2025定额人工和标准人工核算表
2025年工资表-人事核算表 - 8月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 7月15至8月15工资明细表工号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233合计Unnamed: 2 姓 名王海全牟文霞姚沅奎郑丹伍华芳余松吴龙碧杨杰周庭英冯小英王英肖喜宋选胜廖必胜卢江候丽琴姚福华龙燕孙孝娥万长松杨丽唐志晴陈丝郭小丽刘言毛方丽杨蓉汪大进卜美琴刘 安 桃姜威严丽蓉艾林华Unnamed: 3 基本工资52003650415026002950300036862350285028002550325030005200240025001600275020001500270023502400180023003000235050002400170035002300225094036Unnamed: 4 全勤100100100100100100100100
2025年临时员工出勤工资核算表 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 临时员工出勤工资表日期43647436484364943650436514365243653436544365543656436574365843659436604366143662Unnamed: 2 姓名王佳流程王伟林场田家柳柳凯里王佳流程王伟林场田家柳柳凯里王佳流程Unnamed: 3 计时种类卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线卡线Unnamed: 4 工时891011121314151617181920212223Unnamed: 5 金额/小时12131415161718192021222324252627Unnamed: 6 计件种类包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装包装Unnamed: 7 计件数5032503350
2025年员工招聘、离职成本核算表 - 招聘成本核算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工招聘成本测算表填表说明：一、面试流程招聘 岗位员工1名，经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试第一轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第二轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第三轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：二、参与招聘人员的工资成本（单位：元）参与招聘
2025年商品销售毛利统计核算表 - Sheet1 商品销售毛利统计核算表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 商品名称二极管灯泡Unnamed: 2 单位条个Unnamed: 3 规格20*3020CMUnnamed: 4 销售数量5001000Unnamed: 5 销售单价205Unnamed: 6 折前总金额100005000Unnamed: 7 成本单价152Unnamed: 8 成本总金额75002000Unnamed: 9 毛利25003000
2025年经营利润财务会计核算表 - Sheet1 经营利润财务会计核算表 产品名称时尚椰子鞋Unnamed: 1 销售数量23Unnamed: 2 销售单价299Unnamed: 3 进货成本单价129总利润： 利润391000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年服装订单（款号）成本核算表 - 服装订单（款号）成本核算表 服装订单（款号）成本核算表 客户： 订单号： 款号： 品名： 订单数量： 件 订单日期： 完工日期： 日期7.3.7.3.7.4.7.5.7.7.7.7.7.8.分 项 小 计总生产成本（元）完工入库数（件）单位生产成本（元/件）财务主管:Unnamed: 1 摘要领用面料领用花边大发印花厂：印花费领用线领用胶袋领用纸箱制造费用分摊备注:Unnamed: 2 主料
2025年客户通用产品报价核算表 - 开发版头 产品开发需求书Unnamed: 1 Unnamed: 2 职责款式设计版型工艺面料开发辅料开发成本核算技术跟单审批Unnamed: 3 担当张杰卜勇Unnamed: 4 Unnamed: 5 品类名称：款式编码：季节定位：开发工厂：时间Unnamed: 6 品 牌：Unnamed: 7 Unnamed: 8 户外店男套绒冲锋衣TAWC9172914FW铜牛外件开发规格表 开 发 规 格 表 季度款号编号1234567891012131415161920212223现所给规格均是成衣后实际规格确认样颜色量法示意Unnamed: 1 14FWTAWC91729部位后中长
2025年勤工俭学时间工资核算表 - 勤工俭学时间工资核算表 2019 日2019-07-01 00:00:002019-07-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:002019-07-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-15 00:00:002019-07-16 00:00:002019-07-17 00:00:002019-07-18 00:00:002019-07-19 00:00:002019-07-20 00:00:002019-07-21 00:00:002019-07-22 00:00:002019-07-23 00:00:002019-07-24 00:00:002019-07-25 00:2025定额人工和标准人工核算表
2025对账单-往来单位对账核算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 往来单位对账核算表序号12345678910Unnamed: 2 应收金额：对方单位华安科技有限公司志华科技公司兴华技术有限公司兴利创意公司稻花智能科技公司李兴科技公司************************Unnamed: 3 29000.0Unnamed: 4 订单编码D10101D10102D10103D10104D10105D10106D10107D10108D10109D10110Unnamed: 5 应收金额5000250030004000450015002500200025001500Unnamed: 6 超期金额：应收日期2021-11-20 00:00:002021-11-22 00:00:002021-11-28 00:00:00
2025假期旅游计划与费用核算表 - 假期旅游计划与费用核算表 假期旅游计划与费用核算表 预计费用合计：实际费用合计：费用差(预计-实际)：序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 日期2022-09-30 00:00:002022-09-30 00:00:002022-09-30 00:00:002022-10-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-10-02 00:00:002022-10-02 00:00:00Unnamed: 2 19401728212时间17:45:0021:55:0021:55:0007:30:0008:00:00
2025年建筑工程施工人员工资表 - 空白工资表 工地施工人员工资发放表 项目名称： 班组名称： 时间： 年 月 日序号1234567891011121314151617181920用工单位负责人： 用工单位劳工员： 制表人： 年 月 日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任Unnamed: 1 姓名合计Unnamed:
2025年建筑工程施工人员工资表 - 空白工资表 建筑工程施工人员工资表 项目名称： 班组名称： 时间： 年 月 日序号1234567891011121314151617181920用工单位负责人： 用工单位劳工员： 制表人： 年 月 日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任Unnamed: 1 姓名合计Unnamed:
2025年个人工作计划周工作记录总结表 - 工作周报模板 周工作记录总结表 姓名： 职位： 领导确认：本周工作总结任务123本 周 工 作 记 录具 体 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周工作计划额外工作说明：本周工作总结：Unnamed: 1 本周完成主要工作Unnamed: 2 3.13.23.33.43.53.63.7Unnamed: 3 工作内容记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 下周工作注意事项任务123本周工作中存在问题及建议解决办法编号1234567Unnamed: 7 下周主要事项存在问题费用报销情况日期周一周
2025年装修工程项目人工费用实收明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 装修工程项目人工费用实收明细表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 收款日期20xx/5/6合计Unnamed: 3 支款人王凯王凯王凯王凯宋洪海王凯王凯王凯王凯王凯王凯王凯王凯Unnamed: 4 支款方式电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇电汇Unnamed: 5 支款金额20000272508500050000100000200005000040000300001000002000010000
2025年个人工作总结计划记录表 - 工作总结计划记录表 Unnamed: 0 工作总结计划记录表 部门名称：员工姓名：工作总结工作期限：序号12345678910工作计划工作期限：序号12345678910Unnamed: 2 重要程度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★重要程度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 3 人事部丁美美0000/00/00-0000/00/00类别项目工作项目工作临时工作临时工作紧急工作紧急工作0000/00/00-0000/00/00类别项目工作项目工作临时工作临时工作紧急工作紧急工作Unnamed: 4 工作明细XXXXXXXXX工作明细XXXXXXXXXUnnamed: 5 工作目标：实际输出结果《xxxx》文档资料《xxxx》文档资料《xxxx》文档资料工作目标：计划
2025年个人工作计划月度安排表 - Sheet1 Unnamed: 0 个人工作计划月度安排表 等级说明：ê重要 ◎一般 R日常工作日期2020-05-10 00:00:002020-05-10 00:00:002020-05-13 00:00:002020-05-14 00:00:00Unnamed: 2 等级êê◎RUnnamed: 3 工作计划做好发布会演讲PPT测试发布会电子设备礼品发货客户信息录入Unnamed: 4 完成说明11号星期一9点交投影，音响，麦克风按顺序发日常2025定额人工和标准人工核算表
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025年员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。功能特点：根据北京地区2017-2018最新社保缴费基数标准进行自动函数公式设置，只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。如果不属于北京地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。
机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表excel表格模板 - Sheet1 机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表 单位名称： 主管部门名称：姓 名参加工作时间职 务离 开 机 关 上 年 度 月 平 均 基 本 工 资 （G）一 次 性 补 贴 （G * N * 0.3% * 120个月）机关或单位审批意见 1 １ （盖 章） 1 １ 年 月 日备 注填表说明： 1、工作年限按照本人符合国家规定的连续工龄计算，但应扣除原有基本养老Unnamed: 1
