2025教职工学习党史评分表

2025年公开课老师评分表 - Sheet1 公开课老师评分表 学校：课程：评分项目序号12您的建议Unnamed: 1 xxxx评分小项老师着装是否得体老师课堂专业知识准备Unnamed: 2 学期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 授课老师：得分合计：Unnamed: 5 19得分（满分10分）109

2025年商业项目工程质量风险检查评分表 - 质量风险检查评分表 集团非自持商业项目工程质量风险检查评分表 公司说明质量风险指标1.地下防渗漏工程2.钢筋工程3.模板支撑工程4.混凝土工程5.二次结构6.砌筑工程7.屋面防渗漏工程 8.抹灰工程9.墙面顶棚装修工程10.楼地面防渗漏工程11.楼地面装修及细部工程12.门窗幕墙栏杆工程13.安装工程14、小市政工程Unnamed: 1 项目标段：1、子检查区范围内，洋房、小高层、高层除地下、顶层、屋面以外的楼层在下表中称为“中间层”；除此以外其它产品类型除公区地下室、屋面外称为“中间层”。 2、每条“检查项”都在前面说明了其适用的检查阶段：阶段Ⅰ：混凝

2025年年会综合节目评分表 - Sheet1 年会节目综合评分表 公司： 年会时间：节目说明序号Unnamed: 1 节目名称Unnamed: 2 节目负责人Unnamed: 3 负责人电话Unnamed: 4 节目类型Unnamed: 5 参与人数Unnamed: 6 演出说明开始时间Unnamed: 7 结束时间Unnamed: 8 时长Unnamed: 9 演出场地Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 评委团观众评分Unnamed: 12 评审团公证人：Unnamed: 13 网络评分Unnamed: 14 总计

2025年交流电专业工程质量检查评分表 - 市电 交流电专业工程质量检查评分表 工程名称建设单位站点名称重要环节外电引入工程基站配套工程备注巡检人员Unnamed: 1 关键点线缆线缆布放交流引入线穿墙进屋线缆地埋交流配电箱安装标签检查防雷箱安装布线线色检查照明灯具安装通信机房电缆走道（槽道）安装空调安装Unnamed: 2 质量管控要点质量标准要求线缆、线杆、开关插座等配件的出厂合格证、检验检合格证、生产许可证。线缆布放路由符合要求，沿墙布线必须套管（槽），加固牢靠，转弯处必须采用专用弯头墙体内必须穿管保护，保护管室内端高于室外端埋地电缆套管，埋深≥700mm（管顶距地面）配电箱（A

2025年人力资源招聘评分表 - Sheet1 人力资源招聘评分表 姓名：评分项目第一印象专业能力团队能力其他加分面试官签名：Unnamed: 1 评分指南1、穿着得体2、整体外貌3、言行举止1、岗位专业知识能力2、处理问题能力3、应急处理岗位突发事件能力4、技能提升高度5、6、1、团队合作意识2、个人责任意识3、1、特殊技能2、学历及毕业院校知名度3、各种奖励4、特殊关系Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 面试编号：优 （100-90）√Unnamed: 5 良 （89-80）√√√√√√√Unnamed: 6 中 （79-70）√√√√总分：Unnamed: 7 差 （√Unnamed: 8 具体得分847688696560667863

2025年人事行政顾客管理主管周评分表 - 顾客管理主管周评分表 顾客管理主管周评分表 门店名称： 顾客管理主管： 本月执行店长：管理条例1、顾客档案用完后必须及时归位，保持整洁2、预约时要在预约表上记录顾客服务的项目3、顾客预约后，没来的原因记录好4、登记好顾客的隐性需求5、每次做完顾客登记好顾客做的项目、用的产品6.服务五次之内需将五张顾客档案表除身份证以外的必要信息填写好姓名附：顾客主管根据每天的预约表、顾客档案表逐一检查进行考核，以上未达到管理条例者按1项扣1分，此结果在周总结会上公布结果。 “日期、违规项、分数记录”一栏填写示范：9月24日，第

2025年招聘面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公 司 面 试 评 分 表 姓名类 别面试内容面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8 考官签字：

2025年清洁卫生评分表 - Sheet1 清洁卫生评分表 评分部门评分项目一般安全消防器具走道通路工作区域整洁环境整洁办公桌椅及 办公室整洁设备维护状况合 计注：得分90分及以上为优秀，发放全部绩效工资；80分~89分为合格，扣发绩效工资10%；79分及以下为不合格，扣发绩效工资30%Unnamed: 1 Unnamed: 2 分 值15101515151515100Unnamed: 3 评分员Unnamed: 4 评 分Unnamed: 5 日 期Unnamed: 6 备 注Sheet2 Sheet32025教职工学习党史评分表

2025年个人课题鉴定评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 个人课题鉴定评分表课题编号课题主题主持人单位研究方案上传时间序号1234567合计其他加分 事项基本分是否结题综合等级专家评价其他特别 注明事项备注Unnamed: 4 事项读书笔记教学案例教学随笔教育故事教学论文教学理论其他 签名： 日期：Unnamed: 5 篇名加分£是 £否Unnamed: 6 经办人Unnamed: 7 课题名称研究方案得分得分0加分原因课题综合得分鉴定时间Unnamed: 8 评分人Unnamed: 9 记录人是否合格£是 £否£是 £否£是 £否£是 £否£是 £否£是 £否£是 £否0......

2025年员工面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试评分表员工编号籍贯证件类型政治面貌通讯地址应聘信息评估项目项目总计得分其他优势或不足面试结果总经理 意见备注Unnamed: 3 应聘部门住宿要求可到岗时间是否接受调配招聘渠道优秀>95分，良好80-90分，一般70-80分，差项目明细初试复试1复试2Unnamed: 4 姓名文化程度面试人日期面试人日期面试人日期Unnamed: 5 应聘岗位面试类型初试0意见： □录用 □推荐复试 □存档 □不录用意见： □录用 □存档 □不录用意见： □录用 □存档 □不录用Unnamed: 6 性别户口所在地证件号码专业联系电话复试10U

2025年绩效评分表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效评分表序号 1234Unnamed: 2 姓名小明小美小花小杨Unnamed: 3 职务业务员业务员业务员业务员Unnamed: 4 工作内容12345123451234512345Unnamed: 5 业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........业务达成情况新客开发情况客户投诉情况客户满意情况...........Unnamed: 6

2025年优秀员工评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工评分表 Excellent staff rating table序号123456789101112Unnamed: 2 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 3 设置显示人数2部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门Unnamed: 4 工号100110021003100410051006100710081009101010111012Unnamed: 5 工作态度71806355

2025年比赛评分表-智能模式 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 比赛评分表-智能模式 Game scoring table - intelligent mode选手编号12345678Unnamed: 2 下拉选择模式全部得分选手姓名张三李四张三丰陈道明白居易李白小王子哈哈哈Unnamed: 3 节目名称节目名称节目名称节目名称节目名称节目名称节目名称节目名称节目名称Unnamed: 4 表演方式舞蹈歌唱歌唱绘画话剧朗诵朗诵歌唱Unnamed: 5 评委评委17071828972837085Unnamed: 6 评委263907461788699

2025年教师量化考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师量化考核评分表教师姓名序号123456789101112131415161718教学建议与意见整改与措施Unnamed: 2 考核内容教学能力工作态度教学态度教学方法教学效果Unnamed: 3 考核指标板书清晰语言准确清晰演示操作规范着装标准出勤情况职业道德教案备课作业批改课堂管理教学事故贴合大纲理论实际结合科学授课能力培养教学成绩课堂气氛活跃教学目标率高学生主动性高Unnamed: 4 考核要求板书清晰简洁，便于学生笔记记忆讲课语言清晰准确，简洁熟练操作教学演示课件遵守规章，规范着装按时上下班，按规定办理请假手续爱岗敬业，

2025年教师年度考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师年度考核评分表教师姓名：考核项目思想政治 25%日常工作 35%教学教研 40%自我评价教研组评价考核评分权重考核得分教务处评价Unnamed: 2 项目内容遵纪守法政治学习职业道德顾全大局热爱工作按时上班恪守职责为人师表安全管理家长满意度积极备课教学有方刻苦钻研乐于分享热爱学习9分以上为A，8至9分为B，7至8分为C，7分以下为D8.79Unnamed: 3 所属系别：评分标准遵守国家法律法规，以及校规校训积极参加党政学习，及时输出学习心得遵从师德，教书育人服从安排，团结协作积极向上，爱岗敬业不迟到不早退，不私自调课一

2025年绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表得分等级人数占比员工工号考核项目权重101201101202101203101204101205101206101207101208101209101210101211101212101213得分等级：每项总分为100Unnamed: 2 S10.0769230769230769员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13S（卓越）>=95 A+（优秀）90-95 A（优良）85-89 A-（良好）80-84 B（合格）70-79 C（较差）60-69 D（很差）Unnamed: 3 A+20.153846153846154出勤情况0.05908585969558652025教职工学习党史评分表

2025年面试评分表 - Sheet1 面试评分表 应聘者：学历：能力类别综合素 质能力专业素 质能力考评者 意见面试结果Unnamed: 1 面试评分要素逻辑思维能力协调与应变能力言语表达能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力£复试 £拒绝 £录用 £考虑 £留档备用Unnamed: 2 Unnamed: 3 面试评分£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般Unnamed: 4 性别：专业：Unnamed: 5 Unnamed: 6 评

2025年员工评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工评分表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 员工编号2809002Unnamed: 3 姓名小可1Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 年龄26Unnamed: 6 部门财务部Unnamed: 7 岗位出纳Unnamed: 8 任职时间2020-08-21 00:00:00Unnamed: 9 评分日期2020-11-05 00:00:00Unnamed: 10 考核项目工作态度Unnamed: 11 评分3451234551234545

2025年员工绩效考核评分表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款3万每月成交一家新客户满意率85%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完成

2025年员工绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部门月度考评表 考评月份：XX月被 考 评 人评价项目工作业绩 (50分)工作技能 (30分)工作态度 (10分)工作素质 (10分)合 计Unnamed: 2 重要性232222221121111Unnamed: 3 评价内容工作计划达成性任务目标完成度工作质量工作效率业务技能沟通与协调能力开拓与创新能力执行与贯彻能力工作服从性团队意识及协作情况工作的主动和积极状态出勤情况公司规章制度遵守情况个人素养及职业道德操守工作责任感及奉献精神Unnamed: 4 职务满分15207876873362224100Unnamed: 5 评分......