2025利润表-财务会计自动计算
2025年个人简历-财务会计模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教 育 背 景2016.9 - 2019.6 杭州财务管理学院 本科主要专业课程：学习了基础会计、成本会计、财务管理、经济法等与会计息息相关的高级数据库技术金融学、会计学、管理学等工 作 经 历2018.6 - 2018.9 浙江销售服务公司 会计负责公司库存现金的管理及定期盘点，根据公司制度编制会计凭证负责应收账款进行统计及分析，与销售部门进行应收付款沟通与汇总负责定期提醒销售部门对应收账款进行催款、核销负责
2025年记账凭证-财务会计免费下载 - 凭证 Unnamed: 0 Unnamed: 1 摘 要提现提现附单据数 张 记 账 凭 证 2019-03-15 00:00:00会 计 科 目现金银行存款合计：伍万元整Unnamed: 3 借方金额5000050000Unnamed: 4 贷方金额5000050000
2025年浅色简约财务会计简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 注：因打印机设置不同，打印时请适当进行位置调整。Unnamed: 2 Unnamed: 3 基本信息/Education学校：南京财经大学电话：188XXXX8888 邮箱：JL@XXX.com 教育背景/Education20XX.XX-20XX.XX主修课程管理学、经济学、管理信息系统、信息经济学、信息检索、计算机开发技术、初级财务会计、中级财务会计、国际经济与贸易、数库原理与应用、应用统计学、组织行为学等。实习经历/Experience20XX.XX-20XX.XX1、负责公司全盘帐务处理，改善公司的财务管理体系2、编制公司财务报表、财务分析和经营分析报告，报销凭证的审核工作3、协调公司与税
2025年工资制作表(按新个税带公式自动计算) - 模板 工资制作表（自动计算） 时间：【2018年10月】序 号1234567891011121314151617181920合 计制表部门： Unnamed: 1 户 口 类 型非农农业Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 工 作 编 号Unnamed: 5 应 发 工 资基本工资基 础 工 资 50008000160003600065000Unnamed: 6 岗 位 工 资 0Unnamed: 7 职 务 工 资 0Unnamed: 8 工 龄 工 资 0Unnamed: 9 合 计 (元)500080001600036000000000000000000065000Unnamed: 10 加班加点工资法定节假日加班(300%)加班 （天）0Unnamed: 11
2025年出纳日报表-现金银行日记账-自动计算 - 汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量月报表2019-05-01 00:00:00项目合 计本月小计负责人：Unnamed: 2 表名现金中行Unnamed: 3 类别0银行存款Unnamed: 4 币种小计RMB Unnamed: 5 性质RMB银行存款Unnamed: 6 账号01111复核：Unnamed: 7 上月结存Unnamed: 8 本月流入999999990Unnamed: 9 单位：元本月流出000制表：Unnamed: 10 本月结存9999现金 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量月报表2019-05-01 00:00:00类 别：项目小计现金流量明细序号1Unnamed: 2 币种RMB日期1
2025年报价单含成本自动计算利润 - Sheet1 XX科技有限公司 甲 方：电 话：E-mail：以下为贵公司询价产品明细，请详阅：如有疑问，请及时与我司联系，谢谢！序号12345678910111213净利润备注：（1）（2）（3）Unnamed: 1 产品名称以上报价包含：产品单价，型号等。报价有效期：自报价之日起10个工作日。结算方式：购货方收到我司开具发票后30日之内付清全款。Unnamed: 2 规格型号10Unnamed: 3 数量2Unnamed: 4 乙 方：电 话：E-mail:单位Unnamed: 5 成本（元）15成本总计总价Unnamed: 6 单价（元）203040报价单 成本总价（元）3000000000002025利润表-财务会计自动计算
2025年客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业客户关系主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级） - Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
2025年企业员工农民工通用考勤表（自动计算，可打印，） - 4月考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 选择考勤年月2018年5月员工考勤明细表姓名张三三制表人：Unnamed: 2 日期 项目上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班 Unnamed: 3 2018二1/√2Unnamed: 4 三2/2Unnamed: 5 年四3/√2Unnamed: 6 5五4/2Unnamed: 7 月六5/2Unnamed: 8 日6/2Unnamed: 9 一7/2Unnamed: 10 二8/2Unnamed: 11 三9/2Unnamed: 12 四10/2Unnamed: 13 五11/2Unnamed: 14 六12/2Unnamed: 15 日13/2Unnamed: 16 一14/2复核人：Unnamed: 17 二15/2Unnam
