2025部门员工新增和离职用什么统计图表示
2025部门年终奖统计图表免费下载 - Sheet1 部门年终奖统计图表 部门财务部行政部运营部法务部营销部开发部设计部生产部后勤部Unnamed: 1 金山办公软件有限公司员工数5633481310573296416Unnamed: 2 部门年终奖3538401766833670809873988635081266417242035288552920Unnamed: 3 员工总数：人均年终奖6318.571428571435354.03030303037647.57595.307692307698441.4285714285711132.38356164385945.517241379315513.8281253307.5Unnamed: 4 437.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 年终奖合计：Unnamed: 7 Unnamed: 8 3273581.0Unnamed: 9 Unnamed: 10
2025员工信息表-入职离职可视化图表免费下载 - 员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息表公司名称：员工姓名啦啦1啦啦2啦啦3啦啦4啦啦5啦啦6啦啦7啦啦8啦啦9啦啦10啦啦11啦啦12啦啦13啦啦14啦啦15啦啦16啦啦17Unnamed: 2 科技技术有限公司所属部门销售部人事部财务部技术部工程部运营部产品部销售部人事部财务部技术部工程部运营部产品部销售部人事部财务部Unnamed: 3 年龄2632374248232936495752222638524531Unnamed: 4 性别男男女男男女
2025部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注
2025单位员工在离职信息统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位员工在离职信息统计表单位在职人员单位:序 号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 工号2010220103201042010520106201072010820109Unnamed: 3 姓名张三李四王五赵六齐七沈八刘九白十Unnamed: 4 性别男男男男男女女男Unnamed: 5 年龄3345433423245645Unnamed: 6 籍贯沪川皖......
2025入职员工统计表各部门自动统计免费下载 - Sheet1 入职员工统计表 本次招聘共计序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 入职 日期20XX/3/120XX/3/220XX/3/320XX/3/420XX/3/5Unnamed: 2 实习 周期9090909090Unnamed: 3 5姓名angles小美Unnamed: 4 学历本科专门本科Unnamed: 5 性别男女女男女Unnamed: 6 登记人：小美、小angels入职 部门设计部销售部后勤部策划部综合部公关部其他部门策划部生产部生产部综合部生产部
2025部门B类员工月度履职情况考评表免费下载 - Sheet1 部门B类员工月度履职情况考评表 部门：人力资源部序 号一二三四直接上级签字：填表说明： ⑴、工作计划与工作量：工作计划或临时工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。 ⑵、工作质量和行为表现：员工对照工作质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，无需填写。 ⑶、主要问题解决：针对月度工作计划和临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否建立问题解决机制、个人在问题解决中发挥的作用。 ⑷、直接上级评价
2025公司员工离职统计分析表免费下载 - 公司员工离职统计分析表 公司员工离职统计分析表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 离职日期2021-02-08 00:00:002021-02-20 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-28 00:00:002021-04-09 00:00:002021-04-21 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-15 00:00:002021-05-27 00:00:00Unnamed: 2 人员信息姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9张三10Unnamed: 3 性别男男女男男女男女男男Unnamed: 4 年龄35
2025公司员工部门调动申请表免费下载 - Sheet1 公司员工部门调动申请表 公司：申请部门需调动员工名单一览编号HR:Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 部门编号员工工号Unnamed: 3 原部门经理：Unnamed: 4 申请人调动后部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 制表：正式调动时间总裁室：Unnamed: 7 人力资源部申请日期Unnamed: 8 本人是否同意2025部门员工新增和离职用什么统计图表示
2025酒店员工离职申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注Unnamed: 2 £岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签字： 日期：1、此表一式二份，辞职申请人与人事管理部门各一份； 2、此表适用于酒店公司岗位的所有人员。£岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签
2025部门人员工作分配计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 部门人员工作分配计划表 公司：业务小组盘点组采购组Unnamed: 2 瑞飞电子商务责任有限公司责任人万赫李同原李同原张锋张锋谢梅Unnamed: 3 工作分配明细每周对仓库库存盘点，做好直播前的库存盘查对商品保质期进行盘查及时处理过期商品及临期商品与品牌商沟通，争取最大的采购折扣负责采购计划的制定及采购预算负责配送运营，装卸货管理Unnamed: 4 部门：业务小组售后退换货Unnamed: 5 仓储部责任人孙伦东孙伦东邱林印韩明新韩明新韩明新Unnamed: 6 x月分工安排工作分配明细负责发货负责订单打包负责退换货负责退换货物的检查
2025部门优秀员工推荐免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 部门优秀员工推荐 序 号123456789101112131415Unnamed: 2 员工姓名张团团Unnamed: 3 所在部门工程部工程部销售部Unnamed: 4 岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 岗位职责职责1职责2职责3职责4Unnamed: 6 本年度主要事迹主要事迹主要事迹主要事迹主要事迹Unnamed: 7 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1Unnamed: 8 个人奖惩记录记录1记录2记录3记录4Unnamed: 9 推荐人工程主管运营主管工程主管运营主管Unnamed: 10 审核人项目经理......
2025企业员工离职统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 企业员工离职统计表 按部门统计部门财务部行政部采购部人事部销售部市场部按部门统计离职原因辞退有更好的发展工作压力大原因_1原因_2原因_3Unnamed: 2 人数322252人数333322Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工编号AM_1AM_2AM_3AM_4AM_5AM_6AM_7AM_8AM_9AM_10AM_11AM_12AM_13AM_14AM_15AM_16Unnamed: 5 姓名姓名_1姓名_2姓名_3姓名_4姓名_5姓名_6姓名_7姓名_8姓名_9姓名_10姓名_11姓名_12
2025酒店员工离职交接单免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 基 本 信 息姓 名身份证号离职原因£ 薪资待遇偏低£ 职业前景不佳£ 其他：_________________________________________________________________________________________________交 接 清 单序号12345678910111213141516171819离 职 约 谈 记 录约谈记录：本部门主管Unnamed: 4 酒店员工离职交接单Resignation handover form应移交内容经办工作交接个人保管的文件资料归还办公桌、更衣柜清空工作服、个人物品归还工卡、章证归还电脑、工作手机归还系统账号权限关闭门禁卡、门
2025部门增加员工申请表 - Sheet1 部门增加员工申请表 部门信息部门：现有人数：申请新增人数：申请原因由于研发项目增多，现有人手已经不能满足工作进度要求，故申请增加员工，以便按时按量完成公司项目的研发工作。到岗日期新员工需在（ ）年（ ）月（ ）日前到岗新增员工分配岗位：岗位：岗位：岗位：岗位：审批结果HR意见Unnamed: 1 开发部前端开发软件测试研发架构师£同意签字：日期：Unnamed: 2 部门编号：50人10人£不同意Unnamed: 3 K3922新增人数：新增人数：新增人数：新增人数：新增人数：总经理意见Unnamed: 4 申请人：3人5人2人£同意签字：日期：Unnamed: 5 稻
2025年度员工入离职分析免费下载 - 离职分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 年度员工入离职分析部门部门_01部门_02部门_03部门_04部门_05部门_06部门_07全部部门离职原因离职人数占比(%)Unnamed: 5 年初人数619201116111497工资待遇120.545454545454545Unnamed: 6 入职人数234113216个人原因60.272727272727273Unnamed: 7 离职人数357021422工作能力20.0909090909090909Unnamed: 8 年末人数51717121513
2025部门经费预算明细表excel表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司行政管理及日常运作费用预算明细表费用所属部门：费用描述一、员工费用1.工资2.福利费3.五险4.伙食费5.其他费用合计：二、交通费和差旅费1.市内交通费2.差旅费费用合计：部门负责人签字：Unnamed: 2 销售部基本工资业务提成奖金其他生日福利节日福利劳保费用其他正常加班伙食费公共车辆费用打的费车辆维修费用路桥费车票费用住宿费用餐费补贴Unnamed: 3 预算额度Unnamed: 4 费用描述三、办公费用1.办公费2.通讯费3.邮寄和快递费4.租赁费5.水电费7.电脑、网络费用费用合计：四、销售费用1.业务招待费2.运输和保险费2025部门员工新增和离职用什么统计图表示
2025部门包干经费预算安排汇总表excel表格模板 - Sheet1 部门包干经费预算安排汇总表 部门纪委 (监察、审计处) 党办、院办 组织部 宣传统战部 武装部、保卫部 教务处 学生工作处 人事处 财务处 科研处（学报编辑部）外事处 总务处 工会 团委 发展研究室 基础教学部 基础实验与实践教学中心 图书馆 现代教育技术中心 总计Unnamed: 1 项目院领导办公费行政办
2025部门人员统计报告excel表格模板 - 样式1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计总人数Unnamed: 3 总人数25512022015050010020025020945024548727Unnamed: 4 男10020504018850120100504001118Unnamed: 5 女1551001701103125080150159501336Unnamed: 6 已婚100351008930040130771603001331Unnamed: 7 未婚15585120612006070173491501123Unnamed: 8 大学以上150100180100250501201501001651365
