2025奖金评定表
2024年年度考核及奖金计算表（含计算公式）exce表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工年度考核及奖金计算表(以下数值为示例)说明：此计算表主要用于年度考核总成绩计算以及奖金计算。其中年度总成绩是由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权计算得出年度总成绩。根据总成绩以及公司的奖金标准，最后得出相应的奖金。（该表已经包含相应的计算公式，仅需调整数值即可得出结果。）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核91.2588.6594.2593.588.2590.7584.2591.591.258993.759291.593.7590.7591.2586.7591.5Unnamed: 3
2025年绩效考核星级评定表-五角星分级显示免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 绩 效 考 核 评 定 表 序号123456789101112Unnamed: 2 入职年份Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门行政部财务部人事部销售部销售部研发部销售部客服部销售部客服部客服部客服部Unnamed: 5 业绩2891.59095965087.56298100101102Unnamed: 6 星级评定1★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 7 星级评定2★★★★★★★★★★★★★★★★★......
2025年分项工程质量检验评定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 分项工程质量检验评定表单位 工程名称分部工程 名称单位 工程量检验日期保证项目基本项目检查要求评定结果施工单位备注Unnamed: 2 序号序号123456 日期：Unnamed: 3 检验日期项目Unnamed: 4 检验人项目质量情况1Unnamed: 5 单位地址施工单位单元工程 名称部位2建设单位Unnamed: 6 联系电话质量情况3 日期：Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 备注等级
2025年班级操行评定表免费下载 - 9月 Unnamed: 0 班级操行评定表班级注：（加）扣分为（抓获）乱丢乱抛的班级Unnamed: 1 升旗仪式广播操10%10010010099.9610010099.9699.9699.9610010010099.7299.9299.9299.9699.8810010099.9699.8899.899.9699.9699.8499.9299.8899.8499.9299.9299.8810099.9299.9699.96100Unnamed: 2 自行车 10%99.799.699.999.499.899.899.999.699.599.599.799.510010010010099.799.8100
2025年采购材料样品质量评定表（含检验、试用）免费下载 - Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 采购材料样品质量评定表说明：本表格主要用于采购物料的样品质量评定，通过对检测情况、试用情况的评定，达到确保采购物料质量的目的，其中具体的审批流程仅供参考。编制人供应商名称联系人样品名称用途检测记录检测报告编号检测标准检测结论试用记录试用部门试用情况试用评价工程师意见主管意见部门经理意见总经理审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门地址电话规格型号检测部门试用日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 编制日期传真单位检测日期试用人员签名签名签名签名版权所有：
2025年标准作业时间评定表 - Sheet1 标准作业时间评定表 日期 页次工作部门：作业单元说明 审核员 分析员Unnamed: 1 使用设备Unnamed: 2 工具、样板Unnamed: 3 产品或加工名称观测值Unnamed: 4 评比Unnamed: 5 计算值Unnamed: 6 变动值Unnamed: 7 标准时间Unnamed: 8 日产量
2025年合理化建议（技术改进）成果报告及奖励评定表免费下载 - Sheet1 生产管理工具——研发与工艺技术管理 合理化建议/技术改进成果报告表说明：本表格主要用于记录公司或者项目组内部被采纳的合理化建议或者技术改进提案的实施情况以及成果报告、奖励评定情况。提案名称提案人及实施人信息建议人实施负责人提案实施成果改进动机与原因改进前状况改善措施实施时间与进度说明所用资源产生效益奖励评定意见客户对成本节约或创造价值的计算或评分：（根据需要安排）
2025年员工绩效考核评定表格 - Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表 姓 名分数: 87.5第一部分：公司考核办法 (权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质 (权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤 (权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步 (权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加分，无也不扣分．2025奖金评定表
2025年网络订单生产流程图及评定表 - sheet Unnamed: 0 Unnamed: 1 网络订单生产流程图及评定表过程主控部门订单管理组序号1234567Unnamed: 2 输入输入确认订单物料信息下达物料采购订单物料齐全后下生产单生产过程中异常处理生产完成入库发货到客户售后处理Unnamed: 3 过程输入程序程序Unnamed: 4 输出输出识别订单Unnamed: 5 过程输出负责人负责Unnamed: 6 参与Unnamed: 7 通报Unnamed: 8 相关表单物料预留申请物料采购申请生产下单表异常处理表Unnamed: 9 备注
2025岗位绩效考核评定表免费下载 - Sheet1 岗位绩效考核评定表 员工姓名评分说明绩效系数工资说明其它说明考核项目成本费用控制考核项目1考核项目2考核项目3考核项目4考核项目5考核项目6合计Unnamed: 1 Kia单项绩效分数=单项考核权重*单项考核评分；总绩效分数等于各单项绩效分数求和。绩效分数＞90，绩效系数1.3；绩效分数＞80，绩效系数1.1；绩效分数＞70，绩效系数1.0；绩效分数＜70，绩效系数0.8。工资=基本工资+绩效工资*绩效系数+其它。如该岗位员工连续2个月或年内累计有3个月出现月绩效考评分低于70分，公司将有权对其岗位进行调整。评分目标说明节约费用=当月成本支出-上年同期成本
2025员工绩效考核评定表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核评定表 基本信息：综合评分：评定标准：绩效考核：员工总结：主管评价：Unnamed: 1 员工姓名自我评分90-100考核项目考核项目1考核项目2考核项目3考核项目4考核项目5考核项目6考核项目7考核项目8合计Unnamed: 2 90优秀Unnamed: 3 部门上级评分80-89考核内容与标准考核内容与标准1考核内容与标准2考核内容与标准3考核内容与标准4考核内容与标准5考核内容与标准6考核内容与标准7考核内容与标准8Unnamed: 4 85良好Unnamed: 5 职务部门评分70-79Unnamed: 6 80合格考核权重0.250.20.150.150.10.050.050.051Unnamed: 7 考核周期评分
2025分项工程施工质量评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 分项工程施工质量评定表单位工程名称施工单位施工日期分部 工程量项次123456789合计重要隐蔽单位工程、 关键部位单元工程施工单位意见监理机构复核意见项目负责人认定意见工程质量监督机构备注Unnamed: 2 自 年 月 日至 年 月 日单元工程 名称 盖章： 日期： 盖章： 日期： 盖章： 日期： 盖章： 日期：Unnamed: 3 工程量Unnamed: 4 单元工程 个数0Unnamed: 5 单位地址分部工程 名称评定日期合格个数0Unnamed: 6 其中 优良个数0Unnamed: 7 负责人Unnamed: 8 备注
2025学生操行评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生操行评定表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 姓名李苏苏杨浩周晓宇杨燕燕周建峰王波Unnamed: 3 性别男女男女男男Unnamed: 4 学号129731129732129733129734129735129736Unnamed: 5 评定项目升旗/8876558Unnamed: 6 早读/8885467Unnamed: 7 两操/8776588Unname......
2025面试成绩评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试成绩评定表面试日期：应聘者毕业院校最高学历应聘部门应聘来源面试考评记录考核项目仪容仪表工作经验个人能力工作态度总分面试官 评价意见现行工资录用 决定备注Unnamed: 3 权重0.10.40.40.175优点缺点人力 资源部用人部门总经理£90-100 完全胜任此工作 £80-89 基本胜任工作 £70-79 可以胜任此工作 £60-69分 待考虑，或转其他岗位应聘 £60分以下，无法胜任任何工作Unnamed: 4 性别考核内容穿着打扮干净整洁专业知识专业技能实操经验相关知识语言能力创新能力应变能力工作能力工作主动性工作责
2025学生假期学习评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生假期学习评定表序号Unnamed: 2 学生姓名：时间Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 评定学生评定家长评定综合得分得星数学生评定家长评定综合得分得星数学生评定家长评定综合得分得星数学生评定家长评定综合得分得星数Unnamed: 5 院校名称：语文优优5★★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 6 数学良及3★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 7 英语优优4★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆Unnamed: 8 班级：物理良优4★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
2025员工面试评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工面试评定表单位：序号12345Unnamed: 2 xxx有限公司姓名夏竹冬梅春华秋雨王辉Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 年龄2327302224Unnamed: 5 应聘 职位设计师设计师设计师设计师设计师Unnamed: 6 所属 部门设计部设计部设计部设计部设计部Unnamed: 7 面试人刘国祥刘国祥刘国祥刘国祥刘国祥Unnamed: 8 面试评定求职动机57798Unnamed: 9 仪表风度68889Unnamed......2025奖金评定表
2025供应商评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商评定表序号123序号1234567891011Unnamed: 2 对比商家某某公司某某某公司某工厂商家名称某某公司某某某公司某工厂某某某公司某工厂某某公司某某某公司某工厂Unnamed: 3 商家类型小型工厂中型工厂中型工厂主供材料PVCPVCPVCPVCPVCPVCPVCPVCUnnamed: 4 商家所在本市本省本镇规格/型号0.2mm0.5mm0.2mm0.18mm0.18mm0.15mm0.2mm0.5mmUnnamed: 5 标准交期20天15天15天单价
2025面试记录评定表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试记录评定表一试记录二试记录上岗日期:试用期:薪资核定:Unnamed: 2 日期面试内容面试意见面试结果日期面试内容面试意见面试结果Unnamed: 3 时间时间Unnamed: 4 面试部门面试部门Unnamed: 5 面试负责人面试负责人Unnamed: 6 三试记录Unnamed: 7 面试日期面试时间面试部门面试负责人面试内容面试意见最终面试结果：版权说明
2025混凝土试块抗压强度自动统计评定表免费下载 - 评定表 混凝土试块抗压强度统计评定表 工程名称：施工单位：试块 组数n=27评 定 数 据0.9 fcu,k=27每组强度值：（MPa）35.536.537.5结 论评定依据：《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107—20101）统计组数n≥10组时：mfcu-λ1·Sfcu≥0.9fcu,k；fcu,min≥λ2·fcu,k2）非统计方法：mfcu≥1.15 fcu,k；fcu,min≥0.95 fcu,k施工项目技术负责人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 设计 强度fcu,k=3030.531.532.5合格（统计方法）Unnamed: 3 XX工程XX建筑有限公司0.95 fcu,k =Unnamed: 4 平均值mfcu=32.844444444444430.531.532.5Unnamed: 5 Unnamed: 6 标准差Sfcu=2.40533594860282
2025面试成绩评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 面试成绩评定表Interview score rating form面试人数姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 3 12面试部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门2部门3部门4部门1部门2Unnamed: 4 面试岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12Unnamed: 5 通过人数专业知识技能优☑
