2025集团开会公司表决心

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2025年科技集团相关职业病目录及原因分析 - Sheet1 科技集团相关职业病目录及原因分析 NO12345678Approved: Checked: Author:Unnamed: 1 类 别尘肺职业中毒物理因素导致职业性皮肤病的危害因素导致职业性眼病的危害因素导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素职业性肿瘤的职业病危害因素其他职业病危害因素Unnamed: 2 职业病名称电焊工尘肺其他尘肺磷化氢、磷化锌、磷化铝氰及腈类化合物中毒有机锡中毒甲苯中毒甲醇中毒二氯甲烷中毒中暑手臂振动病接触性皮炎光敏性皮炎电光性皮炎痤疮溃疡化学性皮肤灼伤化学性

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2025年集团文件编码规则 - 编码 集团文件编码规则 6.1 程序文件编号:6.3 表单编号:6.3.1 程序文件引用表单编号:MPR管理指南代号6.4 体系文件的管理文件编号:□ 公司代码-3位,例001代表宁波信泰6.5 涉及项目的技术文件编号:□ 零件编号,具体按立项申请表为准6.6代码:6.6.1 公司代码:6.6.1.1 集团总部用00表示:6.6.1.2 集团公司编码如下:公司名称BU-001BU-002BU-003BU-004BU-005BU-006BU-007BU-008BU-009BU-010BU-011BU-012BU-013BU-014BU-015BU-016BU-0176.6.2 发文部门代码:部门代码采用两位阿拉伯数字表示。对于集团总部,部门代码如下:部门名称经营委员会业务中心运营

2025年科技集团会议一览表 - Sheet1 科技集团会议一览表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 层级车间办公室办公室办公室办公室车间车间车间车间技术中心车间车间车间中心中心中心公司公司Unnamed: 2 会议早会早会CCR早会产销协调会财务经理QRQC会议经理例会品质会议开发会议新项目会议供、产、销协调会半年度总结会年度总结会部门工作会中心工作会月度经营会议业务会议年度经营会议Unnamed: 3 主持人部门经理 班组长(副)总经理PMC经理或主管PMC经理PMC经理生产部经理......

2025年集团特殊类型津贴申请单 - 集团特殊类型津贴申请单 特殊类型津贴申请单 申请人姓名申请人所属II组织申请人学历特殊类型津贴申请信息(申请组织填写,选择类型后完善相关信息)申请特殊津贴类型外籍津贴信息语言津贴信息申请人职级信息职级-薪等人力资源部:集团人力资源中心:津贴薪点指数信息(薪点指数由集团人力资源中心提案)外籍津贴薪点指数经营委员会:Unnamed: 1 Unnamed: 2 外籍津贴( ) 语言津贴( )员工籍贯属国语种Unnamed: 3 职级薪资Unnamed: 4 申请人岗位申请人所属III级组织申请日期所在单位II级主管:语言津贴薪点指数Unnamed: 5 津贴等级Unnamed:

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2025年集团应聘面试考评表 - 应聘面试考评表 集团应聘面试考评表 人事填写基本素质考评记录考评项目1、仪容与精神面貌2、进取上进心3、自信4、团队精神5、沟通能力6、创新能力7、拼搏8、分析判断能力9、应变能力10、来企业之意愿补充说明岗位素质考评记录考评项目1、学历要求2、工作经验3、其他(价值观、道德等)岗位能力考评记录(A高于要求;B符合要求;C欠缺,需培训;D薄弱,相差较远。)岗位主要能力考评项目(请参照岗位说明书填写)序号1、2、3、综合评价综合考评人(面试小组组长或其委托人) : 日期: 年 月 日人事建议薪资III级主管意见(副

2025年科技集团招聘面试题(气质测试) - 气质题 科技集团招聘面试题(气质测试) 请您实事求是地回答下面60道问题:题号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960Unnamed: 1 问题喜欢安静的环境。做事有些莽撞,常常不考虑后果。别人说我总是闷闷不乐。假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。别人讲新概念,我常常听不懂,但是弄懂......

2025年科技集团招聘面试题(通用题目) - Sheet1 科技集团招聘面试题(通用题目) 类型基本情况专业背景工作模式工作模式价值取向资质特性薪资待遇Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 问题请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职?什么样的单位是您求职的第一选择?您认为此工作岗位应当具备哪些素质?您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么?您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位?还存在哪些缺陷和不足,准备如何来弥补?您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?您平时习惯于单独工作还是团队工作?在工作

2025年集团离职面谈记录表 - 集团离职面谈记录表 集团离职面谈记录表 姓名 部门 岗位 职级 离职原因调查表(由离职员工本人填写)内 部 因 素个 人 因 素 外 部 因 素集团离职面谈记录本部门主管面谈人力资源部面谈Unnamed: 1 1、职业发展2、培训机会3、管理环境4、主管关系5、同事关系6、薪资待遇7、保险福利8、地理环境9、工作环境10、工作压力11、工作强度12、专业匹配13、兴趣匹配14、补充说明1、家庭原因2、岗位适应3、个人发展4、补充说明1、发展机会2、薪资待遇3、企业比较4、补充说明本部门主管签名:

2025年集团上半年财务现金支出统计图免费下载 - Sheet1 集团上半年财务现金支出统计图 月份一月二月三月四月五月六月合计Unnamed: 1 支出金额(万)21592989320525202544397217389Unnamed: 2 Unnamed: 3 月份一月二月三月四月五月六月合计Unnamed: 4 开发部5793164454574603792636Unnamed: 5 人事部5384424604633573902650Unnamed: 6 财务部4275113195363433442480Unnamed: 7 销售部3285323893135415762679Unnamed: 8 售后部

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2025简约年会开销支出一览报表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年会开销支出一览报表项目会场租赁布置支出表演节目支出表彰奖励支出抽奖支出交通支出员工酒会餐饮支出住宿支出通讯支出杂费支出共计去年费用总支出200000Unnamed: 2 费用支出100001000010000050000600060000800030003000250000Unnamed: 3 占比0.040.040.40.20.0240.240.0320.0120.0121Unnamed: 4 Unnamed: 5 今年比去年增加/减少增加50000Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 增减比例0.2

公司无形资产长期待摊费用明细表包含2025集团开会公司表决心

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