2025注意力训练（舒尔特方格）

2025年员工生日查询管理系统（多种方式查询） - 主页 员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工生日信息表员工编号A001A002A003A004A005A006Unnamed: 2 员工姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 部门技术部财务部人资部安保部人资部技术部Unnamed: 4 职位电气工程师出纳人资经理保安总经理机械工程师Unnamed: 5 输入数字查询15职级主管级普通员工部门经理普通员工总经理普通员工Unnamed: 6 出生日期2010-02-15 00:00:001980-02-25 00:00:001980-02-05 00:00:001980-11-07 00:00:001972-03-17 00:00:001972-02-01 00:00:00Unnamed: 7 查询结果2 人性别男女女男男女Unnamed: 8 辅

2025年简洁大方个人月工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 个人月工作计划表 说明：1、评分数为5的倍数，根据实际工作完成情况进行评分； 2、每月5日将工作计划表发送至人行部XXXX邮箱：55552XXXX@qq.com，感谢你的配合；部门：人行部序号小 计1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 工作名称招聘会岗位统计会议纪要考勤管理国庆节团建活动Unnamed: 3 姓名：姚XX具体内容根据各部门岗位需求 整理招聘统计表记录、整理本月会议会议纪要归档整理汇总本月公司考勤记录活动预算策划Unnamed: 4 重要程度1111Unnamed: 5 1.01.01.01.0Unnamed: 6 1.01.01.01.0Un

2025年实用客户信息管理表（精美大方） - Sheet1 客 户 信 息 管 理 单位：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 公司名称Unnamed: 3 公司电话Unnamed: 4 手机号码Unnamed: 5 制表人：职务Unnamed: 6 地址Unnamed: 7 日期：邮箱Unnamed: 8 备注

2025年送货单（带送货、收款方式，自带合计大小写） - Sheet1 XXXXXXXXX有限公司 地址：广东省广州市XX区XXX工业园 电话：020-12345678 传真：020-12345678 网址：www.xxxxx.com 送货单 客户：XXXXXXXXX有限公司 日期：2018.12.11 合同编号：XXX2018121101交易方式：¨送货 ¨自提 ¨快递 单号 ：付款方式：¨现金 ¨货到付款 ¨快递代收 ¨银行转账 ¨当月结 ¨月结__天 ¨其他产品名

2025考试成绩分析直方图免费下载 - Sheet1 成绩直方图分析 Unnamed: 1 分组Unnamed: 2 成绩49. 5-59. 559.5-69.569.5-79.579.5-89.589.5-99.5Unnamed: 3 频数51232168

2025年考勤表（全自动，日期提醒，可打印，可方便扩展） - 考勤表 Unnamed: 0 2018年4月考勤表姓名张丹丹Unnamed: 1 日期 项目上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 431911√√Unnamed: 3 431922××Unnamed: 4 431933√√Unnamed: 5 431944√√Unnamed: 6 431955√√Unnamed: 7 43196.06.0Unnamed: 8 43197.07.0Unnamed: 9 43198.08.0Unnamed: 10 43199.09.0Unnamed: 11 43200.010.0Unnamed: 12 43201.011.0Unnamed: 13 43202.012.0Unnamed: 14 43203.013.0Unnamed: 15 部门：4320414Unnamed: 16 43

2025年会议纪要（可直接打印，简洁，大方，特价，重点突出） - 会议纪要 会议纪要 会议主题：会议时间：参会人员：会议内容讨论内容：结论说明：交办事项讨论内容：结论说明：交办事项Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 会议地点：负责人负责人Unnamed: 5 协助人员协助人员Unnamed: 6 Unnamed: 7 完成日期完成日期

2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月2025注意力训练（舒尔特方格）

2025年员工联系方式查询表 - 员工联系方式查询表 Unnamed: 0 员工联系方式查询表 输入姓名查询序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 丁88员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77丁88丁99丁00丁一丁二丁三丁四丁五丁六丁七丁八丁九丁零Unnamed: 3 工号TL00934工号TL00234TL00334TL00434TL00534TL00634TL00734TL00834TL00934TL01034TL01134TL01234TL01334TL01434TL01534TL01634TL01734TL01834TL01934TL02034TL02134Unnamed: 4 所在部门推广部所在部门行政部行政部行政部行政部人事部人事部人事部推广部推广部推广部设计部设计部设计部设计部销售部销售部销售部

2025年公司员工联系方式 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471联系方式 公司员工联系方式 序号⑴1234⑵1234⑶1234⑷1234Unnamed: 1 部门总经办总经理副总办公室技术部工程部Unnamed: 2 姓名李果果王芊芊Unnamed: 3 联系方式手机号码1516137312315161373456Unnamed: 4 集团短号6312363456Unnamed: 5 邮箱个人账户15161373123@139.com15161373456@139.comUnnamed: 6 集团账户

2025年项目相关方登记册 - Sheet1 项目相关方登记册 项目名称:项目启动时间:序号12345678910111213141515Unnamed: 1 关注值06364260Unnamed: 2 相关方类别外部外部外部外部外部外部外部外部Unnamed: 3 相关方名称张晓小张Unnamed: 4 在项目中的角色顾客采购Unnamed: 5 基本需求和期望见附件客户需求Unnamed: 6 利益程度(高,中低)32122221Unnamed: 7 项目经理:预计结束时间:项目影响(高,中,低)23332131Unnamed: 8 项目参与阶段开始时间2019-04-05 00:00:002019-04-22 00:00:002019-04-22 00:00:002019-04-22 00:00:002019-04-22 00:00:002019-04-22 00:00:002019-04-

2025年考勤表—简洁大方 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表—简洁大方 序号符号说明： 出勤：√ 旷工：× 公休：G 请假：J 婚假：H 丧假：S 出差：C 迟到/早退：TUnnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 1日Unnamed: 6 2一Unnamed: 7 3二Unnamed: 8 4三Unnamed: 9 5四Unnamed: 10 6五Unnamed: 11 7六Unnamed: 12 8日Unnamed: 13 9一Unnamed: 14 10二Unnamed: 15 11三Unnamed: 16 12四Unnamed: 17 13五Unnamed: 18 14六Unnamed: 19 15日Unnamed: 20 16一Unnamed: 21 17二Unnamed: 22 18三Unnamed: 23 19四Unnamed: 24 20五Unnamed: 25 21六Un

2025年公司员工联系方式表 - Sheet1 公司员工联系方式表 姓名Unnamed: 1 住址Unnamed: 2 生日Unnamed: 3 固定电话Unnamed: 4 移动电话Unnamed: 5 QQSheet2 Sheet3

2025年考勤表模板—简洁大方 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 1五Unnamed: 5 2六Unnamed: 6 3日Unnamed: 7 4一Unnamed: 8 5二Unnamed: 9 6三Unnamed: 10 7四Unnamed: 11 8五Unnamed: 12 9六Unnamed: 13 10日Unnamed: 14 11一Unnamed: 15 12二Unnamed: 16 13三Unnamed: 17 14四Unnamed: 18 15五Unnamed: 19 16六Unnamed: 20 17日Unnamed: 21 18一Unnamed: 22 19二Unnamed: 23 20三Unnamed: 24 21四Unnamed: 25 22五Unnamed: 26 23六Unnamed: 27 24日Unnamed: 28 25一Unnamed: 29 26二Unnamed: 30 27三Unnamed: 31 28四Unnamed:

2025年清爽大方预备党员培训班签到表 - Sheet1 预备党员培训班签到表 姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 联系方式Unnamed: 3 所在单位Unnamed: 4 上午签到Unnamed: 5 下午签到Unnamed: 6 备注

2025年简洁大方工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 简洁大方工资表制表人： 月份12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 应发工资基本工资Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 岗位津贴Unnamed: 6 小计0000000000000000000000000Unnamed: 7 应扣款项事（病）假Unnamed: 8 旷工(违纪)Unnamed: 9 小计0000000000000000000000000Unnamed: 10 所属年份：2018年8月实发金额0000000000000000000000000Unnamed: 11 签名2025注意力训练（舒尔特方格）

2025年土方工程检验质量验收单 - 1.1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 土方工程检验质量验收单工程名称施工单位项目负责人分部工程名称验收部位/区段施工及验收依据验收项目主控项目一般项目施工单位 检查结果监理单位 验收结论Unnamed: 2 1.02.03.01.02.0Unnamed: 3 标高(mm)长度、宽度(由设计中心线向两边量)坡率基底土性允许 偏差Unnamed: 4 专业工长：监理工程师：Unnamed: 5 表面平整度(mm)Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 设计要求或 规范规定0 -50设计值设计值设计要求±20Unnamed: 12 项目专业质量检查员：Unnamed: 13 Unnamed: 14

2025年部门旅行方案计划表 - Sheet1 部门旅行方案计划表 部门：地区国内国外Unnamed: 1 目的地广州三日游日本5日游Unnamed: 2 出发日期2019-04-05 00:00:002019-04-06 00:00:002019-04-07 00:00:002019-04-05 00:00:002019-04-06 00:00:002019-04-07 00:00:002019-04-08 00:00:002019-04-09 00:00:00Unnamed: 3 旅行计划安排Day1：广州塔》珠江新城》广东省博物馆》珠江夜游Day2：白云山（白云索道，云台花园，白云山蹦极）Day3：沙面岛》北京路步行街》广府文化体验东京2日游（东京银座，东京塔，……）北海道一日游北海道一日游返程Unnamed: 4 计划出行日期：公司旅游基金30003000Unname

2025年企业员工生日礼物方案 - Sheet1 生日礼物方案 目的：针对人群：实施的原则：序号方案一方案二方案三方案四方案五Unnamed: 1 是提升员工满意度，体现公司对员工关怀的一项福利制度所有当月过生日的员工都能均等享受1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑效用最大化、成本、人员需求等2、及时性：保证在月初发放3、多样性：项目需在一定范围内灵活可变，以保证这不是一项一成不变，缺乏针对性的福利4、自主选择性：一定的自主性和多元性，适当覆盖某些个性需求方案由各个部门或工序自行组织制作带有“SCC”LOGO的各项礼物其他适合做生日礼物的礼品个性化生日礼物一定价值的网上购物

2025年人事行政部绩效考核方案 - 人事行政部 Unnamed: 0 XXXX有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标关键指标考核 ①辅助指标考核 ②360度考核③其他④本次考核总得分：等级自我评价：总经理指导意见：考核说明：Unnamed: 2 人事管理及绩效实施执行力员工招聘制度与流程建设员工培训内部管理人员流失率沟通协调能力组织纪律职业道德直接上级评价其他部门人员评价下属评价项目奖励得分惩罚扣分Unnamed: 3 依据1、100-96分为卓越，95-91分为优秀，89-80为称职，79-60待改进，60分以下为差。2、每项的基分为100分*