2025三季度绩效评价及四季度绩效计划
2025年第三季度销售图表 - Sheet1 月份 姓名 张三李四王五老六总计7月 507065782638月 455280692499月 66785558266总计 164195214205778目标 200200200200800完成率 0.820.9751.071.0250.9725Unnamed: 7 月份 年份 201820192019年 总目标7月.1 254.0263.0800.08月.1 238249完成率9月.1 249.0266.00.9725
2025年第三季度财务支出报告图表 - Sheet1 第三季度财务支出报告 7月8月9月总计Unnamed: 1 研发技术部2182384229789002Unnamed: 2 生产部1988214938217958Unnamed: 3 电器部1854194818975699Unnamed: 4 检验部1245213818785261Unnamed: 5 销售部2548298727568291Unnamed: 6 采购部1988243228637283Unnamed: 7 财务部1389264925896627Unnamed: 8 行政人事部3087289530088990Unnamed: 9 总计16281210402179059111
2025前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析免费下载 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度员工各月度以及累计销售业绩达成情况，其中包括各月度业绩对比分析、员工之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置15位员工，空格对应的数据单元格都已经设
2025第三季度工作日历规划表免费下载 - 季度规划表 Unnamed: 0 第三季度工作日历规划表 2022日2022-06-26 00:00:002022-07-03 00:00:002022-07-10 00:00:002022-07-17 00:00:002022-07-24 00:00:002022-07-31 00:00:002022日2022-07-31 00:00:002022-08-07 00:00:002022-08-14 00:00:002022-08-21 00:00:002022-08-28 00:00:002022-09-04 00:00:002022日2022-08-28 00:00:002022-09-04 00:00:002022-09-11 00:00:002022-09-18 00:00:002022-09-25 00:00:00Unnamed: 2 一2022-06-27 00:00:002022-07-04 00:00:002022-07-11 00:00:002022-07-18 00:00:002022-07-25 00:00:002022-0
2025第三季度销售报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 第三季度销售报表查询序号1234567891011121314Unnamed: 2 姓名销售员稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14Unnamed: 3 稻小壳1职务******************************************Unnamed: 4 是否达标第三季度销售额7月400012000380080003500350040001600035005600
产品质量先期策划及进度表 - Sheet2 Unnamed: 0 项目名称: 零件名称:序号 第一阶段：计划和确定项目12345678910111213141516第二阶段：过程设计开发和验证1718192021222324252627282930313233第三阶段：产品和过程确认37383940414243第四阶段：批量生产4445464748 编制： 审核：Unnamed: 1 内容顾客调查与沟通产品报价合同评审建立了跨部门的APQP小组小组成员培训小组可行性承诺APQP推行计划产......
2025年销售内勤绩效计划及考核表 - 办事处内勤考核评定 办事处内勤绩效计划及考核表 部门：销售部 岗位主要 工作内容合同管理账目管理固定交公司报表文件归档管理票据的管理核心胜任能力合计考核评分等级考核分数及考核等级综合评定直属上级考核隔级上级考核绩效考核小组Unnamed: 1 职务：办事处内勤 目标计划考核指标（KPI）评审表手续合同签订合同执行每日账目管理工地异常、退转桩的统计及账目管理结算单签回情况及开票统计报销发票临时性数据分析周报及三色台帐的编制信息统计表，竞争对手信息表
2025年公司第四季度业绩报表 - 20XX年XX公司第四季度业绩报表 20XX年XX公司第四季度业绩报表（万元） 序号12345678910111213Unnamed: 1 职工姓名金山1金山2金山3金山4金山5金山6金山7金山8金山9金山10Unnamed: 2 部门销售部1销售部1销售部1销售部1销售部2销售部2销售部2销售部2销售部2销售部2Unnamed: 3 工号20200901202009022020090320200904202009052020090620200907202009082020090920200910Unnamed: 4 10月73417038694962625545Unnamed: 5 ......2025三季度绩效评价及四季度绩效计划
2025年销售四季度业绩数据图表分析 - Sheet1 销售四季度业绩数据图表分析 销售业务员李萍菲黄陵张栋元谢吴祝远远周亦非陈孔李静吴凯荣张娜拉欧阳锋合计Unnamed: 1 十月业绩1273277207640142241015813449137891191275938197556899217Unnamed: 2 十一月业绩12111142657878129019916961013743122781072280386290103424Unnamed: 3 十二月业绩985813083148079140128685313108191195513799526411976101642Unnamed: 4 四季度总业绩3470135068303253626532942
2025年店铺四季度经营情况总结报告 - Sheet1 店铺四季度经营情况总结报告 四季度十月十一月十二月总计Unnamed: 1 销售额(万）8565217602137Unnamed: 2 占比0.4005615348619560.2437997192325690.3556387459054751
2025年公司第四季度销售业绩报表 - 公司第四季度销售业绩报表 公司第四季度销售业绩报表 序号123456789101112Unnamed: 1 姓名12345678910Unnamed: 2 销售组1组1组1组2组2组2组3组3组3组3组Unnamed: 3 10月 销售额34307455696532457381Unnamed: 4 11月 销售额58977742607438706538Unnamed: 5 12月 销售额48345048637454
2025餐饮店铺四季度销售业绩图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 餐饮店铺四季度销售业绩图 类型线上外卖实体店Unnamed: 2 月份十月十一月十二月十月十一月十二月Unnamed: 3 分店A533352855969469840323116Unnamed: 4 分店B799258277592350336404618Unnamed: 5 分店C611466917406531143895671Unnamed: 6 分店D631953826338352030984547Unnamed: 7 季度小计257582318527305170321515917952Unnamed: 8 合计126391使用说明
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2025年设备选型经济效益评价表（含自动计算及分析图）免费下载 - 工具表格 生产管理工具——生产设备管理 设备选型经济效益评价表说明：设备选型是指购置设备时，根据生产工艺要求和市场供应情况，按照技术上先进、经济上合理，生产上适用的原则，以及可行性、维修性、操作性和能源供应等要求，进行调查和分析比较，以确定设备的优化方案。本表格主要用于设备选型的经济效益评价。（内含自动计算公式以及分析图表，颜色标注部分无需录入数据）编号： 制表日期： 设备型号选择设备概况说明投资预算（单位：万元）设备投入后生产成本估算设备投入前后效益比较及分析其它
2025年员工绩效考核及能力评估结果申诉 - 申诉表 员工绩效考核及能力评估结果申诉表 申诉人职位申诉事项：员工签名： 年 月 日 直线上级意见：上级领导签名： 年 月 日 部门第一负责人意见：分管领导签字： 年 月 日 人力行政部审核：人力行政部： 年 月 日 总裁班子审批： 签名： 年 月
2025年员工绩效考核及能力评估面谈表 - 面谈表 员工绩效考核及能力评估面谈表 部门工作回顾(员工自评)工作总评(上级评述)下一年度工作计划及改进计划 需要相关支持以及培训考评结果确认（必填）员工对于业绩考核结果及面谈内容签字确认：注： 1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果，具有最终裁量权； 2、总裁班子评定的员工绩效考评结果，是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。Unnamed: 1 主要成就贡献奖惩情况：优点： 不足：考核等级日期：Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 直线主管确认签字：Unnamed: 4 能力状态日期：Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 部门复核人确认签字:Unnamed: 7 日期：Unnam2025三季度绩效评价及四季度绩效计划
2025年新进人员评价及录用审批表 - Sheet1 新进人员评价及录用审批表 制定时间：2019年9月16日 版本：V1.0一二三四五六七八九十面谈结果行政部门处理意见总经理审批Unnamed: 1 仪容（包括礼貌态度及衣着整洁的印象）健康及精神口齿清楚程度表达能力程度机智敏捷程度情绪稳定与自信心对本公司了解程度对专业知识的了解程度具有经验与工作中能够配合程度前来公司服务意志1.综合以上评分，应征者适合2.其未来的工作岗位可以是3.建议月薪为：5.建议应征者于 同意录用 暂缓录用 不予录用其他情况：Unnamed: 2 极佳 ( )健壮充沛( )极清楚 ( )极有条理(
企业财务会计部门个人业务能力考核测评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门业务能力考核测评表序号123456789101112131415总分综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 2 项 目帐册管理是否万全现金管理是否万全现金的收支是否谨慎支票的核对是否万全预付款的核对？各种计算是否确实收款处理是否确实付款处理是否谨慎与银行的交涉如何资金的准备如何是否热心于资产的扩充是否热心于费用的节省计算是否无误税务处理是否万全[ ]Unnamed: 3 评分优秀（5分） 良好（4分） 中等（3分） 合格（2分） 较差（1分
2025年销售员+业务员绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员 绩效考核表姓名王琳琳张晓红汪峰孔潇一Unnamed: 2 工号02145012541350331504Unnamed: 3 岗位销售员销售员业务员业务员Unnamed: 4 考核项目销售额达成率业务知识水平仪容仪表失误扣分项销售额达成率完成值 单位：万元0.87210.92141.35261.6248Unnamed: 5 目标值1.251.251.251.25Unnamed: 6 达成率0.697680.737121.082081.29984Unnamed: 7 占比0.60.20.150.05考核得分29.53637.4246060Unnamed: 8 KPI类型正向正向正向负向业务知识水平完成值89728592Unnamed: 9 最高值11001005考核得分2042020Unnamed: 1
