2025年试算平衡表
2025年公司人力资源面试记录表 - Sheet1 面试记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门薪酬标准录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌语言表达能力反应能力对岗位的了解程度经验与职位吻合度入司意愿其他说明初试复试人事部门意见：部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 得分5非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好□ 不予考虑 □ 进入复试
2025年人力资源招聘面试表 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 面试编号：姓 名居住地时 间学 历工 作 经 历问 题123综 合 议 价（分 数）A B C D EUnnamed: 2 Unnamed: 3 毕业学校期望月薪Unnamed: 4 年 龄Unnamed: 5 联系方式Unnamed: 6 面试职位：Unnamed: 7 性 别专 业专 长评 价（分 数）优 良 差理 由优 良 差理 由优 良 差理 由评 价 建 议
2025年完美面试预约表 - Sheet1 面试人员预约登记表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 面试日期Unnamed: 2 面试时间Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 应聘职位Unnamed: 7 初/复Unnamed: 8 面试日期Unnamed: 9 面试时间Unnamed: 10 姓名Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 性别Unnamed: 13 应聘职位Unnamed: 14 初/复
2025年淘宝岗位面试表格 - Sheet1 淘宝岗位面试表格 （请将个人情况准确填写，根据表格完成情况安排面试） 姓名出生年月学历毕业院校目前住宿情况联系方式网购经验（无经验可不填）曾在哪些网站有过购物经历：在网上一般购买哪类商品：是否有过退换货经历：从哪年开始网上购物：购物时是否与商家客服聊天咨询：是否会使用支付宝：电脑/办公软件操作目前是否有笔记本电脑或者台式电脑：每日下班后，手机是否可以挂客服软件：每分钟打字速度： （ ）字/分钟 word文档是否会： 整理/应用/排版 （请直接在文字上勾选）excel表格是否会： 整理/应用/排版/简单公式 （请直接在
2025年企业招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 登 记 表应聘岗位：姓 名民 族毕业院校联系方式自我评价工作经验工 作 期 间教育经历学 习 期 间主要家庭成员姓 名初试意见部门意见总经理意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 性 别婚 否专 业工作年限单 位 名 称学 校 / 机 构 名 称关 系Unnamed: 4 Unnamed: 5 面试日期：年 龄户 籍学 历住 址专 业职 业Unnamed: 6 职 位联 系 方 式Unnamed: 7 照 片待 遇资 质
2025年面试评估表 - Sheet1 面试评估表 姓名：评估项目人事行政部意见用人部门意见总经理意见录用意见Unnamed: 1 项 目 一、仪表：礼貌态度及衣着整洁印象二、精神与健康状况三、口齿清楚程度四、表达能力程度五、反应敏感程度六、情绪稳定与自信心程度七、对本公司一般情况了解程度八、对本公司文化认同程度九、对专业知识的了解程度十、所具经验与工作需要的配合程度十一、是否具备潜力十二、能否外派十三、来公司服务的动机 1、□ 建议录用 □ 建议备选 □ 建议不录用 2、其他意见 签字：
2025年面试官登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试官登记表 序号Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 初试起~止时间Unnamed: 6 初试官签字Unnamed: 7 复试起~止时间Unnamed: 8 复试官签字
2025年员工试用期考核表(各部门通用) - Sheet1 员工试用期考核表 姓名出勤情况：迟到 次，早退 次，旷工 次，事假 天，病假 天，其他项目适应性工作能力理解能力人际关系责任心责任心判断力进取心合作性勤奋性工作效果得分标准：85分以上优秀，建议正式录用，61-84分良好，建议延长试用，低于60分，建议调岗或予以辞退考核意见备注：Unnamed: 1 考核目标是否了解并遵守公司的各项规章制度，是否了解本职工作职责、工作程序及工作情况。 10分在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。 12分对上级指示、指导的理解能力。 12分是2025年试算平衡表
2025年公司招聘员工面试评定 - 首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士
2025年应聘人员面试结果统计表 - Sheet1 应聘人员面试结果统计表 序号12Unnamed: 1 姓名张华李磊Unnamed: 2 性别女男Unnamed: 3 出生日期1990.121987.5Unnamed: 4 学校北京大学清华大学Unnamed: 5 专业会计行政管理Unnamed: 6 毕业时间2011.62009.6Unnamed: 7 原工作Unnamed: 8 工作年限Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 面试结果通过未通过Unnamed: 11 联系电话1508888666613333345556Sheet2 Sheet3
2025年面试通过登记一览表 - Sheet1 面试通过登记一览表 姓名黄珂珂Unnamed: 1 求职岗位UI设计Unnamed: 2 第一轮面试成绩82Unnamed: 3 第二轮面试成绩85Unnamed: 4 第三轮面试成绩90Unnamed: 5 总成绩257000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年考试报名信息登记（设置完善，操作简便） - 首页 Unnamed: 0 考试报名信息登记Unnamed: 1 操作简单 设置完善 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 报名表 Unnamed: 0 学校制表日期：序号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 2017-12-27 00:00:00姓名李1李2李3李4李5李6李7李8李9李10李11李12李13李14李15李16李17李18李
2025年评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例） - 评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指
2025年公司面试评分表(样表) - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘面试评分表 姓名面试内容面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 Unnamed: 3 好中差Unnamed: 4 逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8 考官签字：
2025年通用版面试记录表模板 - Sheet1 面试记录表 岗位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 面试人数：态度仪表优Unnamed: 6 良Unnamed: 7 中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 专业知识优Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中Unnamed: 12 差Unnamed: 13 应变能力优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 日期：中Unnamed: 16 差Unnamed: 17 表达能力优Unnamed: 18 良Unnamed: 19 中Unnamed: 20 差Unnamed: 21 工作经验相关Unnamed: 22 面试人员：非相关Unnamed: 23 特长Unnamed: 24 面试结论
2025年行政人事面试招聘面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极 2025年试算平衡表
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2025年员工面试登记表 - 面试登记表 面试登记表 应聘部门本岗位的招录条件：试用期内能完成双方约定的工作，且试用期内考评良好以上，并能达到岗位最低任职要求。对于此岗位的招录条件及岗位职责，应聘人员认可后签字确认：姓 名出生日期民 族婚 否联系电话户口地址现居住地教育（培训）经历工作经历自我评价专长/获得证书可否出差本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。签字：面试评估表（初试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综合能力专业知识（业务知识）录用意见面试评估表（复试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综
2025年招聘面试岗位招人表 - Sheet1 招聘面试岗位招人表 岗位类型财务类开发类设计类行政类营销类简历投放邮箱：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx公司地址：xxxxxxxxxUnnamed: 1 具体岗位会计财务总监会计财务专员后端工程师前端工程师测试员UI设计游戏人物设计3D动画设计平面设计前台HR专员客服运营专员销售业务员Unnamed: 2 需要人数（人）2112537221212635Unnamed: 3 学历要求本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上Unnamed: 4 年龄要求（岁）
2025年面试成绩统计表人力资源管理 - Sheet1 面试成绩统计表人力资源管理 招聘岗位程序员程序员Unnamed: 1 应聘者姓名张三李四Unnamed: 2 性别男男Unnamed: 3 年龄2724Unnamed: 4 联系电话135xxxxxxxxx158xxxxxxxxxUnnamed: 5 学历大学本科硕士Unnamed: 6 学校广州大学清华大学Unnamed: 7 经验6年3年Unnamed: 8 一试成绩8793Unnamed: 9 二试成绩9095Unnamed: 10 三试成绩9291Unnamed: 11 总成绩269279000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
