工晋升考核表 姓名： 部门： 入职时间：上次晋升时间： 部门主管： 考核日期：评价尺度及分数 ：杰出(4分) 优秀（3分） 良好 （2分） 一般 （1分） 较差（0分） 极差（－1分）项目及考核内容工作能力工作效率工作协调个人素质工作纪律分数合计：部门主管评语：厂长评语：总经理审批：Unnamed: 1 处理能力工作技能Unnamed: 2 理解能力强，对事情判断能力正确，处事能力强。急单常是带头完成能勇于承担起责任完全掌握本岗位工作技能在工作方面，经常有建设性建议最终并
2025年公司人员调动晋升申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动/晋升申报表姓名学历申报类型现职调动晋升原因备注晋升调动 生效日期现职Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调职Unnamed: 6 调职部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别2025自然升工龄表
2025年电商运营爆品提升记录表 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日期44145441524415344154Unnamed: 2 产品id486793487569496669475868Unnamed: 3 产品标题2020秋冬内搭薄款修身打底衫洋气春气长袖女士针织衫2020秋冬测开叉不规则薄款上衣修身显瘦圆领套头衫2020秋冬设计感小众V领坑条纹春色修身显瘦上衣2020秋冬内搭薄款修身打底衫洋气春气长袖女士针织衫Unnamed: 4 产品分组上衣上衣上衣上衣Unnamed: 5 型号121124123123Unnamed: 6 产品类型高利润大众款上新款引流款Unnamed: 7 销售额120000600007600034633Unnamed: 8 订单数867490700345Unnamed: 9 成长分8010012090Unn
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2025公司员工晋升申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司员工晋升申请表填表日期：姓名最高学历民族入职日期原入职位/职务拟晋升职位/职务原工资已工作年限工作表现晋升/晋级理由说明: 晋升后工作计划与工作目标部门负责人评语与意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日人力资源 部门意见总经理 意见董事长 审批薪酬待遇备注说明： 1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升职位在审核通过后，及时办理交接转岗；晋升工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放； 3、部门经理及以上人员的晋升则需用董事长审批； 4、此表
