2025年通用版面试记录表模板 - Sheet1 面试记录表 岗位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 面试人数：态度仪表优Unnamed: 6 良Unnamed: 7 中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 专业知识优Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中Unnamed: 12 差Unnamed: 13 应变能力优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 日期：中Unnamed: 16 差Unnamed: 17 表达能力优Unnamed: 18 良Unnamed: 19 中Unnamed: 20 差Unnamed: 21 工作经验相关Unnamed: 22 面试人员：非相关Unnamed: 23 特长Unnamed: 24 面试结论
2025年超实用系列-考勤表 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR实用表格系列--考勤表一级部门： 部门总监： 所属月份： 日期 姓名标注： 出勤：✔ 缺勤：Q 事假：S 婚假：H 病假：B 休息：X 加班：J Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unna
2025年员工年休假统计表 - 设计说明 年假统计表 设计师：宝贝小屁序号123456Unnamed: 1 事件您需要做的是工作表“员工基本信息”工作表“年假统计表”直接自动生成……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作填写员工的基本信息，如：员工代码、姓名、入职时间等1.在姓名列的单元格内，选择下拉信息列表内的人员 2.填写员工的已休假天数工龄、带薪年假天数及未休假天数自动生成感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注年假统计表 职工年
2025年培训成效分析图表（各部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训成效分析图表（各部门）说明：本表格主要用于分析不同部门在培训前后的业绩表现情况，具体包括每一位员工培训前后对比情况、各部门培训前后对比情况以及排名变化情况，其中的绩效考核评价改善情况仅供参考。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）部门及员工序号12345678910合计Unnamed: 1 部门销售部1销售部1销售部1销售部1销售部2销售部2销售部2销售部3销售部3销售部3销售部1销售部2销售部3总计Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六何7毛毛乐乐天天思思佳佳Unnamed:
2025年考勤情况统计报表 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤情况统计报表年 月 日 ： 制表人： 统计人：序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 部门人事财务销售保安Unnamed: 2 姓名小王小李小杨小张小猴Unnamed: 3 考勤情况：迟到√√√√√Unnamed: 4 早退√√√√√Unnamed: 5 未打卡√√√√√Unnamed: 6 请假√√√√√Unnamed: 7 旷工√√√√√Unnamed: 8 辞职√√√√√Unnamed: 9 自离√√√√√Unnamed: 10 应出勤√√√√√Unnamed: 11 实际出
2025年库存原材料登记表 - Sheet1 库存商品状态信息表 厂家高老庄药业花果山药业Unnamed: 1 品名维生素C注射液恩诺沙星注射液Unnamed: 2 规格5支*10ml5支*10mlUnnamed: 3 单位盒盒Unnamed: 4 数量120112Unnamed: 5 完整品114110Unnamed: 6 残次品62Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025年渐变对比占比图表组合 财务营销人力资源 - Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京郑州一月 51382052366532Unnamed: 2 类型 未完成完成销量 50.080.0
2025年学院季度培训报表 - sheet1 学院季度培训报表 序号123456789101112131415记录人： 单位负责人： 时间： Unnamed: 1 培训日期Unnamed: 2 培训时间Unnamed: 3 课时数Unnamed: 4 培训课题或内容Unnamed: 5 培训地点Unnamed: 6 培训讲师Unnamed: 7 培训单位Unnamed: 8 培训学员(注明范围及人数)Unnamed: 9 费用Unnamed: 10 备注2025年行政区字典表
2025年试用期员工评价表 - 试用期员工评价表 Unnamed: 0 试用期员工评价表 入司日期： 试用期： 年 月 日~ 年 月 日员工姓名试用期第一阶段： 年 月 日~ 年 月 日部门主管评价行政人事部评价试用期第二阶段： 年 月 日~ 年 月
2025年员工异动分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NEW CHHO部门 Bagian已在职员工新进员工离职员工入职1至3个月离职入职4至6个月离职入职7至12个月离职入职>12个月离职离职合计总计Unnamed: 2 行政人事30030Unnamed: 3 2018/05员工异动表开发81115325102Unnamed: 4 业务15311120Unnamed: 5 资材22211126Unnamed: 6 贴合133211220Unnamed: 7 厂务35071271243827475Unnamed: 8 裁断101338628150Unnamed: 9 手工1482312612312195Unnamed: 10 针车300594019281140439Unnamed: 11 底加工672613623213119Unnamed: 12 成型7013211287Unnamed: 13 品管691785128102U
2025年黑白极简系列图表模板 数据可视化汇报 - Sheet1 姓名 王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华数据 44382452364032Unnamed: 2 姓名.1 王伟陈珂李芳张丽刘英数据.1 44.038.024.052.036.0Unnamed: 5 姓名.2 未完成完成王伟 50.080.0Unnamed: 8 姓名.3 沟通软件设计外语执行力协作张三 67.086.0133.091.0100.073.0王五 114.096.089.0143.077.0143.0
2025年应聘者面试登记表 - 应聘者面试登记表 Unnamed: 0 应聘者面试登记表 所属期限0000年00月序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 应聘部门法务部销售部设计部设计部销售部设计部销售部设计部销售部设计部人力资源部财务部销售部行政部采购部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 3 邀约人数20应聘岗位法务专员销售顾问设计师设计师销售顾问设计师销售顾问设计师销售顾问设计师招聘主管财务主管销售顾问行政助理采购文员销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问Unnamed: 4 到面人数14应聘日期0000/00/000000/00/010000/00/020000/00/030000/00/040
2025年新员工入职进程表 - 新人员入职进程表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 入职手续进程表部门：序号12345678910111213141516171819202122制表Unnamed: 2 设计部姓名张天爱Unnamed: 3 职务助理工程师Unnamed: 4 入职手续（二周后）体检√Unnamed: 5 履历表√Unnamed: 6 身份证511525199202254016Unnamed: 7 毕业证√Unnamed: 8 安全教育√审核单位Unnamed: 9 员工手册√Unnamed: 10 银行卡√Unnamed: 11 合同√Unnamed: 12 入职时间2017.10.20Unnamed: 13 转正时间2017.12.20Unnamed: 14 保险本社保√Unnamed: 15 时间：医保√Unnamed: 16 43028公积金√Unnamed: 17 备注无Unnamed: 18 U
2025年供应商评估考核表 - 空表 供应商评估表 供应商名称：评审 项目（一） 经营 状况(二) 质量保证体系(三) 生产 管理(四) 设备 管理(五) 储运 状况(六) 供应储备能力(七) 员工 培训(八) 客诉 处理(九) 异常与 危机品质部评审意见：采购部评审意见:采购经理审核：审批结果： □ 准允供应 □ 可作临时替代 □ 储备 □ 不予考虑审批人签名： 说 明Unnamed: 1 序号12345小计1234567891011121314小计12345678小计12345小计1234小计12345小计123小计1234小计1234小计Unnamed: 2 评审内容及细
2025年面试平均分统计表-(去除最高最低分) - Sheet1 面试平均分统计表-(去除最高最低分) 序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名张三赵四李四赵四王五赵四赵六赵四孙七赵四周八赵四吴九赵四Unnamed: 2 评委一19898989898989898989898989898Unnamed: 3 评委二8798109120131142153164175186197208219230Unnamed: 4 评委三8988878685848382818079787776Unnamed: 5 评委四7877767574737271706968676665Unnamed: 6 评委五8987858381797775737169676563Unnamed: 7 评委六8967452389888786858483828180Unnamed: 8 评委七789102115128141154167180193206219232245Unnamed: 9......
2025年年终奖核算明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终奖计算模板部门合计西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记西游记Unnamed: 2 职位天蓬元帅齐天大圣Unnamed: 3 员工姓名猪八戒孙悟空Unnamed: 4 入职日期2012-12-01 00:00:002001-11-01 00:00:00Unnamed: 5 员工编号5201213Unnamed: 6 月基本工资10001200Unnamed: 7 年终奖（N个月工资）36Unnamed: 8 年终奖金额10200300072000000000000000000000000Unnamed: 9 备注说明2025年行政区字典表
2025年员工周工作计划表 - 工作计划与日志表 XX有限公司员工周工作计划表 年 月 第 周内容 星期工作计划 工作内容完成比例延期说明其它信息周报总结Unnamed: 1 星期一Unnamed: 2 星期二Unnamed: 3 星期三Unnamed: 4 星期四Unnamed: 5 星期五Unnamed: 6 星期六处理制度 相关责任划分 处理规定
2025年采购员绩效考核表 - 采购员 采购员月度绩效考核表 部门： 被考核人： 岗位/职务： 考核项工作责任（分值10分）工作业绩(分值70分）工作表现(分值20分）额外加分（20分）被考核者自我评价： 被考核者签名： 考核者评价： 考核者签名：备注：顽固供应商酌情处理备注：Unnamed: 1 序号121234567891011121312341234手提电话应24小时开机，每天8-21时应随时接听同事和领导电话，因关机或其他原因未能及时接听，1小时内无回复电话的扣除绩效分2分/次，连续两月发生扣4分以上的报综管部处理，停止当月报销Unnamed: 2 考核内容基本能力其本职责采购出
2025年年人工成本统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全 年 人 工 成 本 统 计 表统计期间：分类销售基础薪资销售业绩薪资管理人员薪资财务部薪资行政部薪资物流部薪资技术部薪资生产部薪资临时人员薪资合计Unnamed: 2 1月0Unnamed: 3 2月0Unnamed: 4 3月0Unnamed: 5 4月0Unnamed: 6 5月0Unnamed: 7 6月0Unnamed: 8 7月0Unnamed: 9 8月0Unnamed: 10 9月0Unnamed: 11 10月0Unnamed: 12 11月0Unnamed: 13 12月0Unnamed: 14 合计0000000000Unnamed: 15 占比---------0
