2025年行政区字典表
2025年新材料导入审核表（新供应商）免费下载 - Sheet1 新材料导入审核表 编号：P-0457-009 A0项目编号序号123456综合结论：各部门 会签确认Unnamed: 1 责任部门销售部采购部品管部生产部品管部技术部销售部Unnamed: 2 发起人样品情况需求样品信息最迟需求时间用途市场预估供应商名称规格数量开发原因原材料来料检验情况： 生产情况描述：成品情况：打样描述：采购部Unnamed: 3 品管部Unnamed: 4 日期相关领导意见是否上机实验实验时间：生产意见：成品结论：产品结论：生产部Unnamed: 5 □是□否技术部
2025年商品进销存统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 商品进销存统计表 Unnamed: 2 序号123456789101112Unnamed: 3 商品名称ABCDEFUnnamed: 4 货号Unnamed: 5 进货数量250032002400400015003000Unnamed: 6 销售数量88815631754325610202103Unnamed: 7 库存1500120050012008001200Unnamed: 8 合计311228371146194412802097
2025年度合同明细跟踪表免费下载 - 合同 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购销售销售销售销售销售销售采购采购Unnamed: 4 合同跟踪管理表(年)Contract tracking management合同编号LP00001LP00002LP00003......
2025年实用工资条制作表 - 辅助表 序号 12345姓名 员工1员工2员工3员工4员工5基本工资 20002000200020002000绩效工资 30003500400045005000加班补助 100.0200.0300.0养老保险 300300300300300医疗保险 100100100100100工商保险 1010101010所得税 1.010.015.020.0实发金额 46905089578060756870工资表 序号 1序号2序号3序号4序号5姓名 员工1姓名员工2姓名员工3姓名员工4姓名员工5维护辅助列信息即可，如信息多，选中一至4列向下拖即可。基本工资 2000基本工资2000基本工资2000基本工资2000基本工资2000绩效工资 3000绩效工资3500绩效工资4000绩效工资4500绩效工资5000加
2025年行政部费用预算表 - Sheet2 序号 12345678合计费用科目 总项综合管理费社保费用水电物管费办公费用固定资产宣传费租赁费物料费Unnamed: 2 分类花卉福利交通费员工保险员医疗保险水费电费办公用品维修保养费用办公桌椅办公设备宣传手册陈列手册23032305气球金卡Unnamed: 3 电脑耗材办公耗材核算内容 月度租摆费员工生日支出公车支出略略办公区和厂区2305、2401碳粉、色带A4复印纸+办公用品园区的维护费用略略略略略略20000个1000张本月实际支出 200.0340.03000.010000.0500.0600.05000.00.02500.022140.0下月预算 200.0540.03500.010000.02000.0650.0860.05000.0
2025年处罚通知单-行政表格 - Sheet1 处罚通知单 通知日期： 年 月 日处罚姓名处罚事由处罚结果领导意见Unnamed: 1 经济行政Unnamed: 2 部门罚款 元 罚扣工资 元 罚扣资金 元通报批评 □ 警告 □ 记过 □ 记大过 □ 辞退 □Unnamed: 3 被处罚人签字Unnamed: 4 岗位Sheet2 Sheet3
2025年行政管理出入库表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 行政管理出入库表-自动统计表 月度统计报表：7月1日-7月31日序 号1234567891011757677787980818283合计Unnamed: 2 类 别办公文具用品日用清洁用品其他用品Unnamed: 3 名称中性笔（黑）Unnamed: 4 上期库存55Unnamed: 5 本月入库数量100Unnamed: 6 单位支Unnamed: 7 单价2Unnamed: 8 金额2000000000000000000000200Unnamed: 9 合计1550000000000000000000155Unnamed: 10 本月出库数量10500Unnamed: 11 合计金额21000000000000000000000Unnamed: 12 本月结余500000000000000000000155Unnamed: 13 备注Unnamed: 14......
2025年行政人事部考核表 - Sheet1 行政人事部部长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：2025年行政区字典表
2025年新员工培训安排表 - Sheet1 新员工培训安排表 项目 培训课程企业文化培训Unnamed: 1 上课地点/时间5楼会议室（9：00）Unnamed: 2 周一2019-03-04 00:00:00熊玲老师Unnamed: 3 周二2019-03-05 00:00:00Unnamed: 4 周三2019-03-06 00:00:00Unnamed: 5 周四2019-03-07 00:00:00熊玲老师Unnamed: 6 周五2019-03-08 00:00:00Unnamed: 7 周六2019-03-09 00:00:00Unnamed: 8 周日2019-03-10 00:00:00Unnamed: 9 参与对象2-3月新进员工Sheet2 Sheet3
2025年临时工计件工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 临时工计件工资表日期4137141371413714137141371Unnamed: 2 临时工姓名张素萍石S桑S汪S杜SUnnamed: 3 产品名称Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 颜色红色红色红色红色红色Unnamed: 6 数量（包）189208288226109Unnamed: 7 单价0.080.080.080.080.08Unnamed: 8 合计15.1216.6423.0418.088.720000000000Unnamed: 9 交货日期Unnamed: 10 联系方式Unnamed: 11 付款状态Unnamed: 12 备注
2025年员工试用期考核表(各部门通用) - Sheet1 员工试用期考核表 姓名出勤情况：迟到 次，早退 次，旷工 次，事假 天，病假 天，其他项目适应性工作能力理解能力人际关系责任心责任心判断力进取心合作性勤奋性工作效果得分标准：85分以上优秀，建议正式录用，61-84分良好，建议延长试用，低于60分，建议调岗或予以辞退考核意见备注：Unnamed: 1 考核目标是否了解并遵守公司的各项规章制度，是否了解本职工作职责、工作程序及工作情况。 10分在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。 12分对上级指示、指导的理解能力。 12分是
2025年员工学历分析图表 - 统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工学历统计学历本科硕士大专博士Unnamed: 2 行政部4212Unnamed: 3 销售部3220Unnamed: 4 财务部2211Unnamed: 5 生产部1113Unnamed: 6 采购部1220总人数：Unnamed: 7 合计1197330Unnamed: 8 比率0.366666666666666640.30.233333333333333340.1Unnamed: 9 累计比率0.366666666666666640.66666666666666660.89999999999999990.9999999999999999员工数据 员工档案资料表 编号K001K002K003K004K005K006K007K008K009K010K011K012K013K014K015K016K017K018K019K020K021K022K023K024K025K026K027K028K029K030Unname
2025年外聘培训师评价表 - 外聘培训师评价表 人力资源管理工具——员工培训与开发 外聘培训师评价表说明：此评价表主要用于对外聘培训师的授课水平及综合能力进行全面的预估和评价，其结果将作为是否聘请该培训师的重要依据。此表评价结果也可与现场课后评估表（师资评估部分）结合使用，进行对比，确认预估的准确性。该表由人力资源部以及相关专业评价组成员使用。授课者培训课题职称个人学术成果主要实践经历/服务客户评价指标专业背景实践经验授课质量授课对象课程效果预估风险系数合计结论审批版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12
2025年办公室员工考勤表 - 10 办公室员工考勤表 姓 名Unnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 2018年4月出勤情况1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 2
2025年员工入职担保书（表格模板） - 入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书（表格模板）说明：员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中，由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后，再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害，尤其是针对重要岗位的员工，担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注： 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明； 2.提供身份证复印件并交验原件（请将复印件贴在此表背面）； 3.担保人必须亲临企业签署担保书； 4.重要岗位担
2025年员工福利金申请表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工福利金申请表（含自动计算）说明：此表格主要用于员工福利的申请并作为福利金发放的重要依据，一般由员工自己填写，可以参照相关福利制度或者在人力资源部相关专员的辅导下填写。表格中列出了比较全面、完整的福利项目，同时明确了详细的审批流程，适用于大多数企业。姓名职位申请福利项目大类五险一金工作补贴教育福利假休福利伤病残福利其它福利薪资及福利总计部门意见人力资源部意见财务部意见主管领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.2025年行政区字典表
2025年会议室预约登记表 - Sheet1 会议室预约登记表 序号1234567891011121314Unnamed: 1 预约使用日期Unnamed: 2 预计使用时间Unnamed: 3 预约部门Unnamed: 4 会议主题Unnamed: 5 预计人数Unnamed: 6 预约人Unnamed: 7 预约时间Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年新员工培训计划表 - 新员工培训计划表 新员工培训计划表 姓 名员工编号序号备注：1、思想导师在新员工入职部门一周内，与新员工沟通确定培训计划；2、培养计划中的学习内容应涵盖岗位通用类知识（占培训课时25%）、岗位专业知识（占培训课时40%）、岗位工作流程(占培训课时35%)三个方面的内容。 记录编号：Unnamed: 1 培训项目Unnamed: 2 Unnamed: 3 培训内容及要求Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门入职时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 职 位思想导师培训部门Unnamed: 10 培训日期Unnamed: 11 培训时间
2025年客服工作量统计表 - 售前 客服工作量统计表 日期Unnamed: 1 每日接待人次Unnamed: 2 满意度Unnamed: 3 响应时长（秒）Unnamed: 4 会话时长（分钟）Unnamed: 5 每日留言量（条）Unnamed: 6 销售产品数量Unnamed: 7 销售业绩（元）售后 直通车工作量统计表 日期Unnamed: 1 审核单量Unnamed: 2 处理单量Unnamed: 3 调研量Unnamed: 4 满意量Unnamed: 5 满意度Unnamed: 6 总日清率Unnamed: 7 电话量淘宝 淘宝销售量统计表 日期Unnamed: 1 销售金额（元）Unnamed: 2 支付单量Unnamed: 3 退款单量Unnamed: 4 退款金额（元）
2025年酒店前厅部排班表模板 - 排班表 2018年 月 公司 部门排班表 序号1234567891011121314温馨提示： 1、没有特殊情况，按照此排班表进行。 2、在不影响工作开展的同时，保证每人每周休息6天。 3、商城组每周需3人以上值班。Unnamed: 1 日期 星期 班次 姓名张王Unnamed: 2 1二早早Unnamed: 3 2三早早Unnamed: 4 3四早早Unnamed: 5 4五早早Unnamed: 6 5六休休Unnamed: 7 6日休休Unnamed: 8 7一早早Unnamed: 9 8二早早Unnamed: 10 9三早早Unnamed: 11 10四早早Unnamed: 12 11五早早Unnamed: 13 12六早早Unnamed: 14 13日休休Unnamed: 15 14一早早Unnamed: 1
