2025绩效得分统计表
2025球员得分统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 球员得分统计表序号123456789Unnamed: 2 球员编号QN001QN002QN003QN004QN005QN006QN007QN008QN009Unnamed: 3 球员 姓名球员1球员2球员3球员4球员5球员6球员7球员8球员9Unnamed: 4 性别男男女男女男女男女Unnamed: 5 所在组别x组1号x组2号x组3号x组4号x组5号x组6号x组7号x组8号x组9号Unnamed: 6 球员得分第1节819121112141514
2025绩效考核统计表免费下载 - 统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 统计年份员工总数合格标准：平均得分高于或等于序号12345678910Unnamed: 4 员工信息员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 5 20XX年10职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10Unnamed: 6 合格不合格70部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 7 82绩效得分情况1月6766......
2025年优秀员工评选得分统计表 - Sheet1 优秀员工评选得分统计表 请输入前几名排名数字： (可突出显示所在行）候选人钱伦朝吴布钟以传蒋榕达骆沫晨戚雄朋郎传曲鲁达石蒋和永王霏媛Unnamed: 1 工作态度 （满分100分）46745856428056486783Unnamed: 2 3责任感 （满分100分）64457258776763867946Unnamed: 3 专业能力 （满分100分）89858787908946464559Unnamed: 4 团队能力 （满分100分）47886140425443825251Unnamed: 5 工作质量 （满分100分）55567742816187675560Unnamed: 6 人际沟通 （满分100分）78488064905369877444Unnamed: 7 202x年总得分37939643534742240436441637234300000000
2025员工考评得分统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考评得分统计表单位名称：序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 工号001002003004005006Unnamed: 3 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6Unnamed: 4 性别女女男女男女Unnamed: 5 考评事项：部门部门1部门2部门1部门2部门3部门3Unnamed: 6 职称Unnamed: 7 得分898984788994986744
绩效考核统计表-柏拉图分析 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核统计表-柏拉图分析 内 容护士主动性不够宣教方式单一无专门约束制度护士知识缺乏出院随意与患者沟通不到位患者缺乏知识合计Unnamed: 2 未落实例数1918111095476Unnamed: 3 所占百分比0.250.236842105263157880.144736842105263160.131578947368421050.118421052631578940.065789473684210520.052631578947368421Unnamed: 4 累计几百分比00.250.48684210526315790.6315789473684210.76315789473684210.8815789473684210.94736842105263151Sheet3
2025年绩效考勤统计表（自动统计天数） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤统计表（自动统计天数）注：上班√ 休假：休 病假：○ 旷工：X 事假：△ 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 2 日期 姓名 姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 437701√√Unnamed: 4 437712√Unnamed: 5 437723休√Unnamed: 6 437734√√Unnamed: 7 43774.05.0Unnamed: 8 43775.06.0Unnamed: 9 43776.07.0Unnamed: 10 43777.08.0Unnamed: 11 43778.09.0Unnamed: 12 43779.010.0Unnamed: 13 43780.011.0Unnamed: 14 4378
2025招聘面试表现得分统计表免费下载 - Sheet1 招聘面试表现得分统计表 姓名韦龙帖马极垣韩策蒋航都孙鹏鸿赵茂昌风鲁缓钱冠朋陶茵茵Unnamed: 1 面试各项得分（100分满分）印象分40276196979137613060Unnamed: 2 学历分41898230644620763852Unnamed: 3 年龄分26723240725628468651Unnamed: 4 技能分55599136943297845222Unnamed: 5 专业分2676429341205241
2025全年绩效考核统计表自动统计免费下载 - Sheet1 全年绩效考核评定表 统计人：慧灵序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 1 部门技术部服务部服务部服务部Unnamed: 2 姓名慧灵1慧灵2慧灵3慧灵4Unnamed: 3 性别男女女女Unnamed: 4 电话12345678901123456789021234567890312345678904Unnamed: 5 月份1月优优优良Unnamed: 6 2月优优优Unnamed: 7 统计时间：20XX.12.123......2025绩效得分统计表
2025年员工绩效奖罚统计表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效奖罚统计表-自动计算 所在部门： 场地： 填表日期： 年 月 日时间考勤员： 部门负责人： 人事专员： 人事主管： 人事经理：Unnamed: 2 员工姓名Unnamed: 3 奖罚事由Unnamed: 4 奖罚依据Unnamed: 5 绩效奖金（元）Unnamed: 6 奖励金额（元）Unnamed: 7 处罚金额 （元）Unnamed: 8 累计金额0000000000000000Unnamed: 9 签名Unnamed: 10 备注
2025年绩效考核统计表自动计算 - Sheet1 绩效考核统计表 制表人：慧灵序号12345678910111213141516备注：各项技能满分为100分，系数占比，可以根据情况调整，但是总计需要等于100%。总分等于单项分数乘以系数相加。Unnamed: 1 系数占比姓名慧灵1慧灵2慧灵3慧灵4慧灵5慧灵6慧灵7慧灵8慧灵9慧灵10慧灵11慧灵12慧灵13慧灵14慧灵15慧灵16Unnamed: 2 0.15专业技能88786886719896749789796482697193Unnamed: 3 0.1工作质量效率836174916676717488899810066989168Unnamed: 4 0.1沟通技能83718269828499949268937097748180Unnamed: 5 0.1团队合作76997675877099816971956386997162Unnamed
2025年在职人员绩效考勤统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 在职人员绩效考勤统计表 序号123456789101112131415Unnamed: 2 月份Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 应出勤天数Unnamed: 5 实出勤天数Unnamed: 6 当月迟到/早退次数Unnamed: 7 旷工（天）Unnamed: 8 事假（天）Unnamed: 9 病假（天）Unnamed: 10 未准时打卡（次）Unnamed: 11 当月绩效统计Unnamed: 12 考勤评分（0-10）
2025年月度绩效考核统计表 - 商品专员绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度绩效考核统计表被考核人： 考核月份： 2019年5月 考核时间：2019.09.20序号K1K2K3 部门经理： 财务： 审批： 考核结果： Unnamed: 2 考核项目标完成量目标完成品质日常行为Unnamed: 3 占比0.600.4Unnamed: 4 考核内容Unnamed: 5 评分标准Unnamed: 6 考核与计算方式Unnamed: 7 当月成果Unnamed: 8 Unnamed: 9 绩效金额1500240
2025年绩效考核统计表 - Sheet1 绩效考核统计表 部门： 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 1 1五Unnamed: 2 2六Unnamed: 3 3日Unnamed: 4 4一Unnamed: 5 5二Unnamed: 6 6三Unnamed: 7 7四Unnamed: 8 8五Unnamed: 9 9六Unnamed: 10 10日Unnamed: 11 11一Unnamed: 12 12二Unnamed: 13 13三Unnamed: 14 14四Unnamed: 15 15五Unnamed: 16 16六Unnamed: 17 17日Unnamed: 18 18一Unnamed: 19 19二Unnamed: 20 20三Unnamed: 21 21四Unnamed: 22 22五Unnamed: 23 23六Unnamed: 24 24日Unnamed: 25 25一
2025年员工绩效考核统计表 - Sheet1 员工绩效考核统计表 姓名Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 迟到Unnamed: 4 早退Unnamed: 5 矿工Unnamed: 6 请假Unnamed: 7 出差Unnamed: 8 年休假Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 缺勤天数Unnamed: 11 实际出勤天数Unnamed: 12 本人签字
2025年公司季度绩效考核统计表 - 公司季度绩效考核统计表 公司季度绩效考核统计表 公司名称：XX科技有限责任公司序号123456789101112131415注： 1、综合评分≥95分，绩效系数为1.20； 2、综合评分≥90且＜95分，绩效系数为1.10； 3、 综合评分≥80且＜90分，绩效系数为1.00； 4、综合评分≥70且＜80分，绩效系数为0.90； 5、综合评分＜70分，绩效系数为0.80.Unnamed: 1 姓 名123Unnamed: 2 职位部员部员部员Unnamed: 3 自评分自评分939590Unnamed: 4 10%得分9.39.59Unnamed: 5 同级互评分互评分788588Unnamed: 6 20%得分15.61717.6Unnamed: 7 部长评分部长评
2025年2019年4月绩效考勤统计表 - Sheet1 2019年 月考勤表 注：姓名lili 李霞黄磊花花多多琳琳小乖乖芳华Unnamed: 1 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：- 制表人： 核对人： 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1√√√√√√√√2025绩效得分统计表
2025年员工绩效考核统计表 - Sheet1 考勤统计表 序号填写要求：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门1、出勤天数依据员工考勤表统计。2、迟到早退以次数计。3、备注填写未尽事宜。Unnamed: 3 出勤天数Unnamed: 4 请假统计事假Unnamed: 5 病假Unnamed: 6 年休假Unnamed: 7 产假Unnamed: 8 婚假Unnamed: 9 迟到早退Unnamed: 10 出差天数Unnamed: 11 备注
2025年员工绩效考核统计表 - Sheet1 员工考核统计表 序号1234567891011121314151617181920212223备注：（1）当月分数须按照《员工系数评比规定》进行每日评分，每日分数不必相同，按员工实际表现评分 （2）对于个别各方面表现优秀的新进员工，在三个月后系数可达到0.95-1.00，以激励新员工努力工作制表：人事评审Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 入职日期Unnamed: 3 当月总分00000000000000000000000Unnamed: 4 考核内容综合评分主管：审核：Unnamed: 5 专业能力评分Unnamed: 6 其他能力评分Unnamed: 7 绩效奖金Unnamed: 8 业绩奖金Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年月度绩效考核统计表 - Sheet1 月度绩效考核统计表 指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 1 所属部门人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源人力资源Unnamed: 2 考勤0.05指标10.05出勤 情况评分554545Unnamed: 3 专业知识和技能0.5指标20.2专业知识能力评分202020202020Unnamed: 4 指标30.1沟通及理解能力评分1091091010Unnamed: 5 指标4 0.05团队协作能力评分445444Unnamed: 6 指标50.05服务意识和亲和力评分555555Unnamed: 7 指标60.05创新 能力评分552525Unnamed: 8 指标70.05学习
