2025党建精品项目评估表
2025年项目计划表-甘特图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目计划表-甘特图辅助区域总项目名称：项目名称1 项目管理1.1集成管理1.2时间管理1.3范围管理1.4成本管理2 可行性分析2.1信息收集2.2具体分析2.3得出结论3 审批3.1卫生审查3.2工商税务4 招聘5 装修5.1设计5.2施工5.3验收6 采购6.1问价6.2采购6.3安装7 广告宣传8 试营业8.1促销8.2改进Unnamed: 3 最小 开始时间轻阅读书店项目工作日32工作日8工作日8工作日7工作日8工作日12工作日4工作日3工作日5工作日10工作日5工作日5工作日6工作日31工作日6工作日21工作日4工作日10工作日2工作日2工作日6工作日
2025年项目考勤表 - Sheet1 项目考勤表 年 月 0表示休假 1表示出勤 2表示半勤 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 日期 姓名Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unname
2025年面试评估表 - 面试评估表 儿股份有限责任公司 面 试 评 估 表应聘岗位姓名学历联系电话家庭住址招聘渠道评估项目印象求职意愿专业技能综合素质合计加权平均分：人事部意见用人部门意见副总意见总经理意见Unnamed: 1 £公司网站 £人才市场 £中介 £内部员工推荐 推荐人：项目明细是否守时礼貌礼节求职态度是否积极个人职业目标是否明确对应聘岗位职责是否清晰所学专业是否相关工作经验与应聘岗位的关联程度专业知识水平技能证书情况语音能力（与工作要求相关语言）团队意识表达沟通能力计划性，执行力创新扩展能力Unnamed:
2025年项目立项表 - Sheet1 XXX项目立项表 项目名称：项目编码项目主旨项目分类项目阶段项目启动项目执行项目结案项目经验总结结案意见Unnamed: 1 阶段目标一级目标Unnamed: 2 Unnamed: 3 二级目标Unnamed: 4 立项时间日期：Unnamed: 5 阶段目标完成情况（周统计）Unnamed: 6 Unnamed: 7 优先级别Unnamed: 8 阶段目标完成日期：Unnamed: 9 Unnamed: 10 预期完成日期项目审批人项目责任人Unnamed: 11 备注日期：Unnamed: 12 项目综评
2025年项目明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目明细表项目值班室项目2Unnamed: 2 序号12345Unnamed: 3 设备名称惠普电脑办公桌Unnamed: 4 型号HP-36861无Unnamed: 5 单位台张Unnamed: 6 数量33Unnamed: 7 价格（元）35001000Unnamed: 8 合计（元）105003000000000000000000000
2025年项目进度表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目施工计划总进度表 项目名称：序号01020304050607080910111213141516 施工单位： 项目总负责人：Unnamed: 2 周期 项目基础施工进场准备材料运输水电改造地基找平磁砂喷涂模型打孔造型准备电气线路楼梯搭建浇筑钢梁电梯门框门楣施工灯带线路改造墙面保温Unnamed: 3 所需工时01Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.
2025年面试评估表 - Sheet1 公司面试评估表 应聘人：应聘职务：语言及资讯工具使用程序： 英文：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好（听、说、读、写） 电脑：教育程度：□博士
2025年公司销售部月绩效考核评估表 - 后勤绩效 Unnamed: 0 公司销售部月绩效考核评估表 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说明：工作态度和综合素质项：一. 4项全优 加5分 二. 5项全优 加6分 三. 6项全优 加8分 备注：此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 2 部门： 姓名： 职务： 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项完成率Unnamed: 3 考核
2025年员工培训考核评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工培训考核评估表培训人部门培训时间培训项目培训方式考核方式考核记录序号123412341234总得分考核人意见及建议部门主管 意见备注Unnamed: 5 考核内容 签字： 日期：Unnamed: 6 性别岗位Unnamed: 7 考核结果□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀□优秀Unnamed: 8 年龄入职日期培训地点培训讲师□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好□良好部门经理 意见Unnamed: 9 □差□差□差□差□差□差□差□差□差□差□差□差Unnamed: 10 工号考核人U
2025年部门员工绩效评估表 - 年终绩效评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评估表部门/项目：xxxx业绩 (70分)价值观行为表现 （30分）总计备注条线负责人评分：Unnamed: 2 序号12345678910总分序号1234567总分1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成； 2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等； 3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 Unnamed: 3 重要业绩指标账务处理系统更新及维护对外报表报送价值观Unnamed:
2025年新员工入职考核评估表 - 试用期考核评估表 Unnamed: 0 新进员工试用期考核评估表 姓名： 部门： 职位： 入职日期： 试用期间： 本表用于对新进员工试用期内工作表现和能力态度进行评价，请对表中所列评价因素作出客观评判评价维度一、工作技能二、工作效率三、工作品质四、责任感五、主动性六、纪律性七、团队协作八、学习能力九、计划与 组织 十、协调
2025年员工年终考核评估表 - Sheet1 员工年终考核评估表 姓 名： 部 门： 员工编号： 职 位： 职 级： 入职日期： 评估日期： 年 月 日至 年 月 日1、遵守公司规章制度及个人职业道德规范2、本岗位业务知识掌握情况 3、工作责任心 4、工作效率和工作质量 5、与同事间和团队合作精神6、工作中的创新能力
2025年电商仓库员工年度绩效评估表 - 月度绩效考核表 （修订） 员工年度绩效评估表 （仓储）部 年 月绩效考核表(试行）姓名 考核维度高效纪律整洁加权合计 行为考核（20%）加权合计总分绩效面谈要点（直属上级）被考核人签字备注：Unnamed: 1 序号12345678序号123本考核作为员工晋升基本条件，次月5日前交至人力资源部，逾期未交扣绩效考核分数5分。本人已清晰并认同上述考核标准，并愿意遵照公司的相关考核制度执行，对考核人的评分绝对信任和认可。 签名确认： Unnamed: 2 日期：考核项目出库率入库退货处理错发率盘点抽烟迟到早退整齐评价
2025年员工通用项目考核表 - Sheet1 员工通用项目考核表 编号： 考核 项目职业 道德 -20工作 态度 -20工作 成果 -32其他 管理 -18总 计Unnamed: 1 任职人：考核 要素忠于职守工作素质团结精神业务学习服务态度遵守制度出勤情况工作积极性工作责任性工作协调性完成任务成本意识创新能力特殊成果培养人才能源管理设备管理财务管理物资管理安全防火计划生育Unnamed: 2 考 核 内 容热爱本岗位工作热爱集体，尊重领导，配合支持
2025年公司采购部供应商考核评估表 - 供应商评估表 Unnamed: 0 公司供应商考核评估表 供应商名称:供货类型：序号12345标 准Unnamed: 2 项目 品质（40分） 交货期（20分）价格及付款方式 (20分）投诉处理（10分）服务（10分）合计注:总得分80分以上: A级 总得分60-79分: B级 总得分60分以下: C级评定为A,B级为合格供应商,C级为不合格供应商.如果产品品质状况得分低于18分,也将被判为不合格供应商.采购:采购经理:Unnamed: 3 评核阶段：评核类别：权重0.30.10.10.050.050.10.050.050.050.050.11日期：日期：Unnamed: 4 评估细则批次合格率=检验合格批数/总进料批数。得分=批次合格率×30因2025党建精品项目评估表
2025年工作项目进度表（甘特图） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作项目进度表20202020-08-01 00:00:00序号123456789合计项目Unnamed: 2 工作名称工作1工作2工作3工作4工作5工作6工作7工作8工作9Unnamed: 3 年Unnamed: 4 8.0Unnamed: 5 月日期计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际9Unnamed: 6 开始日期2020-08-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-08-05 00:00:002020-08-06 00:00:002020-08-09 00:00:002020-08-09 00:00:002020-08-15 00:00:002020-08-16 00:00:002020-08-20 00:00:002020-08-21 00:00:002020-08-21 00:00:002020
2025年保洁每日工作质量评估表 - 保洁 万达广场物业管理处保洁每日工作质量评估表 供应商：北京万达物业管理有限公司 日期：序号地库及外围（公区）1234567891011121314151617楼内清洁1819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970员工仪容仪表71727374其 他7576扣款说明：每2条较差扣款200元；一般项10条以上扣款200元。本次扣款合计： 元。费用从每月服务费中扣除供货商： 评估人 部门经理 20 年 月 日Un
2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升评估表一、基本信息姓名考核区间二、晋升要求晋升岗位在职年限三、考核内容考核项目绩效 40%能力 40%综合 20%四、考核结果被考核人签字人事意见¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行Unnamed: 2 年 月至 年 月内容工作态度工作量执行力出勤率领导力人际处理团队精神专业技能遵纪守法发展潜力一般知识Unnamed: 3 隶属部门年限要求评价标准认真负责、保质保量完成工作安排的工作内容不推诿拖拉，唠叨抱怨95%以
