2025新乡市进一步解决形式主义问题做好为基层肩负工作责任清单
基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 支部名称：序号12345Unnamed: 1 名称结合实际 制定方案公开承诺 接受监督查漏补缺 建章立制践诺践行 边整边改全面自查 总结验收Unnamed: 2 内容及月计划根据镇政府安排要求，制定中街社区党支部晋位升级实施方案。结合社区晋位升级方案，围绕晋位升级目标，党支部书记向党员、群众做出公开承诺，接受监督。结合基层组织建设年活动，结合创先争优长效机制的建立，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和落实“联述联评联考”制度，完善社区党支部各项制度。根据实施方案，实
内部常见问题反馈表 - Sheet1 内部常见问题信息反馈与处理表 部门：呈报：反馈 主题：信息 反馈信息 处理Unnamed: 1 内部常见问题描述：个人意见：相关影响：需求解决意向：需求解决的时间限度处理意见：实施过程：效果评价：备注：Unnamed: 2 反馈部门：经办人：经办人：Unnamed: 3 Unnamed: 4 反馈人：填表人：填表人：填表人：填表人：涉及相关部门注意事项：实施结果：Unnamed: 5 管理者代表：Unnamed: 6 编号：反馈日期：经办人：经办人：
岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式）说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。 职位：
2024年岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式，2018更新） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式，2018更新）说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。（此为签约形式版本，尤其适合比较重要的工作岗位）注：颜色标注部分的数据为自动生成。岗位编号：
投诉问题统计表 - Sheet1 投诉问题统计表 序号1Unnamed: 1 投诉问题说明金融服务费Unnamed: 2 所属大类费用Unnamed: 3 投诉时间2019/xx/xxUnnamed: 4 备注说明
2024年产品使用问题反馈表 - Sheet1 序号 12345678910问题概要 问题概要1问题概要2问题概要3问题概要4问题概要5问题概要6问题概要7问题概要8问题概要9问题概要10问题详细描述 问题详细描述1问题详细描述2问题详细描述3问题详细描述4问题详细描述5问题详细描述6问题详细描述7问题详细描述8问题详细描述9问题详细描述10报告人 童晴乐华璐庞函怡孟娴瑶支琦启岑涵朋郝宏宇倪菲涵刁怡娜张允报告日期 2021-02-17 00:00:002021-02-20 00:00:002021-02-19 00:00:002021-02-19 00:00:002021-02-23 00:00:002021-02-21 00:00:002021-02-22 00:00:002021-02-22 00:00:002021-02-2
问题反馈跟踪表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 问题反馈跟踪表序号123Unnamed: 2 反馈记录反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 问题描述Unnamed: 5 页面截图2025新乡市进一步解决形式主义问题做好为基层肩负工作责任清单
天猫、淘宝售后问题跟进表 - 售后问题跟进表 售后问题跟进表 序列12345678Unnamed: 1 店铺名称**旗舰店**旗舰店**旗舰店**旗舰店**旗舰店制定本表目的: 1、不遗漏需要跟进的客户 客服事情很多，如果没有对每个需要跟进的客户进行登记，则很容易遗漏客户问题的处理。 2、清楚客户问题处理的进度 3、本表适用情况： 快递问题，如未收到货，快递无物流信息等；客户转账情况；申请发票情况留言快递单号等；退换货跟进填表需要注意： 这个表格是客服自己跟进客户问题的表格，方便客服自己工作的。在和客户沟通好后，一定要把跟进处理的情况在旺旺订单里面进行备注，在处理的过程中，有的时候
物业承接查验问题登记表 - Sheet1 物业承接查验问题登记表 项目：序号12345建设单位:查验人：Unnamed: 1 XX项目整改问题描述,1门消防箱没门，通道上有不明线头2门消防箱安装不到位，通道地坪漆未做1门通道门侧开关缺盖2门安全出口灯未固定1门通道堵漏胶孔未清理干净Unnamed: 2 Unnamed: 3 位置16#楼16#楼18#楼18#楼19#楼Unnamed: 4 责任单位XX施工队XX施工队XX施工队XX施工队XX施工队施工单位:查验人：Unnamed: 5 物业跟踪人XXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 复检情况已修整已修整已修整已修整已修整Unnamed: 7 查验时间:复检合格日期XXXX-XX-XXXXXX-XX-XXXXXX-XX-XXXXXX-XX-XX
汽车零部件公司产品问题8D报告 - 编号：D1.0D2.0D2.1D3.0D4.0D5.0D6.0D7.0D8.0措施批准/Agree to Action：实施部门Manager in action dept.制造部/质保部提出者/initiator：零件名称Part Name：用户 Customer：投诉日期Comp. Date：SLM零件收到Parts received SLM：分发：Distribution to：问题描述/Description of problems：临时措施/Temporarily measure：根本原因/Root cause：长期措施/Corrective long term action(s)：验证/Verification：预防重复发生的措施/Actions(s) to prevent recurrence工艺流程表/Process folow chart失效模式分析/P-FMEA生产质量指导书/PQIP/PQI工艺、技
2024信访问题登记台账表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 信访问题登记台账表登记时间：信访人身份证号文化程度常住地工作单位信访类别信访事项及诉求反映问题类型涉及人数信访事项程序性受理告知工作要求和办结时限相关部门拟办意见办理结果备注Unnamed: 3 £来信 £来访 £电话 £网件 £其它 负责人： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 年 月 日性别Unnamed: 5 户籍地址Unnamed: 6 出生年月职称Unnamed: 7 事发地交办形式包案领导信访人 意见Unnamed: 8 年龄诉求分类Unnamed: 9 政治面貌Unnamed: 10 民族Sheet2
20255S问题点改善一览表 - 5S问题点改善一览表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 5S问题点改善一览表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 5S问题点整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清扫(SEISO)Unnamed: 3 部门对象工程部行政部工程部工程部Unnamed: 4 问题详述问题描述1问题描述2问题描述3问题描述4Unnamed: 5 Unnamed: 6 改善对策对策1对策2对策3对策4Unnamed: 7 提案人张三1张三2张三3张三4Unnamed: 8 实施日期2022-07-20 00:00:002022-07-21 00:00:002022-07-22 00:00:002022-07-23 00:00:00Unnamed: 9 责任人李四1......
2025PCBA入库检验记录及不良问题处理 - PCBA入库检验记录及不良问题处理单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 PCBA入库检验记录及不良问题处理单文件编号： 序号： 客户名称加工订单PCBA 入 库 检 验 记 录本批数量检验依据抽样方案不良现象数 量不良现象数 量其它不良现象（数量）备注说明不良品数量检验结论检 验 员PCBA不
2025Game模式问题分析表 - Game模式问题分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Game模式问题分析表1234512345项目12345项目12345Unnamed: 2 收集事实 Gather fact7月配送时间为34min，超时率13%7月平均出餐时间在15min点评评分4.3（反馈意见：比萨饼底口感偏硬）问题分析 Analysis午高峰人员短缺（1名全职、3名兼职）7月新员工入职，均没有通过基础岗位鉴定比萨面团未室温60min导致烘烤后饼底偏硬制定计划 Make plan具体事项8月招募1名全职、3名兼职制定8月新员工训练计划调整生产计划表执行与评估 Execution &Evaluation具体事项8月招募1名全职、3名兼职Unnamed: 3 Unnamed: 4 U
