Sheet1

岗位绩效考核评定表

员工姓名

评分说明

绩效系数

工资说明

其它说明

考核项目

成本费用控制

考核项目1

考核项目2

考核项目3

考核项目4

考核项目5

考核项目6

合计

Unnamed: 1

Kia

单项绩效分数=单项考核权重*单项考核评分；总绩效分数等于各单项绩效分数求和。

绩效分数＞90，绩效系数1.3；绩效分数＞80，绩效系数1.1；绩效分数＞70，绩效系数1.0；绩效分数＜70，绩效系数0.8。

工资=基本工资+绩效工资*绩效系数+其它。

如该岗位员工连续2个月或年内累计有3个月出现月绩效考评分低于70分，公司将有权对其岗位进行调整。

评分目标说明

节约费用=当月成本支出-上年同期成本支出

评分标准说明1

评分标准说明2

评分标准说明3

评分标准说明4

评分标准说明5

评分标准说明6

Unnamed: 2

所属部门

Unnamed: 3

人力资源部

评分目标

节约10000元/月

评分目标1

评分目标2

评分目标3

评分目标4

评分目标5

评分目标6

Unnamed: 4

岗位职务

实际达成

12000元/月

实际达成1

实际达成2

实际达成3

实际达成4

实际达成5......