2025优秀员工自评表
2025年员工自我评价表 - Sheet1 员工自我评价表 姓名工作编号现任工作主要内容：在工作期间是否有了解本公司产品情况你对同事及上级之间的关系情况你对目前工作的看法目前工作量对你来说感到你对目前工作环境有什么看法你对目前的待遇感到你认为你所在的部门工作分配是否合理你认为部门管理方式是否合理你觉得目前工作对你往后职业生涯是否有帮助请提出个人对公司近期、远期发展的建议：请指出在工作中那些地方还需要改进和提高：部门领导评语：自我综合评价：审核人： Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门入职时间Unnamed: 4 ¨非常了解 ¨了解 ¨一
2025年工作饱和度自评表模版免费下载 - 饱和度自评表格 工作饱和度自评表 姓名:核准:NO.12345678Unnamed: 1 工作项目 (What)1.累计时间算法:若事件/活动/项目发生周期为周,累计时间为每次发生时间*每周发生的次数 若事件/活动/项目发生周期为日,累计时间为每次发生时间*每日发生的次数 以此类推… 2.平均每天时数:若事件/活动/项目发生周期为周,1周按5个工作日计算,将累计时间折合为天 若事件/活动/项目发生周期为Unnamed: 2 部门:审核:工作内容 (
2025员工自我评价表免费下载 - 员工自评表 员工自我评价表 部门入司时间目前 工作教育 培训工作 希望工作 目标Unnamed: 1 年 月 日1、你对进去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意2、你对与同事及与上司的关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意3、你对目前工作感到： □还能担当更困难的工作 □现工作正适合自己能力 □能力稍显不足4、你对目前工作量感到： □太大 □适中 □太少5、你对目前工作环境感到： □很好 □好 □不好 □差6、你对目前工作时间感到： □太长 □较短 □刚好7、你认为所在部门
2025教师自评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师自评表xxx学校学校：序 号12345Unnamed: 2 教师 姓名夏竹冬梅春华秋雨王浩Unnamed: 3 任教 学科xx学科1xx学科2xx学科3xx学科4xx学科5Unnamed: 4 任教 班级xx班级xx班级xx班级xx班级xx班级Unnamed: 5 年 月 日自评日期考评内容职业道德爱岗敬业54455Unnamed: 6 为人师表55555Unnamed: 7 黑土自评负责人专业水平学历资格44343Unnamed: 8 教学技能44454Unnam......
个性定制化员工信息表（自助式下拉菜单） - 下拉菜单名称设置 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 员工信息表自助式下拉菜单设置说明：本表格用于设置员工信息表中的部分重要项目的下拉菜单，可以帮助信息录入者避免重复的录入并节约大量的时间。使用方法：在填写员工信息表之前，请先在本表中填入以下项目所对应的标准分类名称，信息表中对应项目的下拉菜单为自动生成。而且所列项目分类名称可以任意修改、添加，设置自己所需要的名称。性别男女Unnamed: 1 籍贯中国德国美国英国Unnamed: 2 民族汉族哈萨克族维吾尔族苗族白族Unnamed: 3 专业翻译行政工商管理人力资源外
2025年考勤补卡单（员工补卡单） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工考勤补卡单姓名补卡日期:补卡时间：未打卡原因：本人签字：Unnamed: 3 年 月 日 至 年 月 日上午上班Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门经理签字：Unnamed: 6 Unnamed: 7 下午下班Unnamed: 8 岗位行政主管:Unnamed: 9 共 次Sheet2 Sheet3
2025年加班申请单-员工加班申请 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx股份有限公司加班申请单加班人名单：加班时间段预定加班时间加班事由实际加班时间完成情况部门负责人 签字注： 1、请在加班前填写此单，审核完成后交由考勤员存档； 2、考勤员根据考勤打卡时间记录实际加班时间；Unnamed: 2 ¨工作日加班 ¨双休加班 ¨法定节假日加班年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 小时年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 小时Unnamed: 3 Unnamed: 4 经理签字Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 考勤员
2025年销售订单及员工工资管理系统 - 主页 Unnamed: 0 销 售 管 理 系 统 Sales Management System客户下单明细表 Unnamed: 0 辅助列导购Unnamed: 1 辅助列4完成交易5完成交易6完成交易7完成交易8未办理完毕91011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361372025优秀员工自评表
2025年人事-在职人员工资花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 在职人员名单表 序 号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 姓名小明小张小丽小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹小丹Unnamed: 3 性别男男女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女Unnamed: 4 职别－Unnamed: 5 公务员 或参公参公Unnamed: 6 是否在岗在职Unnamed: 7 人数10Unnamed: 8 应 发 合 计250025012502250325042505250625072508250925102511251225132514251525162517251825192520252125220Unnamed: 9 基本工资职务 工资18000Unnamed: 10 见习
2025年借款单-公司员工借款 - Sheet1 借 款 单 日期：部门借款理由借款金额领导批示: 财务主管: 部门主管:领导 批示会计付款凭证联编号用途报销日期会计结算凭证联编号用途报销日期会计结算回执联Unnamed: 1 人民币大写：Unnamed: 2 资金性质：项目名称财务 主管出纳日期核销金额出纳还款时财务做账日期核销金额出纳还款时给借款人Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 会计: 出纳: 领款人: 部门 主管领款人姓名尚欠金额领款人姓名尚欠金额领款人Unnamed: 6
2025年任一指标各员工达成程度分析免费下载 - 基础数据表 人力资源管理工具——绩效考核 任一指标各员工达成程度分析（基础数据表，以销售岗位为例）说明：本工具主要用于随机分析任一指标各员工达成程度，本表为基础数据表。分析内容主要包括：某一指标总体达成情况、各员工绩效达成程度对比分析、员工达成各等级名单。特点：全自动生成，图表呈现清晰，可随机查询任一指标，可任意选择员工对象进行分析。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、标杆值比率
2025年公司各部门员工分布饼图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员分布饼图部门人数Unnamed: 2 人事部6Unnamed: 3 财务部4Unnamed: 4 企划部5Unnamed: 5 生产部30Unnamed: 6 质检部6Unnamed: 7 销售部12Unnamed: 8 售后客服部7
2025年淘宝岗位新员工学习考核计划 - Sheet1 淘宝新员工学习考核计划 姓名：时间第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天Unnamed: 1 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 内容1.了解公司规章制度2.熟悉公司品牌文化1.熟悉公司现有产品2.了解公司目前有几家淘宝店铺3.制作一张表格写明所有产品在不同店铺中的售价1.浏览所有商品的宝贝详情页面和宝贝描述1.挑选5款产品，每款产品设计出5个售前咨询问题2.根据《模拟询盘》，登陆自己的淘宝账号，找其他商家进行售前咨询1.统计产品评价数，交易成功数1.根据《兰基产品明细表》为每款产品编写10条评论1
2025人事管理公司员工数量年中总结免费下载 - Sheet1 人事管理公司员工数量年中总结 部门行政部财务部法务部公关部加工部开发部设计部Unnamed: 1 当前总人数1210815503628Unnamed: 2 一月入职1004500Unnamed: 3 离职1010204Unnamed: 4 二月入职0002200Unnamed: 5 离职0000025Unnamed: 6 三月入职0024806Unnamed: 7 离职2001122
2025汽车销售4S店员工通讯录免费下载 - Sheet1 某汽车销售4S店员工通讯录 序号1销 售 部2345678910CR 企 划 部1112财 务 部1314行 政 部1516售 后 服 务 部17181920212223242526272829后 勤 部30Unnamed: 1 岗位/职称总经理销售经理展厅经理销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售信息员整车保管精品主管CR部长CR专员会 计收 银行政经理行政人事专员售后经理前台主管前台接待售后信息员配件主管配件专员车间主管2025优秀员工自评表
2025前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析免费下载 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度员工各月度以及累计销售业绩达成情况，其中包括各月度业绩对比分析、员工之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置15位员工，空格对应的数据单元格都已经设
2025人力资源离职员工分析免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人力资源分析年度离职员工表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 2023.072.0明细表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年份月份123456789101112合计工号工号-0001工号-0002工号-0003工号-0004工号-0005工号-0006工号-0007工号-0008工号-0009工号-0010工号-0011工号-0012工号......
2025人力资源年度员工招聘汇报免费下载 - Sheet1 人力资源年度员工招聘汇报 员工类型正式员工兼职员工实习生Unnamed: 1 一月1646Unnamed: 2 二月563Unnamed: 3 三月8103Unnamed: 4 四月3113Unnamed: 5 五月294Unnamed: 6 六月774Unnamed: 7 七月1568Unnamed: 8 八月2068Unnamed: 9 九月10103Unnamed: 10 十月8113Unnamed: 11 十一月1635Unnamed: 12 十二月1178Unnamed: 13 合计12190
