法国2025行政区划表
2025年个人简历-行政管理求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16
2025年行政办公用品库存清单-自动 - Sheet1 Unnamed: 0 行政办公物品清单及库存 级别A类B类c类d类Unnamed: 2 物品类别低值易耗品低值易耗品固定资产礼品Unnamed: 3 使用率长期使用长期使用长期使用Unnamed: 4 采购分类月度采购月度采购月度采购Unnamed: 5 耗材类办公用纸类办公用笔类办公日常用品类劳保用品保洁用品办公用品办公用品IT设备Unnamed: 6 详细物品硒鼓墨粉墨盒色带网线打印纸复写纸信封笔记本签字笔白板笔荧光笔圆珠笔铅笔笔芯便签条订书针胶带双面胶修正液胶水胶棒削笔器板擦壁纸刀曲别针大头针图钉橡皮印台印油鼠标垫拉杆夹文件袋档案袋文件夹一次性纸杯电池拖
2025年行政采购费用开支统计 - 费用开支统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政采购费用开支统计序号12Unnamed: 2 日期2020-10-01 00:00:002020-10-01 00:00:00Unnamed: 3 名称打印机美工笔Unnamed: 4 单位台盒Unnamed: 5 部门查询数量15Unnamed: 6 设计部单价70020Unnamed: 7 金额700100Unnamed: 8 更新日期合计金额申请部门财务部设计部Unnamed: 9 2020-10-01 00:00:00100申请人张三李四Unnamed: 10 备注
2025年会议纪要行政人事管理 - sheet1 会议纪要行政人事管理 开会日期：发言顺序1Unnamed: 1 发言人张三Unnamed: 2 发言重点纪要1、请输入发言人重点纪要2、请输入发言人重点纪要3、请输入发言人重点纪要4、请输入发言人重点纪要5、请输入发言人重点纪要Unnamed: 3 会议主题：Unnamed: 4 Unnamed: 5 备注
2025年集团公司行政管理考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 集团公司行政管理考核标准 单位名称：序号一二三四五六七八九十合计检查人Unnamed: 2 考核项目档案管理车辆管理人事管理培训管理食堂管理工装管理卫生管理印章管理资产管理制度会议管理制度Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容1.档案管理实行分级、分部门管理2.各档案管理部门对管理的档案进行分类3.建立档案管理目录和索引目录4.做好档案保护工作5.每年整理一次档案6.失效档案定期销毁并登记造册7.借阅档案前需经相关权限领导批准，并进行登记管理8.丢失、盗用资料、档案者依其实际情况给予处罚1.行政事务部负建立责车辆档案、行法国2025行政区划表
2025年人事行政部周工作总结 - 第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注
2025年行政人事部文件印制申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 文件印制申请单部门：文件印章种类时间主管部门 审核公司审核Unnamed: 4 名称类别速级密级£打字张（份）文件校对取件其它经办人：Unnamed: 5 £公文 £表单 £转发文件 £信件 £领导讲话 £其它£特急件 £急件 £普通 £不急£扫描张（份）年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分Unnamed: 6 胶印张（份）Unnamed: 7 日期：文件张数£绝密 £机密 £秘密 £复印张（份）签收人：Unnamed: 8 其它张（份）
2025年行政部组织架构图 - 行政部组织架构图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政部组织架构图Unnamed: 2 招 聘 管 理Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 培 训 管 理Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 人 力 资 源绩 效 考 核Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 薪 酬 管 理Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 员 工 关 系Unnamed: 15 Unnamed: 16 绿 化Unnamed: 17 行政副总Unnamed: 18 Unnamed: 19 宿 舍Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 后 勤 管 理食 堂Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 车 辆管理保 险Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 办 公 用 品清
2025年行政经理日常工作绩效考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行
2025年人事行政求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ➤➤Unnamed: 2 ➤➤➤➤➤➤Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名：联系电话：电子邮箱：就读学学校：江西师范大学 所学专业：行政文员截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX2018.6-2018.9 东华汽车公司 人事行政1.负责办公室日常办公制度维护、管理；履行人事管理职责，必要时配合. 人力资源主管参与招聘工作；2.负责新进员工使用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相. 应档案资料;CET-6
2025年行政人事岗位求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司 人事专员 1、协助上级完善公司招
2025年人事行政部绩效考核方案 - 人事行政部 Unnamed: 0 XXXX有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标关键指标考核 ①辅助指标考核 ②360度考核③其他④本次考核总得分：等级自我评价：总经理指导意见：考核说明：Unnamed: 2 人事管理及绩效实施执行力员工招聘制度与流程建设员工培训内部管理人员流失率沟通协调能力组织纪律职业道德直接上级评价其他部门人员评价下属评价项目奖励得分惩罚扣分Unnamed: 3 依据1、100-96分为卓越，95-91分为优秀，89-80为称职，79-60待改进，60分以下为差。2、每项的基分为100分*
