2025部门人员增减人力资源计划
2025年部门人员增减人力资源计划 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门人员增减人力资源计划公司：工作岗位职务描述人员调整一览现有员工统计正式Unnamed: 6 实习Unnamed: 7 兼职Unnamed: 8 临时Unnamed: 9 增加员工统计正式Unnamed: 10 部门：实习Unnamed: 11 兼职Unnamed: 12 临时Unnamed: 13 减少人员统计正式Unnamed: 14 编制时间：实习Unnamed: 15 兼职Unnamed: 16 临时Sheet2 Sheet3
2025年部门人员增减人力资源统计表 - 部门人员增减人力资源统计表 部门人员增减人力资源统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 1 公司：现有员工统计正式1110151014111115Unnamed: 2 实习14133421Unnamed: 3 兼职31320231Unnamed: 4 临时10002000Unnamed: 5 合计1615191519171617Unnamed: 6 增加人员统计正式2310......
2025年公司部门人员增减图表模板 - Sheet1 公司部门人员增减图表模板 部门财务部市场部运营部开发部行政部运输部生产部设计部后勤部Unnamed: 1 上月末人数732161561247148Unnamed: 2 本月离职人数1502141251Unnamed: 3 本月新增人数0107081823Unnamed: 4 本月总人数6281620516531110
2025年人力资源员工招聘计划表 - Sheet1 人力资源员工招聘计划表 某某公司20xx年度各部门人员配置数量明细表部门开发部行政部财务部Unnamed: 1 部门编号389038113840Unnamed: 2 部门经理万全李金题詹敏Unnamed: 3 招聘岗位架构师前端开发测试员前台行政助理会计报税员财务总监财务助理Unnamed: 4 招聘人数356122213Unnamed: 5 备注
2025人力资源员工培训计划表免费下载 - Sheet1 人力资源员工培训计划表 Unnamed: 1 上课日期2021-04-09 00:00:002021-04-13 00:00:00Unnamed: 2 培训时间10:00-16:0014:00-18:00Unnamed: 3 授课老师张明吴辉东Unnamed: 4 课程《直播电商流量引导》《售后客服培训》Unnamed: 5 地址会议室102会议室102Unnamed: 6 参与对象销售部全体员工全体客服Unnamed: 7 备注培训后需考试，认真听
2024人力资源人力成本分析图表excel表格 - 分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明： 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通
2025年年度人力资源需求补充计划 - 年度人力资源需求补充计划 ****公司**年度人力资源需求补充计划 部门II合计Unnamed: 1 部门III表格说明：Unnamed: 2 岗位1、针对补缺、扩编、替换、内部异动预测、人员标准、人员来源需做说明的，详见各栏右上角红心处批注。2、填写中因不能理解或存在疑义的地方，请及时沟通。3、此表格作为每月新员工入司之依据，计划每月稽核一次，年度内允许统一调整一次，每次调整后，上交企业人力资源中心备案。Unnamed: 3 原有编制人数Unnamed: 4 规划编制人数Unnamed: 5 现有人数Unnamed: 6 需求人员补缺Unnamed: 7 扩编Unnamed: 8 替换Unnamed: 9 离职人数预测Unnam
2025年人力资源企业招聘计划表 - Sheet1 人力资源企业招聘计划表 公司：部门开发部部门部门Unnamed: 1 儿招聘岗位测试员 （北京）前端工程师 （北京）架构师 (广州/深圳）高级研发技术顾问 （北京）招聘岗位招聘岗位Unnamed: 2 招聘日期：2020/3/30应聘要求1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言1、大学本科以上 2、三年工作经验 3、能适应加班 4、掌握c+,java开发语言应聘要求应聘要求Unnamed: 3 电话：xxxxxxxxxxxx招2025部门人员增减人力资源计划
2025年人力资源部周工作计划表 - 月第 周 Unnamed: 0 人力资源部工作计划序号123456789101112Unnamed: 1 工作阶段Unnamed: 2 工作明细Unnamed: 3 负责人Unnamed: 4 6月第二周1Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0
2025年人力资源日常工作计划安排表免费下载 - 工作计划安排表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作计划安排表部门：某某部们工作性质重要工作事项（重要紧急）支持性的工作（重要不紧急）非支持性的工作（不重要不紧急）总计差错描述及其他说明（计划确认）部门负责人/日期：（达成确认）部门负责人/日期：1、各中心/部门负责人的主要工作计划内容及权重，根据所属职能中心计划及固化岗位职责拟订。 2、计划制定及提交时间： a) 总监及以上级别：每月24日15:00前提交次月计划，由被考评人与分管副总裁/总裁共同会商后，26日完成计划确认，并将各项计划任务分配至直接下级； b) 经理级别：每月27日15:00前提交次月
2025年人力资源招聘配置计划 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘计划及用工计划（定岗定编统计） 部门人力资源中心技术研发中心电话营销与服务中心市场营销中心其他合计Unnamed: 2 岗位设置名称总经办人事行政财务技术总监技术部经理服务总监部门经理营销总监营销一部营销二部其他一其他一Unnamed: 3 总经理副总经理总经理助理招聘主管人事专员行政专员会计出纳部门经理开发工程师测试工程师部门经理销售经理大客户经理客户专员部门经理区域经理区域助理部门经理区域经理区域助理Unnamed: 4 配置计划人员Unnamed: 5 人数计划Unnamed: 6 缺岗人数Unnamed: 7 实际Unnamed: 8
2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142
2024年人力资源人员统计报告 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 总经办2356Unnamed: 3 销售部10155055Unnamed: 4 客服部231011Unnamed: 5 研发部563031Unnamed: 6 生产部10126062Unnamed: 7 采购部1256Unnamed: 8 物资部351214Unnamed: 9 品管部3388Unnamed: 10 人事部2255Unnamed: 11 财务部1188Unnamed: 12 总计3952193206
人力资源-人员需求申请表 - 人员需求申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求申请表制表日期：人员需求基本信息申请部门工作地点申请增补理由岗位职责要求年龄工作经验 专业技能主要职责日常工作内容部门负责人 意见人力资源部 意见总经理意见Unnamed: 2 £辞职补充 £短期需求 £人才储备Unnamed: 3 需求岗位工作时间性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 需求人数预计到岗时间工作年限Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位级别学历
2025员工工资表（人力资源管理表格）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号1234567891011汇 总Unnamed: 2 姓名小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛小蜗牛Unnamed: 3 部门研发部技术部研发部Unnamed: 4 应 发 工 资 明 细基本工资58004300280012900Unnamed: 5 绩效工资35003680386011040Unnamed: 6 补贴2000200003800060000Unnamed: 7 其他8008008002400Unnamed: 8 小计1210027980446600
2025年试用期员工转正申请表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正申请表 -人力资源 申请日期： 年 月 日申请人考核评分（由直接主管评估）部门意见(变动前)工资标准(变动后)工资标准行政人事部意见总经理意见 Unnamed: 2 姓名本人试用期工作总结（详见附页） 签字／日期：考核项目工作业绩工作技能工作态度考勤总分（审核试用期工作总结、并对其试用期工作表现进行综合评价） 签字／日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 变动前职务:工资(元/月): 社2025部门人员增减人力资源计划
2025年员工入职申请表人力资源表免费下载 - Sheet1 公司员工入职信息表 申请职位姓名出生日期身份证地址电话婚姻状况紧急事故联络人（必填）姓名教育经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！签名Unnamed: 1 起止日期起止日期Unnamed: 2 性别 未婚Unnamed: 3 关系学校名称工作单位Unnamed: 4 Unnamed: 5 身份证号 Unnamed: 6 部门年龄现居地址Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 民族Unnamed: 13 专业职位日期Unnamed: 14 Unnamed: 15 联系电话Unnamed: 16 Unnamed: 17 薪资Unnamed: 18
2025年员工入职申请表人力资源表免费下载 - Sheet1 入职表 申请职位:姓名出生日期：身份证地址：现居地址：婚姻状况：紧急事故联络人（必填）姓名：学习经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！签名：（以下内容由本公司人员填写）备注Unnamed: 1 起止日期起止日期人事课意见部门主管意见总经理意见薪资核准Unnamed: 2 未婚Unnamed: 3 关系:学校名称工作单位试用期薪资Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 身份证号 Unnamed: 6 部门：年龄本人电话：Unnamed: 7 Unnamed: 8 试用后薪资Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 民族签名
2025部门人员统计报告excel表格模板 - 样式1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计总人数Unnamed: 3 总人数25512022015050010020025020945024548727Unnamed: 4 男10020504018850120100504001118Unnamed: 5 女1551001701103125080150159501336Unnamed: 6 已婚100351008930040130771603001331Unnamed: 7 未婚15585120612006070173491501123Unnamed: 8 大学以上150100180100250501201501001651365
2025部门人员工作分配计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 部门人员工作分配计划表 公司：业务小组盘点组采购组Unnamed: 2 瑞飞电子商务责任有限公司责任人万赫李同原李同原张锋张锋谢梅Unnamed: 3 工作分配明细每周对仓库库存盘点，做好直播前的库存盘查对商品保质期进行盘查及时处理过期商品及临期商品与品牌商沟通，争取最大的采购折扣负责采购计划的制定及采购预算负责配送运营，装卸货管理Unnamed: 4 部门：业务小组售后退换货Unnamed: 5 仓储部责任人孙伦东孙伦东邱林印韩明新韩明新韩明新Unnamed: 6 x月分工安排工作分配明细负责发货负责订单打包负责退换货负责退换货物的检查
