用表格雷达图比较球员综合能力 - Sheet1 Unnamed: 0 球员1球员2球员3球员4球员5球员6球员7球员8球员9球员10篮板 75810638834助攻 876981010868得分 10633938867抢断 635563510105盖帽 107810476788投篮命中率 91033765558三分命中率 5......
综合类绩效考核表模板（管理高层） - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占
2023企业职员岗位综合能力测评表 - 企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......
爆款综合推广数据分析表最终版 - 爆款综合推广数据分析表最终版-由作者shizuwu上传,大小85.9 KB,总共80页,适用于等多种场景,包含了爆款,款,综合,推广,数据分析表,数据,分析表,最终,版
2024年员工综合素质测评表exce表格 - 员工综合素质测评表 员工综合素质测评表 本次考核性质：（半年度）被考核人： 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注：测评满分为100分，请部门负责人对本部门员工进行测评，根据测评得分，对本部门员工进行排序（不得并列）。Unnamed: 1 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 2 遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。遵纪守法，能按所内制度开展工作，品行良好。基本能循制度行事，洁身自爱，能履行工作职责。遵守制度自觉性差，言行随便、偶有
20251921年-2022年党的历次代表大会简要内容及意义excel表格 - Sheet1 党的历次代表大会简要内容及意义 大会党的一大党的二大党的三大党的四大党的五大党的六大党的七大党的八大党的九大党的十大党的十一大党的十二大党的十三大党的十四大党的十五大党的十六大党的十七大党的十八大党的十九大党的二十大Unnamed: 1 时间1921年1922年1923年1925年1927年1928年1945年1956年1969年1973年1977年1982年1987年1992年1997年2002年2007年2012年2017年2022年Unnamed: 2 地点上海（后转到嘉兴南湖）上海广州上海武汉莫斯科延安北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京
2025年采购报价综合对比表（自动排名） - Sheet1 采购报价综合对比表 对比产品：序号12345注：每项评分100分，权重自行调整，自动合计评分并排名；Unnamed: 1 供应商名称供应商1供应商2供应商3供应商4供应商5Unnamed: 2 项目权重报价评分报价评分报价评分报价评分报价评分Unnamed: 3 规格型号：价格0.410090807060Unnamed: 4 质量0.210090807060Unnamed: 5 交期0.110090807060Unnamed: 6 付款方式0.0810090807060Unnamed: 7 需求数量：最小起订量0.0710090......
2025年设备维修综合报价表 - 维修综合价格表 Unnamed: 0 设备维修综合报价表 工程名称：维修综合报价序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 项目名称分体空调检修 1.5p分体空调检修 2p吊柜式空调器检修楼层吊机蒸发式冷凝器（冷却塔）检修 冷却面积 150m2冷却塔冷却塔冷却塔吊机冷却塔蒸发式冷凝器（冷却塔）检修 冷却面积 200m2冷却塔冷却塔冷却塔冷却塔冷却塔低压碳钢管（电弧焊）公称直径 25mm低压碳钢管（电弧焊）公称直径 32mm低压碳钢管（电弧焊）公称直径 40mm低压碳钢管（电弧焊）公称直径 50mm低压碳钢管（电弧焊）公称直径 65mm低压碳钢管（电弧焊）公
2025年人事行政专员季度综合考评表 - Sheet1 营销分公司人事行政专员季度综合考核表 营销分公司名称： 任职者姓名： 考核期：序号123合 计雷区考核注：本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿＿＿＿Unnamed: 1 考核项目销售业绩人力资源业绩工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.员工满意度2.员工招募质量3.培训组织4.员工组织纪律性小. 计1. 人事信息、报表反馈的及时性、准确性2. 人事档案、劳动合同、保险、
2025年新员工综合信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工综合信息登记表姓名户口所在地民族婚姻状况身份证号毕业院校参加工作时间家庭地址现居地址入职时间家庭主要成员姓名工作经历个人特长 及爱好综合事务申领项目个人职业 规格安排备注Unnamed: 4 年龄起止年月部门岗位职责奖惩情况计算机水平英语水平驾照兴趣爱好办公用品 套 工牌号：通讯工具： 名片： 盒电子邮箱： 计算机：分机号码： 直线号码：门禁卡： 钥匙：其它：Unnamed: 5 性别籍贯文化程度职称关系£精通 £良好 £一般£八级 £
2025年综合素质评估明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综合素质评估明细表学生姓名家庭地址户口所在地是否借读家庭信息姓名年级四年级五年级六年级学生获奖 情况目标学校个人特点 及 实践活动备注Unnamed: 3 □是 □否关系学期第一学期第二学期第一学期第二学期第一学期第二学期Unnamed: 4 性别年龄综合苏州测评成绩语文Unnamed: 5 学籍所在地工作单位数学Unnamed: 6 出生年月家庭电话英语Unnamed: 7 职务体育Unnamed: 8 NO:联系电话三好学生 情况Unnamed: 9 学生干部 情况
2025年学校综合实力排名表 - Sheet1 学校综合实力排名表 项目 高中深圳一中深圳二中深圳四中深圳五中深圳六中深圳实验中学华师附中深圳大学附中北师大附中广医附中广雅中学育才中学Unnamed: 1 师资力量656481677294776579938261Unnamed: 2 硬件配套918484706085906971649171Unnamed: 3 服务水平826989636990698863626062Unnamed: 4 学生成绩658061855487737681857970Unnamed: 5 升学指数686281906289748961776185Unnamed: 6 总分37135939637531744538338735538137334900000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年综合楼建设措施费用表 - 费用表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合楼建设措施费用表工程名称:XXXXX综合楼建设项目序号一1234一1231011注:以项计算的总价措施，无“计算基础”和“费率”的数值，可只填“金额”数值，但应在备注栏说明施工方案出处或计算方法。Unnamed: 2 项 目 名 称XXXX业务综合楼-土建建筑装饰装修工程(营改增)一般计税法安全文明施工费检验试验配合费雨季施工增加费工程定位复测费XXXX业务综合楼-安装给排水、燃气、电气、通风空调、消防、建筑智能、通信、自控仪表工程(营改增)一般计税法安全文明施工费检验试验配合费雨季施工增加费脚手架搭拆费高层建筑增加费合 2025党的发展对象表综合评价
2025年经理中层人员综合素质考核表 - Sheet1 经理中层人员综合素质考核表 考核项目领导能力计划性先见性果断力执行力交涉力责任感利益感数字概念国际意识自我启发人缘协调性创造力情报力评价评分标准： 65分以上为能力超强 60~65分为能力强 55~60分为能力较强 50~55分为能力一般 50分以下为能力差Unnamed: 1 考核内容率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行关于公司内外的交涉有强烈的责任感，可信赖对利益有敏锐的感觉有数字概念有国际意识、眼光广阔经常努力地自我启发、革新受部属、同事尊敬、敬爱与其他部门的协调联系
2025年餐饮店铺店长综合指标考核表 - Sheet1 餐饮店铺店长综合指标考核表 指标人力指标客户指标管理指标安全指标加分指标Unnamed: 1 指标内容（及分值）人员满编率（6分）员工离职率（6分）员工结构稳定（6分）员工学习培训（6分）网评星级4星（6分）工作完成率（6分）6T管理（6分）环境卫生 （9分）仪容仪表（3分）礼节礼貌（3分）服务规范（3分）员工满意度（15分）文件归档及时率(3分)消防安全 （8分）食品安全 （8分）人身安全（3分）财产安全（3分）梯队建设Unnamed: 2 目标值编制的95%0.05正式与见习人员比例为7:3每月不少于2次环境评价8分服务评价8分出品评价8分完成率不低于100%完善率90%设备完好规范整
2025年职员综合评定表 - 能力检查 Unnamed: 0 职员综合评定表 姓名属性工作态度基础能力业务熟练程度责任感协调性自我启发Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 考绩项目很少迟到、早退、缺席，工作态度认真工作不偷懒、不倦怠做事敏捷、效率高遵守上司的指示不倦怠，且正确地向上司报告精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点善于安排工作的步骤、准备工作严守报告、联络、协商的规则在既定的时间内完成工作计算上没有错误，且速度快记帐能力卓越，正确勤于整理、整顿确实地做好自己的工作可以自己做新的工作责任感强，确实完成交付的工作即使是难的工作，身为组织的一
2025年可设权重综合评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综 合 成 绩 统 评 表成 绩 排 名 汇 总编号123456Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 综合成绩540570490605590555Unnamed: 4 排名536124Unnamed: 5 各 科 得 分 及 权 重1科目18090601009060Unnamed: 6 1科目2908070708070Unnamed: 7 1科目37010080805080Unnamed: 8 1科目4807030809090Unnamed: 9 1科目5805090808090Unnamed: 10 0.5科目6408030907090Unnamed: 11 0.5科目7605060706080Unnamed: 12 0.5科目8707070909060Unnamed: 13 0.5科目9407080809040Unnamed: 14 0.5科目10709080609060Sheet2
