2025年客户资料调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户资料调查表客户单位：负责人联系电话传 真公司地址负责人联系电话直接负责人营业项目营业额业务员人数员工人数营业旺季投资额生产能力财务状况发展潜力Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型主要产品年度金额严格程度检验方法合同中的特殊要求年度采购金额采购主要产品付款日期付款方式付款速度来往厂商相关产品年度交易金额Unnamed: 4 负责人：口严口可口松口佳口可口差口爽快 口迟延 口为难口喜欠尾款 口不定
2025年客户（供货商）单位调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司单位调查表单位名称：合同中的特殊要求：经营状况付款方式与本公司来往客户负责人：Unnamed: 2 姓名：姓名：姓名：经营业务业务范围销货对象价 格业务金额组 织员工人数同业地位态 度付 款 期方 式手 续年 度Unnamed: 3 口积极 口保守 口踏实 口不定 口投机口兴隆 口成长 口稳定 口衰退 口不定Unnamed: 4 口合理 口偏高 口偏低 口削价年收入口股份有限公司 口责任有限 口合伙店铺 口独资管理层口领导者 口具影响 口一级 口二级 口三级主要采购产品Unnamed: 5
2025年客户信用调查评定表 - Sheet1 财务管理工具——现金流预测与管理 客户信用调查评定表说明：客户信用调查是通过对客户信用状况进行调查分析，从而判断应收款项成为坏账的可能性，为防范坏账提供决策依据。调查完成后，编写客户信用调查报告。对于信用状况恶化的客户，要采取措施，如要求客户提供担保人和连带担保人，增加信用保证金，或将交易合同取得公正，减少供应量或实行发货限制，或者接受抵押等。客户名称公司地址电话企业负责人住所企业性质员工人数负责人情况财务状况经营状况与该客户的业务往来情况该客户的业务信用记录该客户信用等级核定注：本表每季度更新
2025年客户满意度调查表(模板) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表日期：客户名称双方合作时间客户联系人类别价格质量颜色交货期送货服务态度业务服务态度品牌满意度售后服务客服水平稳定性合计在后续合作中，对我司需改进项的建议（烦请文字说明）：评价建议人整改情况纠正预防措施建议说明填表人Unnamed: 2 年项目管理者代表：1、销售部每年11月组织向客户进行调查。3、整改部门完成整改落实情况或措施与11月30日前报品质部。Unnamed: 3 月很满意10Unnamed: 4 日9Unnamed: 5 满意8职务Unnamed: 6 7.0Unnamed: 7 一般6建议人：Unnamed: 8 客户地址主要供应产品客户联
2025年客户满意度调查表（自动合计） - Sheet1 Unnamed: 0 金山儿有限公司 客户满意度调查表编号：R-XS-001 A0 感谢贵公司的支持与惠顾，您的宝贵意见将是本公司提升产品质量和服务质量的重要参考依据，请您配合完成此调查，希望因此能使您日臻满意。 谢谢您的配合！ 评分表序号12345678合计等级建议备注填表部门填表人填表日期Unnamed: 2 评分项目交货及时率产品品质价格服务满意度-A级:90分~100分(含90分) C等:60分~79分(含60分)Unnamed: 3 公司：质量有害物质管控业务人员态度协调配合性售后服务对本公司整体印象 Unnamed: 4 分值201515188888100B
2025年客户信息调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 客户信息调查表 公司名称公司地址成立时间联系电话产品应用领域业务范围优质产品供货商名称产品需求产品痛点Unnamed: 2 （Unnamed: 3 旗下品牌名称对接联系人职级年使用量 供货商所在地Sheet2 Sheet3
2025年客户满意度调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 客户满意度调查表日期：客户名称双方合作时间客户联系人类别价格质量颜色交货期送货服务态度业务服务态度品牌满意度售后服务客服水平稳定性合计在后续合作中，对我司需改进项的建议（烦请文字说明）：评价建议人整改情况纠正预防措施建议说明填表人Unnamed: 1 年项目 管理者代表：1、销售部每年11月组织向客户进行调查。3、整改部门完成整改落实情况或措施与11月30日前报品质部。Unnamed: 2 月很满意10Unnamed: 3 日9Unnamed: 4 满意8职务Unnamed: 5 7.0Unnamed: 6 一般6建议人：Unnamed: 7 客户地址主要供应产品客户联系电话5电
2025年客户满意度调查表免费下载 - Sheet1 客户满意度调查表 客户名称联系人调查日期订购产品1、产品适用性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 2、产品的质量及可靠性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 3、安全性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 4、产品交货及时性的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 5、现场安装、调试的满意程度： □很满意 □满意 □一般 □不满意 6、售后及时性的满意程度： □很满意 2025exce客户调查l表格
2025年客户服务调查表免费下载 - 客户服务满意度调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表 调查项目产品质量售前服务质量售中服务质量售后服务质量整体客户满意度客户其他意见Unnamed: 2 产品整体质量表现产品强度产品适应性产品包装产品袋重及计量开发人员态度及综合素质技术指导客户售前要求满足程度服务人员态度及综合素质客户拜访频次及质量发货计划衔接及订单创建配送保供服务发货现场服务质保单提供票据传递收款服务对账服务客户回访频次及质量投诉处理及时性和质量Unnamed: 3 客户满意度很不满意 ≤2分Unnamed: 4 不满意 （2-5分）Unnamed: 5 一般 （6-7分）
2025年客户服务调查表 - 客户服务满意度调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户满意度调查表 调查项目产品质量售前服务质量售中服务质量售后服务质量整体客户满意度客户其他意见Unnamed: 2 产品整体质量表现产品强度产品适应性产品包装产品袋重及计量开发人员态度及综合素质技术指导客户售前要求满足程度服务人员态度及综合素质客户拜访频次及质量发货计划衔接及订单创建配送保供服务发货现场服务质保单提供票据传递收款服务对账服务客户回访频次及质量投诉处理及时性和质量Unnamed: 3 客户满意度很不满意 ≤2分Unnamed: 4 不满意 （2-5分）Unnamed: 5 一般 （6-7分）
2025年客户管理系统-客户管理 - 菜单 客户资料 客户资料 客户编号600160026003600460056006Unnamed: 1 客户姓名客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 2 性别男男女女女男Unnamed: 3 联系电话633363636333636463336365633363666333636763336368Unnamed: 4 消费项目染发健康和洗客户充值记录 录入信息窗口 日期2019-02-25 00:00:00客户充值记录日期2019-02-26 00:00:002019-02-27 00:00:002019-02-28 00:00:00Unnamed: 1 客户编码6001客户编码600260036005Unnamed: 2 客户姓名客户1客户姓名客户2客户3客户5Unnamed: 3 手机号63336363手机号633363646333636563336367Unna
2025年薪酬调查问卷 - 薪酬调查问卷 Unnamed: 0 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门三、薪酬状况您目前年薪： □1万~2万元（含） □ 2万~3万元（含） □ 3万~5万元（含） □ 5万~10万元（含） □ 10万元以上您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适薪酬增长与结构调整：（1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调整后的薪酬结构为_________________________________________________福利待遇（1）体
2025年背景调查报告 - Sheet1 Unnamed: 0 背景调查报告 简历来源： 姓名: 原工作单位背景调查（从最近查起）任职单位1提供信息人姓名任职时间工作表现离职原因任职单位1提供信息人姓名任职时间工作表现离职原因任职单位3提供信息人姓名任职时间工作表现离职原因调查结果评估调查部门调查人意见及签字：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 应聘岗位： 职位职位职位Unnamed: 5 任职岗位有无不良记录或纠纷任职岗位有无不良记录或纠纷任职岗位有无不良记录或纠纷调查人调查人上级意见及签字：Unnamed: 6 调查日期：面试时间： 联系方式 联系方式 联系方式 Unnamed:
2025年背景调查报告模板 - 表1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 背 景 调 查 表应 聘 职 位外调单位信息（1）外调主要内容外调单位信息（2）外调主要内容1、背景调查至少应调查应聘人员的最近两份工作经历的相关情况。 2、一般配合调查的对口部门及人员应是人力资源部负责人（提供一些基本信息） 及应聘人员曾经的业务直属领导（提供工作业绩情况）。3、背景调查只是公司降低用人风险的措施之一，是否决定录用应聘人员还应由 人力资源部与用人部门共同综合评估、权衡的。Unnamed: 2 单位名称及网址人力资源部联系人/电话工作岗位是否相符?工作起止时间是否相符?主要岗位职责是否相符?与
2025年问卷调查模板 - Sheet2 问卷调查模板 单选题您是如何得知这个品牌的（ ）A.广告得知B.朋友告知C.网络得知D.其他途径请输入调查题目（ ）A.选项B.选项C.选项D.选项多选题请输入调查题目（ ）A.选项B.选项C.选项D.选项请输入调查题目（ ）A.选项B.选项C.选项D.选项您的建议1、2、3、4、Unnamed: 1 Unnamed: 2 请输入调查题目（ ）A.选项B.选项C.选项D.选项请输入调查题目（ ）A.选项B.选项C.选项D.选项请输入调查题目（ ）A.选项B.选项C.选项D.选项请输入调查题2025exce客户调查l表格
2025年抽样调查员工的学历构成免费下载 - 调查结果表 员工薪资调查结果统计表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 姓名张云蔡静陈媛王密吕芬芬路高泽陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫王琪陈潇杨浪张点点于青青邓兰兰罗羽杨宽金鑫刘猛郑淑娟钟菲菲Unnamed: 2 性别女女女男女男男女女男男男女
2025年薪酬调查问卷免费下载 - 薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □5万~7万元（含） □ 7万~10万元（含） □ 10万~15万（含） □ 15万~20万元（含） □ 20万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调
2025年尽职调查通用资料清单免费下载 - Sheet1 尽职调查通用资料清单 调查日期：2018年 月 日项目名称：主调查人：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455要求：分工协作，各负其责；每个调查项目都要落实到位，Unnamed: 1 类别调前准备借款主体 借款主体 经营实体经营实体反担保措施 反担......
2025满意度调查器免费下载 - 段飞满意调查器 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 辅助10.20.20.20.20.2Unnamed: 3 辅助20.20.20.14545454545454500Unnamed: 4 满意度调查器Unnamed: 5 Unnamed: 6 满意意见满意不满意Unnamed: 7 调查票数6511Unnamed: 8 百分率0.5454545454545450.454545454545455Unnamed: 9 按钮说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 段飞制作
