2025人事异动（转正）信息披露表
2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监
2025年应届生转正考核管理办法 - 应届生转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了长期、稳定、统一和规范地推行应届大学生转正考核工作。2.范围：本集团应届大学生转正考核均属之。3.指导原则：NO12345615164.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 应届毕业生试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 应届生转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人人力资源中心应届毕业生 轮岗培训导师人力资源中心人力资源中心人力资源中心人力资源中心 用人单位部门人力资源中心用人单位部门人力资源中心
2025年试用期转正考核管理办法 - 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。2.范围：本集团新员工转正考核均属之。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人员工本人上级主管人力资源职能部门人力资源职能部门员工本人人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 填写“试用期转正考核表”。2.1 对员
2025年新员工转正提醒 - Sheet1 新员工转正提醒 姓名丁一王二张三李四丁A丁B丁C丁D丁E丁F丁G丁H丁I丁J丁KUnnamed: 1 部门销售部运营部财务部客服部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 入职时间2020-10-28 00:00:002020-10-31 00:00:002020-11-18 00:00:002020-11-23 00:00:002020-11-29 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-17 00:00:002020-12-27 00:00:002020-12-31 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-23 00:00:00Unnamed: 3 试用期(月)
2025公司员工转正申请单免费下载 - 纵向格式 员工转正申请单 填写日期： 年 月 日部门籍贯入职时间自我鉴定工作表现情况评定（部门评定，各项总分为10分）考评内容工作效率工作能力工作态度部门总体评价： 签名： 日期： 副总经理鉴定： 签名： 日期： 注：
2025人事变动入离职数据可视化免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人事变动入离职数据可视化 类目入职人数离职人数总员工数Unnamed: 2 十月1221280Unnamed: 3 十一月1618278Unnamed: 4 十二月613271Unnamed: 5 Unnamed: 6 34.0Unnamed: 7 Unnamed: 8 52.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 -18.0Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 说明十月总员工数需根据实际输入十一月和十二月总人数会自动根据入职及离职人数统计
2025员工入职转正登记表（转正提醒）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职转正登记管理表（转正提醒）公司名称：科技技术有限公司起始日期：20xx年1月序号12345678910Unnamed: 2 员工工号1010101101010210101031010104101010510101061010107101010810101091010110Unnamed: 3 员工姓名简简1简简2简简3简简4简简5简简6简简7简简8简简9简简10Unnamed: 4 部门销售部信息部技术部财务部人事部销售部信息部技术部财务部人事部Unnamed: 5 入职员工：转正员工：岗位销售信息技术出纳人事销售信息技术......
2025人事文员行政秘书个人求职简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Sheet22025人事异动（转正）信息披露表
2025人事行政个人简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个 人 简 历姓名身高出生年月学历现居地联系方式1Unnamed: 2 张小朵172cm1995.06本科安徽省合肥市屯溪路888号123-0000-00001Unnamed: 3 性别体重籍贯学制邮箱Unnamed: 4 女65kg安徽六安4年制@163.comUnnamed: 5 民族政治面貌毕业院校专业Unnamed: 6 求职意向：汉族共产党员安徽信息大学人力资源管理微信Unnamed: 7 人事行政专员123-0000-0000Sheet2 Sheet3
2025年新员工转正申请表 - 新员工转正申请表 新员工转正申请表 以下栏目由申请员工填写姓名毕业院校部门试用期工作总结：以下栏目由师父填写师父评语：部门领导意见：分管领导意见：总经理 意见：Unnamed: 1 张訪重庆交通大学经营部□提前转正□提前转正□提前转正Unnamed: 2 性别学历职位□按期转正□按期转正□按期转正Unnamed: 3 男本科部员□延期转正□延期转正□延期转正Unnamed: 4 民族籍贯入职时间Unnamed: 5 汉江西南昌2020-10-25 00:00:00签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：Unnamed: 6 填表时间：政
2025年试用期转正考核表 - 转正考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期转正考核表姓 名职位项目 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 3 考核内容 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 Unnamed: 4 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，
2025年试用期转正考核表 - 试用期转正考核表 Unnamed: 0 员工试用期转正考核表 注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核注：总分＜80分，则不符合录用条件姓 名项目及考核内容 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力总分试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 2 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点尚能完成本职工作，需经常加以指点工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力能出色完成工作任务，工作效率高能胜任工作，但效率一
2025年试用期转正评核表 - 入职2个月 Unnamed: 0 员工试用期转正评核表 考核人姓名： 职位： 入职日期： 评估主管： 评核日期： 关键工作结果评估（总分60分，评分标准：全面超出期望≥11；符合期望7≤评分＜11；低于期望＜7）工作事项能力评估（总分40分，单项评分标准：优秀≥7；合格4≤评分＜7；不合格＜4）项目岗位所需技能掌握情况个人卓越/领导能力工作态度学习能力人际关系处理突出工作成果（本项为加分项，单项最高分值为5分，最多不超过3项）具体描述总分说明：自我评估分值只作评核参考数据，最终得分以主管评估为准；若自我评估总分与
2025年新员工转正考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 人事资料姓名年龄甄选方式工作经验考核计划1.试用职位:2.试用期限:3.督导人员:4.督导人员工作： ［ ］观察 ［ ］训练5.拟安排工作:6.训练项目:7.试用薪资:核准 拟订考核结果考察1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日2.安排工作及训练项目：3.工作情形：[ ] 满意 [ ] 尚可 [ ] 差4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次5.评语： [ ] 拟正式任用 [ ] 拟予辞退6.正式薪资拟核：2025人事异动（转正）信息披露表
2025年试用期转正考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正考核表试用期员工姓名评价指标态度、素质评价 （20分）企业融入度评价（10分）能力、执行力评价（30分）业绩评价 （40分）考核评分结果、 确认签名及评价本人对以上评价结果已知晓，员工本人签字确认： 备注：1、此表总分值100分，业绩评价项主管领导或上级 领导根据试作期工作计划完成情况进行评定。 2、此表在员工转正前，由员工个人填写经主管领导复评后，交由人力资源部绩效经理处，绩效经理对分数进行核定，让员工本人对评价结果进行签字确认。Unnamed: 1 责任心纪律性
2025年试用期转正审批表 - Sheet1 试用期转正审批表 拟转正人个人信息ID入职时间审批表部门审批 意见人力资源部分管领导总经理意见附如下文件：1、个人简历；2、转正申请总结表。Unnamed: 1 直接上级部门负责人签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 2 姓名签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门拟转正时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位Sheet2 Sheet3
2025年新员工转正申请表 - 新员工转正申请表 新员工转正申请表 姓 名分 部学 历自我工作评价及规划人事行政部核准员工所在部门意见人力资源部意见总经理审批备注Unnamed: 1 1.试用期限： 2.试用部门及职位： 3.出勤情况：迟到 次，病假 次，事假 次，矿工 次。主管意见： 经理意见：人事经理意见：任用意见：□提前转正 □按时转正
