2025excel公文格式设计方法
2024ISO质量体系设计开发全套表格exce表格 - 首页 开发申请 新产品开发申请表 提出部门项目名称销售对象基本要求：(包括主要功能、性能、结构、外观包装、技术参数说明等)：可引用的原有技术：可行性分析(包括技术、采购、工艺、成本等方面)：项目所需费用、参加人员：首席技术官意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 建 议 人型号规格建议日期总经理批示Unnamed: 3 编号：R&D-001开发方案 新产品开发方案 项目名称起止日期项目负责人资源配置(包括人员、生产及检测设备、设计经费预算分配及信息交流手段等)要求：设计开发阶段技术资料输入设计方案评审实验室试制小量试产新产品鉴定批量生产备注说明：编制人:日
SMART原则绩效考核设计表 - Sheet1 SMART原则绩效考核设计表 姓名考核项目绩效1绩效2绩效3绩效4绩效5绩效6绩效7绩效8绩效9绩效10绩效11绩效12绩效13Unnamed: 1 原则SMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMARTSMART
2025ID设计师岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计师岗位说明书 职位名称制定人职位概要：根据公司产品开发需求进行创意及造型设计；在产品设计周期内，配合相关部门输出对应的设计资料。工作内容：1、根据产品开发需求，独立完成产品概念阶段到最终量产设计；2、负责项目手板跟进, 工艺和配色确认, 材质文件制作；3、对原有产品和新开发产品建立完整的工艺设计技术文档；4、对新员工进行入职引导，促使新员工快速融入团队并发挥作用；；5、到工厂协助外观调色;6、对整个项目量产进度有一定的把控和跟进，并对品质把控；7、定期输出对团队有设计价值的分享与复盘；8、 按时完成ID设计主管分配的各项
2025ID设计经理岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 全面负责统筹ID设计部门整体工作和协调各相关部门之间的运作，并根据公司战略发展，把控公司整体ID设计方向，确保公司产品持续创新，从而设计出富有美感和情感的产品。 工作内容：1、负责ID设计部门的日常设计工作并兼管知识产权部门的日常工作，制定部门发展规划和年度工作规划并监督执行；2、负责ID设计部门的管理和团队建设工作，制定部门考核、晋升、设计输出资料、设计流程等相关规范文件并监督执行； 3、负责ID设计的技术支持及监督工作，提高ID设计师的设计技能和工作效率；4、负责把控项目ID设
2025年设计公司销售员工资表自动统计计算 - Sheet1 设计公司/销售员工资表 月份：3月查询姓名序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名123456789101112131415161718Unnamed: 2 1身份证号510521121212112151052112121211215105211212121121Unnamed: 3 制表人：angles应发工资应发工资基本工资500030003000Unnamed: 4 本月业绩300002700025000Unnamed: 5 14400提成0.30.30.3Unnamed: 6 绩效工资900081007500Unnamed: 7 应扣工资出勤天242224Unnamed: 8 全勤奖3003000Unnamed: 9 550电话补助100100100Unnamed: 10 个税工资小计14400115001060000000000000000000000000000000000000
2025年智能考勤表（自动统计计算-高端黑灰设计） - 考勤一天版本 高端黑灰智能考勤表 姓 名1234567891011121314全勤人数统计PS:根据右边考勤符号，在下拉框中选择合适的图形，下面考勤统计为自动计算，请勿更改公式Unnamed: 1 2018 年 2 月 出 勤 情 况1×√√√√√××√√√√√√11Unnamed: 2 2○√√√√√√√√√9Unnamed: 3 3√1Unnamed: 4 4.00.0Unnamed: 5 5.00.0Unnamed: 6 6.00.0Unnamed: 7 7.00.0Unnamed: 8 8.00.0Unnamed: 9 9.00.0Unnamed: 10 10.00.0Unnamed: 11 11.00.0Unnamed: 12 12.00.0Unnamed: 13 13.00.0Unnamed: 14 14.00.0Unnamed: 15 15.00.0Unnamed: 16 16.00.0Unnamed: 17 17.00.0Unnamed:
2025年毕业设计（论文）答辩记录表免费下载 - Sheet1 毕业设计（论文）答辩记录 学生姓名课题名称自述要点提问问题 及回答情况记录员签名Unnamed: 1 Unnamed: 2 班级Unnamed: 3 答辩组长（签字）Unnamed: 4 答辩日期
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025年平面设计师绩效考核表 - Sheet1 平面设计师绩效考核表 被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日 得分_________ 考核项目业绩考核（70%）合计分数考核项目行为考核（30%）合计分数总分考核人： 被考核人： 人
2025年工资表范本(已设计好公式自动计算-考勤表&工资表) - sample 工资表 姓名xxxxxxendgzUnnamed: 1 职称员工员工共2人Unnamed: 2 月薪13201320合计：会计：Unnamed: 3 时薪7.5862068965517247.586206896551724Unnamed: 4 出勤时间应出勤天数2121Unnamed: 5 出勤天数2121Unnamed: 6 平时加班时数1626Unnamed: 7 周末加班时数00Unnamed: 8 国假天数00Unnamed: 9 所得薪资正班薪资13201320Unnamed: 10 平时加班薪资182.0689655172414295.86206896551727Unnamed: 11 周末加班薪资00Unnamed: 12 国假薪资00Unnamed: 13 岗位津贴00Unnamed: 14 全勤补贴Unnamed: 15 全勤奖30Unnamed: 16 扣款事假缺勤扣款2025excel公文格式设计方法
2025年设计师量房信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 设计师量房信息登记表姓名户型家庭地址基本信息跟单设计师日期设计 要求装修 风格级别设计师主任设计师首席设计师设计总监设计主管客户评价 及意见客户满意度调查说明业务员：Unnamed: 4 （）室（）厅（）厨（）卫入住人数□欧式 □中式 □美式 □简约 □现代 □田园 □混搭 □其他室内设计师资质年限3年以内3-5年5-8年10年以上15年以上您对此次 量房的评价Unnamed: 5 性别□非常满意 □满意 □一般 □不满意 原因：Unnamed: 6 姓名设计部：Unnamed: 7 联系电话面积家庭电话项目经理客户编号收费标准免
2025年毕业设计答辩申请表-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 毕业设计答辩申请表专业班级论文题目申请答辩 日期申请答辩 理由简述毕业设计论文完成情况（选题意义、论文进展、取得的成绩及不足等）指导教师 意见答辩委员会 意见注：申请答辩日期可填写多个日期或时间段，但要在系答辩日程范围内。Unnamed: 2 学生签字： 20 年 月 日结论：¨同意答辩 ¨建议修改后再答辩 ¨不同意答辩，此次申请无效 签字：
2025年装修设计师业绩统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 设计师业绩统计表 设计师Unnamed: 2 合同编号Unnamed: 3 签单日期Unnamed: 4 客户来源Unnamed: 5 客户名称Unnamed: 6 饰面材料Unnamed: 7 折扣点Unnamed: 8 工程造价Unnamed: 9 建筑面积Unnamed: 10 施工地点Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 进场时间Unnamed: 13 竣工时间Unnamed: 14 监理Unnamed: 15 工长Sheet2 Sheet3
