2025电梯管理员简历表怎么做
2025试用期人员管理表免费下载 - 试用期人员管理表 Unnamed: 0 试用期人员管理表序号123456Unnamed: 1 姓名刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6Unnamed: 4 入职日期2022-02-24 00:00:002022-02-25 00:00:002022-02-26 00:00:002022-02-27 00:00:002022-02-28 00:00:002022-03-01 00:00:00Unnamed: 5 试用时间/天909192939495Unnamed: 6 拟转正日期2022-05-25 00:00:002022-05-27 00:00:002022-05-29 00:00:002022-05-31 00:00:002022-06-02 00:00:0......
2025行政管理员工迟到率统计表免费下载 - Sheet1 行政管理员工迟到率统计表 月份 迟到次数 员工姓名戚金邦魏传朝陶友伟沈为美邹辉姜仁结范小申Unnamed: 1 一月应出勤 天数22222222222222Unnamed: 2 迟到 天数1433114Unnamed: 3 二月应出勤 天数16161616161616Unnamed: 4 迟到 天数4140204Unnamed: 5 三月应出勤 天数23232323232323Unnamed: 6 迟到 天数0303423Unnamed: 7 四月
2025试用期人员管理表 - 模板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 试用期人员管理表Personnel management table for probation period姓名张*天李*士王*小蔡*显赵*生张*先李*士王*姐李*士赵*生Unnamed: 3 电话130****0001130****0002130****0003130****0004130****0005130****0006130****0007130****0008130****0009130****0010Unnamed: 4 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 5 入职日期2022-03-10 00:00:002022-03-10 00:00:002022-04-20 00:00:002022-06-0......
2025仓库管理员绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月份工作项目及要求标准物料管理 （60分）仓库管理 （20分）信息反馈 (5分)团队反馈 (10分)安全管理(5分)小计最终得分总经理核准Unnamed: 4 1、开单数据不准确扣5分，质量不合格,已收扣10分，收货不抽查，扣10分。2、严格遵循门店订单或销售需求办理出库。3、定期检查系统账面结存数与实物是否相符，不符及时查明原因，否则扣10分。4、月末盘点系统账面与实物准确无误， 得25分，上交不及时者扣2分。5、物料短缺不及时申购扣10分，物料混乱不及时处理扣10分6、产品防护：防潮、防破损、防变形。1、合理利用存
个人收支管理系统下载excel表格下载 - 首页 收入明细表 日期 42737427892017/3月9日42828类别 P2PP2P银行理财银行理财账户尾号 ***2465***2465***2465***6555收入金额 600005000036000050000资金类型 人民币人民币人民币人民币起息日 42738427384281542738利率 0.1050.1050.0650.043理财期限 18018036090到期日 42918429184317542828备注 支出明细表 日期 1月1月1月2月2月2月2月2月2月2月2月2月类别 生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出生活支出账户尾号 ***6555***6555***6555***6555***6555***6555***6555***6555***6
2025年产品经理单页简历清新简约 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ■ 5年互联网从业经验，成功负责多款产品，对互联网保持高度的敏感性，关注度，对科技的发展有着高度关注，熟悉产品从0到1的打造流程，产品规划，需求分析，原型及交互设计能力，能独立承担APP和WEB项目的评估，设计，推进，管控工作 ■ 善于从人性，马斯洛需求层次理论，数据分析，用户反馈，竞品分析进行挖掘用户需求。对评估需求有独特见解从人性，四象限分析法，场景法进行评估需求。善于组织协调各部门沟通，有较好的自我驱动力和执行力。有激情，敢说敢做，执行力强，工作效率高，优秀的快速学习能力2018.02-2020.03
2025年研究生考研复试个人简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考试科目考试成绩Unnamed: 3 Unnamed: 4 英语90Unnamed: 5 Unnamed: 6 数学90Unnamed: 7 Unnamed: 8 专业课190Unnamed: 9 Unnamed: 10 专业课290Unnamed: 11 Unnamed: 12 合计360
2025年人力资源求职简历模板 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 卓秀江南男18811228899江苏省南京市***区***街道****小区 邮编：210000南京大学●企业管理² 教育经历南京大学主要课程：绩点：3.85/4.0 班级排名：前20% 专业排名：前25%² 工作经历儿内容服务有限公司① 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同② 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续*****有限公司① 协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，梳理工作流程及信息化建设② 负责招聘、考评、考核、培训等日常管理工作² 项目经历南京大学项目名称：****省级大学生创新训练项目主要负责工作：
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