2025新员工培训表格
新员工岗前培训记录表 - Sheet1 新员工岗前培训记录表 新员工姓名：部门负责人：内容公司（部门）管理制度、工作流程个人岗位职责本岗位必须的专业技能办公（生产）设备的操作训练6S管理安全生产培训质量标准与检验方法辅导员 综合 评价新员工 在培训 方面的 建议新员工 评价部门 负责人 意见Unnamed: 1 对岗位职责的认知度对公司（部门）规范的了解度专业技能符合职位要求的程度对办公或生产设备的操作能力岗前培训综合评价 岗位辅导员：岗前辅导满意度评价 新员工签字：□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他
新员工岗前培训课程表 - Sheet1 员工岗前培训课程表 培训时间第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天Unnamed: 1 9：00-11：3013:00-16：3016:30-17:3017：30-18：009：30--10:3010:30--12:0013:00--17:0017:00-17:3017：40-18：008:30--11:3011:30-12:0013:00--17:0017：10-17：308:30--9:3010:00-12:0013:00--17:008:30--9:3010:00-12:0013:00--17:008:30--17:0017:00-17:408:30-12:008:30-12:00Unnamed: 2 培 训 内 容新员工培训安排参观现场（大学城-万科-茶园仓库-公司）座谈讨论：现场参观学习的收获及感言企业文化（观看鼎和开业庆典光碟）书写培训心得打扫卫生一、企
新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况） - 入职手续完备表 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况）说明：此入职手续清单管理表可智能化显示手续完备情况，并醒目提示执行状态。此表可帮助人力资源管理者轻松、高效管理新员工入职工作，并确保手续完备、各项工作高效有序开展。（所列手续事项仅供参考，企业可根据实际需求进行增减，具体见右侧说明。）姓名入职日期入职流程报到前报到中报到后入职人员签字备注：1. 流程分为报到前、报到中、报到后，如果各项目前后日期相差比较大的，可在备注中说明；2. 未完备手续但并非原则性问题的，请予以说
新员工入职流程图 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室本设计已为您设计三种颜色，您可根据你的主题调整Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471流程图 深青 流程名称：新员工入职流程图 时间Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 新员工Unnamed: 4 备注流程图 金色 流程名称：新员工入职流程图 时间Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 新员工Unnamed: 4 备注流程图 黑色
新员工入职管理流程 - Sheet1 新员工入职管理流程 单位：部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排
2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起，鉴于医院规章制度本人郑重承诺： 1、试用期第一个月如请事假，试用期顺延一个月； 2、如试用期第一个月内辞职，不予结算工资； 3、试用期第一个月月休2天，第二个月开始每周休1天； 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信，经批准后办理离职手续，否则不予结算当月工资和任何福利遇； 5、本人遵守院方规章制度、保密制度，服从院方岗位调整，愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字： 院长签字： Unnamed: 1 Unnamed: 22025新员工培训表格
2025年新员工入职流程图 - 新员工入职流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工入职流程图人力资源部Unnamed: 3 编 码执行核心部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部用人部门Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监
2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监
2025年新员工入职考核单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新入职员工考核单________部： 请部门负责人按照以下流程对入职新员工进行考核。姓名见习期考核试用期考核Unnamed: 4 见习期工作内容工作表现是否转入试用期 部门经理意见行政经理意见员工签字确认第一个月是否转入第二月的试用Unnamed: 5 性别综合评价：□优秀 □良好 □一般 □正常转入 □延迟转入 □辞退 考核成绩总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认□是 □辞退Unnamed: 6 理论考核 __________分实操考核 __________分日常评价 __________
2025年酒店餐饮部年度培训计划 - Sheet1 中餐厅年度培训计划 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 咖啡厅 20xx年年度培训计划月份元月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 大堂吧 20xx年年度培训计划月份元月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 宴会部 20xx年年度培训计划月份元月2月3月4月5月6月6月7月8月9月10月11月12月 康体馆 20xx年年度培训计划月份元月2月3月4月5月6月7月8月
2025年新员工到岗通知单 - Sheet1 新 员 工 到 岗 通 知 单 序号：2018-（ ） 部门： 今有新招聘入职员工 按公司规定经入职培训合格后到你部门报到，报道日期 年 月 日。此员工试用期 个月，请部门按照相关考勤制度管理规定开始记考勤。 特此通知 部门负责人： 行政部人力资源处： 年 月 日 年 月 日车间： 岗位： 签字： 备注： 1、本通知单一式两联，第一联由行政部人力资源处留存，第二联由报到部
2025年新员工入职培养计划 - Sheet1 办公室新员工三个月培养计划 部门/地区时间第一个月跟进人评价：第二个月跟进人评价：第三个月跟进人评价：公司考核结果：Unnamed: 1 月 日~ 月 日 月 日~ 月 日 月 日~ 月 日Unnamed: 2 培养项目考核项目：Unnamed: 3 岗位具体方式要求培养对象感想：培养对象感想：培养对象感想：Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓名达标情况：Unnamed: 6 达标的要求培养对象个人下个月的计划：培养对象个人下个月的计划：培养对象个人下个月的计划：Unnamed: 7 入职时间Sheet2 Sheet3
2025年新员工入职登记台账 - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职登记台账序号12345678910111213Unnamed: 2 应聘编号YP12503YP12504YP12505YP12506YP12507YP12508YP12509YP12510YP12511YP12512YP12513YP12514YP12515Unnamed: 3 姓名权豪杨滨帆刘风洋杨晶晶一个娟段玉娇程思涵1程思涵2程思涵3程思涵4程思涵5程思涵6程思涵7Unnamed: 4 身份证号510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814510824198806026814
2025年新员工转正提醒 - Sheet1 新员工转正提醒 姓名丁一王二张三李四丁A丁B丁C丁D丁E丁F丁G丁H丁I丁J丁KUnnamed: 1 部门销售部运营部财务部客服部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 入职时间2020-10-28 00:00:002020-10-31 00:00:002020-11-18 00:00:002020-11-23 00:00:002020-11-29 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-17 00:00:002020-12-27 00:00:002020-12-31 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-23 00:00:00Unnamed: 3 试用期(月)2025新员工培训表格
2025年新员工入职工作流程图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职工作流程图 分管领导Unnamed: 4 人力资源部Unnamed: 5 用人部门Unnamed: 6 新员工入职管理
2025年新员工薪酬通知单 - 薪酬通知单 Unnamed: 0 新员工薪酬通知单填表时间： 年 月 日姓名试用期总薪资薪资结构 （单位：元）出勤时间 本人对上述内容已详细阅读、理解并接受。 本人对于薪资总额、薪资结构、薪资模式及月度出勤天数完全了解，并明白本表所列薪资为缴纳个人所得税前的总薪资。 员工本人确认签名： 。部门经理审
2025新员工到岗通知单免费下载 - Sheet1 新 员 工 到 岗 通 知 单 序号：2018-（ ） 部门： 今有新招聘入职员工 按公司规定经入职培训合格后到你部门报到，报道日期 年 月 日。此员工试用期 个月，请部门按照相关考勤制度管理规定开始记考勤。 特此通知 部门负责人： 行政部人力资源处： 年 月 日 年 月 日车间： 岗位： 签字： 备注： 1、本通知单一式两联，第一联由行政部人力资源处留存，第二联由报到
2025蓝色新员工入职指南免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职指南再次感谢您的加入！Unnamed: 2 公司部门及介绍1.组织架构2.岗位职责岗位定位必读资料一、入职手续办理二、作息及考勤体假三、新员工试用期考核及转正流程四、日常帮助：五、薪资福利：六、我们的企业文化七、日常行为规范及它Unnamed: 3 亲爱的同事！ 从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升时机。介绍公司组织架构介绍岗位定位
