20252位数除法练习题
2025100以内的加减法练习表-打印版免费下载 - 100以内的加法练习表 Unnamed: 0 100以内的加法练习表题目47+11=42+27=31+41=9+42=33+16=16+25=26+13=45+22=49+1=0+21=5+27=17+29=34+3=23+11=35+43=Unnamed: 1 是否正确Unnamed: 2 题目32+33=27+44=39+7=22+27=47+7=8+2=7+38=30+5=0+24=17+10=14+17=46+13=14+6=40+14=22+14=Unnamed: 3 是否正确Unnamed: 4 题目9+9=7+14=22+41=48+29=36+25=3+34=21+30=20+26=10+25=32+29=7+2=46+41=43+2=30+30=1+35=Unnamed: 5 是否正确Unnam......
2025乘法练习表免费下载 - 练习题 Unnamed: 0 Unnamed: 1 乘法练习表练习题27822858542Unnamed: 2 Multiplication exercise table×××××××××××Unnamed: 3 4.03.05.02.02.06.07.07.08.08.01.0Unnamed: 4 ===========Unnamed: 5 8.021.040.04.04.048.035.056.040.032.02.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 8.09.09.0
2025十以内数学加减算术练习免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 十以内的数学练习5+4=1+7=10-2=5-4=3+7=4+4=2+7=1+9=5+5=0+6=7+2=7+3=9-7=7-0=9-4=6-2=10-5=9-7=Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 6-3=9-2=3+6=6+4=9-3=10-9=0+4=5+2=4+2=8+1=3+2=1+8=6+2=6-5=10-5=0-0=7-3=8-6=Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 10-9=7-4=7-6=4+2=7+3=8-7=7-3=4+5=10+0=3+0=5+5=5+0=4+3=1+6=10-2=
2024英文四线三格练习稿纸（可编辑）exce表格 - 英语四线三格练习稿纸 Unnamed: 0 Unnamed: 1 英文四线三格练习稿纸英语四线三格练习稿纸 (空白) Unnamed: 0 Unnamed: 1 英文四线三格练习稿纸说明
2025单词互译练习表 - 单词互译练习表 Unnamed: 0 单词互译练习表英译中序号123Unnamed: 1 单词wordwordwordUnnamed: 2 释义词/字/话/消息词/字/话/消息词/字/话/消息Unnamed: 3 序号Unnamed: 4 单词Unnamed: 5 释义Unnamed: 6 Unnamed: 7 中译英序号123Unnamed: 8 释义词/字/话/消息词/字/话/消息词/字/话/消息Unnamed: 9 单词wordwordwordUnnamed: 10 序号Unnamed: 11 释义Unnamed: 12 单词使用说明
2025幼小衔接加减法填空练习-打印版 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 幼小衔接加减法填空练习 班级: 3168244242462937Unnamed: 3 ○○○○○○○○○○○○○○○○Unnamed: 4 9.07.06.08.05.08.07.06.03.06.01.05.03.08.05.03.0Unnamed: 5 ================
2025语文作文练习登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 语文作文练习登记表学校名称：学生姓名作文成绩分析登记日期主题名称语文 作业 分析综合写作 小结备注Unnamed: 2 视觉听觉触觉嗅觉味觉感受小结综合 思路Unnamed: 3 xxx学校Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 作文名称Unnamed: 7 Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 所在班级Unnamed: 13 作文类别Unnamed: 14 语文老师：Unnamed: 15 Unnamed: 16 儿学号Sheet2
2025试题训练学习计划表免费下载 - 学习计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 科目名称科目1日期2022-09-01 00:00:002022-09-02 00:00:002022-09-03 00:00:002022-09-04 00:00:002022-09-05 00:00:002022-09-06 00:00:002022-09-07 00:00:002022-09-08 00:00:002022-09-08 00:00:00Unnamed: 6 计划完成试题(套)5科目名称科目1科目2科目3科目4科目5科目6科目1科目1科目2Unnamed: 7 实际完成试题(套)4计划完成试题(套)221222211Unnamed: 8 完成率0.8计划正确率0.90.90.90.90.920.920.90.920252位数除法练习题
2025年合同解除管理办法 - 合同解除管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同解除通知书 7.2 终止(解除)劳动合同证明书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同解除管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工 工会员工本人 用人部
2025年单位大数据分析------各岗位职务性别全自动统计 - 大数据全自动分析 ****单位各岗位职务男女比例状况汇总分析 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
事业单位各部分函数统计分析表 - Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.7
事业单位各部分函数统计分析表 - Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.70.810.90.91Unnamed: 4 题目数3025555510305101510110Unnamed: 5 分值27253.53.53.541024.54.5913.510100Unnamed: 6 第一次模拟答对题数202055558285813889Unnamed: 7 所得分值18203.53.53.54
2025国家机关事业单位职工人数和工资情况 - Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位：项 目甲总 计一、机 关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数；“类型”的划分参照指标解释。 4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员，以及临时、短期用工。 5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填，要注意仔细审核，否则将影响到职工年平均工资的准确度。 6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位，防止以元或万元为单位上报汇总；二是“全年”的工资总额，防止只填一个月的；三是对于去年报表上报后发放的工资额，要统计在今年的工资统计表中，如第13个的工资等。 7、乙8“奖金”含第
2025年职位招聘数据表 - 应聘跟踪表 Unnamed: 0 序号123456789101112131415161718192021222324招聘进度跟踪表 个人简况姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 求职简况应聘岗位Unnamed: 5 简历来源Unnamed: 6 招聘方式Unnamed: 7 查看简历Unnamed: 8 一面（电话面试）面试时间Unnamed: 9 面试官Unnamed: 10 沟通情况Unnamed: 11 结果Unnamed: 12 推荐情况推荐时间Unnamed: 13 接收人Unnamed: 14 反馈日期Unnamed: 15 反馈意见Unnamed: 16 备注Unnamed: 17 二面面试时间Unnamed: 18 面试官Unnamed: 19 沟通情况Unnamed: 20 结果Unnamed: 21 三面面试时间Unna
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2024年小学生数学口诀表（单位换算表） - 常用单位换算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数学常用单位换算表●● ●●●●Unnamed: 2 重量单位换算1吨=1000千克1吨=1000000克长度单位换算1千米=1000米1千米=1000米=10000分米面积单位换算1公顷=10000平方米1平方分米=100平方厘米时间单位换算1年=12个月大月（31天）人民币之间换算1元=10角体积单位之间的换算1立方米=1000立方分米1升=1000毫升Unnamed: 3 吨-t1千克=1000克1千克=1公斤千米-km1米=10分米平方千米-km21平方千米=1000000平方米=100公顷1平方米=10000平方厘米1世纪=100年1/3/5/7/8/10/121角=10分立方米-m31立方分米=1000立方厘米1毫升=20252位数除法练习题
2025年数学公式单位换算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 小 学 单 位 换 算 表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 重量单位换算：货币单位换算：长度单位换算：面积单位换算：体容积单位换算：时间单位换算：Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 1吨=1000千克=1000000克 1千克=1000克=1公斤=2斤1元=10角 1角=10分 1元=100分1公里=1千米 一千米=1000米=10000分米=100000厘米 1000微米=1毫米1米=10分米=100厘米=1000毫米
2025年人力资源数量分析（职位维度）免费下载 - 《人力资源数量分析工具》（职位维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源数量分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按职位维度分类统计和分析）年度第一年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第二年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第三年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例Unnamed: 1 部门名称运营管理－高层运
单位员工年假天数统计表 - 年假统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位员工年假统计表说明： 1、入职司龄满1年的次月起可休上年度年假；本年度离职的，按本年度在职年限折算本年度可休年假（取整数计算）； 2、①工龄序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名丁小安丁小山丁小迪丁小芳丁小贵丁小红丁小杰丁小康丁晓蕾丁小芹Unnamed: 3 任职部门行政部行政部财务部财务部采购部采购部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 担任职务行政专员行政专员财务专员财务专员采购专员采购专员销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问Unnamed: 5 入职日期2018-06-22 00:......
